Re: [假設] 想要改革台灣的軍隊
※ 引述《reinherd (浣熊提督萊茵哈特)》之銘言：
: 但是越戰後的美國陸軍也不是砍掉重練，而是透過組織／準則教範／戰術戰法修正
: 我個人推薦兩本書講述美國越戰後的陸軍改革
: 共軍如何改革，從９０年代初的極端落伍軍隊
: 到今天２０１５年總算有隻看似像樣的軍隊
首先，我必須說，國軍完全不需要砍掉重練，它已經是「看似像樣的軍隊」
該有的組織結構其實都有，是還可以再微調，但組織架構本身是OK的
不OK的是運作方式，而不OK的原因，我個人認為禍首是「平戰不分」
你可能無法想像一個作戰官平日文書工作有多少，然後永遠欠車欠料這不能跑那不能動
作戰官可以肥到像豬，不是因為國軍沒要求...事實上體能不過關不能升遷...
而是每天光是搞文書工作就被釘到爆掉，然後又被派去督導，還有一堆雜務
最後才來顧自己的作戰本務，剩下還有時間跑步拉單槓?
但我真的無法理解為何要作戰官搞文書，打仗時誰還有空跑文書作業
這種平時任務就多請幾個非軍職僱員...事實上，國軍現在就有...來處理不就好了
作戰官就是應該每天管作戰相關的事，更不應該派去督導下級營區整潔這種智障事
準則也一樣，是可以再更新，但準則本身照抄越戰後美軍，也大體上是OK的
譬如說我一個醫官很衰尾的跟著下基地也要背全套砲兵準則，當時幹到不行
不過退伍回來，發現這準則還挺好用，譬如拿來電人可以電得亮閃閃，
基本砲兵的移動、放列、徹收各種狀況的運作方式，其實就是那麼回事
雖然到現在已經全忘光光了....
但是所有軍官平常都有一堆平時任務纏身，直到下基地前才在狂背準則
就連我也是都在搞平時任務，經營醫務所，上救護車待命，野戰醫療一分鐘也沒練過
這樣國軍當然沒戰力，但不是組織有問題，或是官士兵都在擺爛，是因為上級
重視平時作業勝過作戰(公道的說，也並非完全不重視作戰，譬如基地成績很重要)
無謂的平時作業把人壓得喘不過氣來，作戰只好擺爛
光是只要解放這些平時作業，我相信國軍戰力就會大幅提升，根本不用砍掉重練
其次是追究個人責任，而不研究系統錯誤的老問題
譬如說，車永遠欠料，欠料不能動，就懲處負責人，負責人為了不欠料，只好重複申請
「屯貨」以備不時之需，上級不解決欠料問題，倒是派人下來查「多餘料件」，查到就
懲處負責人
莫名其妙!
美國飛安之父就說，如果發生事故，不追查系統問題，只想找個人負責任，則永不會改善
最理想的做法，是去追查為何聯勤永遠料來的那麼慢，系統到底有什麼問題，怎麼改善
譬如電子化，或增加維修能量，改善管理等等...
如果不行的話，改成欠料不能動，就懲處聯勤，事情鐵定會改善很多
這也不需把國軍砍掉重練。國軍很多陋習，其實都是系統障礙不得以產生的適應行為
不是裡頭的人真的無藥可救...
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※ 編輯: plamc (1.171.46.249), 04/13/2015 06:58:10
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