[心得] 不成為極端值好像都無法生存?
以考試制度來講 條件設定和測驗科目 基本上就至少篩掉
全部母體裡1/2的人 (剩下能力和意願的前半者在競爭)
舉例來說 若科目要考英文 體能 或口試等 這些領域程度差的人
一開始就不會去報了 至少基礎要有中至中上才有努力的空間
假設考試錄取率以平均5%去算 差不多就在母體裡的前2.5%
有複試者比例更低 譬如二試又刷掉一試的1/2 2/3等
因為僧多粥少的緣故 變成明明只差0.X分中間就排了一堆人
可是0.X在統計意義上根本算在正負標準差之內 實力差不了多少
〔同一人同件事做十次數值都不會一樣〕其實沒什麼意義
因為遊戲規則是如此 制度必須爭那個0.X分 心態就開始扭曲了
換言之 你在某方面的能力沒有達到前1-2%以內就只能吃噴
而很多沒上的人 實力根本和錄取者沒差多少 就典型的嬴者全拿
我是壓根認為 把人生都耗在追求成為制度裡的勝利者
這件事很沒意義 因為真的不代表什麼 就只是為五斗米折腰罷了..
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創業需要的是運氣前1-2% 道理一樣只是需要的東西不同而已
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即使10%也是母體裡的前5% 若全班50人你就要成績總平均有前二名
第三名後就是那種一堆差0.X分被刷掉的人 要爭這種名額就是人人擠破頭
學生時代老是全班一二名的人通常都是所謂的怪物 那種天資一般人努力達不到
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外面壓力沒那麼大 但是你能力沒有前5%薪水也是只能領22K
2xk餓不死當然也能活 但這種人生狀態感覺就是只能苟延殘喘
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以前的競爭是前10%贏者全拿 現在是1%贏者全拿 以後呢?
以前是2/8法則 然後變成5/95法則 再來是1/99法則 看出來問題在哪裡了嗎?
修羅場愈打愈極端 請問是制度要改還是人要繼續競爭下去?很清楚了吧
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問題不在這裡 而是代表能勝任某項工作的低標分數要訂在哪
國考的本質就是在爭名額 所以能力差不多的人也會被擠掉
→ NT500: 你應該試著檢討自己和別人寫的答案有何不同,曾經在讀書會 12/31 08:17
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