Re: [轉錄]Re: [問卦] 收入薪水降低大家都默默忍耐

看板Employee作者by090406 (蠢翔)時間13年前 (2011/06/24 15:32)推噓9(9推 0噓 11→)

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※ 引述《by090406 (蠢翔)》之銘言：我想我還是慎重一點在解釋一下好了免得被誤會=..= 首先就我自己的觀察台灣的勞工團體包括工會和勞運組織沒有"能力"跟"社會"互動這個社會涵蓋著勞資政三方而能力則指論述的議題方式手段能否真能讓他人理解與認同我覺得台灣的工運形態都是迫於劇烈的變動造成勞資爭議勞工才會覺醒但是這種被壓到忍無可忍之後的怨氣爆發後通常都演變為強烈的爭議行為而且事情一過激情一退就繼續從零開始所以我真的覺得只靠不爽熱血空泛的理念而無實質的計畫目標真的很蠢倒不是說潑冷水只是有時候我們真的得來學學企業績效目標導向的方式來運作組織還有講到僱人真的是有感而發啦既存的工會勞運組織太多亂七八糟政治啦內部鬥爭啦壓榨會務人員啦薪水那麼低想做事還會被政治鬥爭搞得綁手綁腳哪一個菁英想進來做這些第一年靠熱血第二年靠熱血第十年靠熱血是能靠熱血撐到甚麼時候? 回頭說到目標和戰略舉例來說大家都會罵22K 拉低平均薪資啦免洗人力啦誰都會講但是能有幾個人能用"敵人的語言" 用經濟學管理學來跟你的社會對手來談這件事目前看起來應該是沒有吧? 我只是覺得雖然勞方時常對外宣稱要跟資方談但是實際上運作的方式似乎卻表現出不想要達成共識的態度更有甚者有些勞團還利用資方打壓勞方來藉以吸納對資方不滿的力量也很少會有勞團能夠順著對手的邏輯去導引到另外的結果如果真的要進行協商我想不是等到快挫屎才綁著布條抗議資方無良運用群眾激情有極限我們不能只靠熱情只談熱情這樣真的沒有用因為我們已經失敗幾十年了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.119.45.40 ※ 編輯: by090406 來自: 140.119.45.40 (06/24 15:33)

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kuter

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GoldenMouse

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assam0904

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