......我覺得我有PTSD
創傷後症候群
剛剛君彥上線的時候
我跟他講說請他去關心面面以及凱薩
因為今天聽維婷說他們之前為了在哪開會的事情鬧的有點僵
結果他回了我一句：沒差，就讓他們去吧，我們拍我們的星星好了...
一整個囧rz
心情正個Down下來
不知道為什麼
在之前我也很鼓勵學長姐不應該Involve太多
應該是靜靜的陪伴
但我現在怎樣就是作不到放著讓他們向前慢慢逛
當我想要放手的時候
腦袋裡面浮現的盡是四年級的時候天文社的慘況，
的確
德容那一屆本身體質上就有很大的問題
但當時出現的狀況又何嘗與我們這些學長姐沒有關係呢？！
當初，如果第一次三校有學長姐居中協調的時候
會不會三個社團的關係好一點，也就沒有這麼大的斷層？！
或者是
當時如果我們都沒有學生會或系學會或是其他包袱而能用心帶他們的話
他們會不會變得比較好？！
甚至也就不需要安棋小黑宜羚再來接一屆？！
當腦袋裡浮現這些畫面的時候
我就會勉勵自己，我要繼續撐下去
至少要做到下面學弟妹有學長姐可以問可以帶
至少要讓這批未來的學長姐們有其能力能夠繼續往下傳
但是
我現在越來越迷惘了
因為我越來越不知道怎麼作
關心太多是怕他們壓力太大，都覺得事情都是學長的意願
三校辦起來好像都是為了學長姐的遺願在作的，
自己作的一點都不快樂
搞的彼此關係又僵化
關心太少又怕和德容那一屆一樣爛掉
關係更僵化
況且
現在沒有退路了
以前還有〝我們再來一年〞的人
現在
你要奢望那個學長姐來接社團重新帶起來呢？！
還是已經身心疲憊的丸子他們在帶一屆！？
太難了
行政的壓榨一年就夠受的了
現在
未來是未知數
就像小黑講的
你想要拉他們規劃些什麼，就是規劃了之後後面的學弟妹怎麼辦？！
他們一定要照作嗎？！
那
讓社團六年了都在招生-->培訓幹部-->交接-->招生-->培訓幹部-->交接
這種無限輪迴裡
會比較有發展嗎？！
當時
去家醫科見習的時候
剛好也跟陳麗雲醫師聊到這個話題，團體的瓶頸
他也是說：你應該要找團體裡面的人，和他們一起有個往前發展的共識
這樣團體才能繼續走下去
我點頭同意
但卻還是沒個著落
就光找丸子跟維婷吃飯聊天這件事就夠我頭痛的
時機永遠都不對
但現在組織最大的問題卻眼睜睜的擺在眼前不得不解決....
連想要產生共識的時機都沒有
Sign
當初，二年級接社團的時候
看著學術性社團一個一個沒落，退化
我就自己下了一個心願
希望天文社以後可以一直發展下去，
甚至我們曾經夢想過可以做到花蓮的天文觀光的東西去
可是
當時也給自己下了個前提
就是
我不希望我的學弟妹是孤兒，
就像和我同屆接下學術性社團的好幾個社長一樣
我希望他們能夠有強力的學長姐作後援
能夠隨時有問題就找的到人問
所以才一直投身於學弟妹的培養當中
而我也不遺餘力的貢獻自己的精力與時間，
因為我覺得以身作則絕對是最重要的
不然你沒有任何的權力要求哪一個學弟妹回來帶下面的人。
可是現在好像卻做過了頭
造成了現在的無限回圈
到頭來很多事情都沒有作完，結果人都畢業了....
學長姐沒有增加，現在學弟妹的壓力還是很大
丸子一個人稱著整個啞口的營隊快要爆掉
其他的人雖然狀態都不錯但是卻一直無法和丸子同步，
或者是反過來，丸子無法和其他的人同步
天文社人多了
可是作的事情卻和以往6個人的時候差不多
感覺起來好像沒有一路在進步，一直在原地踱步
想作事情
但
卻被現在詭異的團體氣氛給牽制
不知道該如何繼續作下去
唉
我碎碎念
還沒唸完
卻不知到再怎麼講下去
我自己也陷入這樣的無限回圈之中
其實
回來看看，
最重要還是團體共識吧
怎麼把已經凝聚的共識，在一群人之間打通？！
頭大
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