Re: [新聞] 輔導未足額進用身障者企業成果豐碩

看板Disabled作者h210045 (小德)時間11年前 (2012/11/09 23:54)推噓4(4推 0噓 8→)

留言12則, 3人參與討論串2/4 (看更多)

上一篇有板友在推文中對我提到的總額制度犧牲部份障別的狀況，我來做個解釋（先聲明，在此為舉例，不針對任何障別）例如，某公司依法需進用身心障礙者30人。那以舊制身障類別區分（icf類別太多，原理一樣，以舊制來分比較好理解），我舉其中部份障別舉例。使用視覺障礙、聽覺障礙、肢體障礙三個類別舉例。對於老闆而言，因為踩總額制度，有可能所有雇主會使用肢體障礙輕度或中度的員工，因為比起聽覺障礙的溝通，視覺障礙的閱讀以及環境熟悉。相對的影響比較小而使得大部分的身心障礙員工視覺障礙、聽覺障礙的人找工作變得比較困難。這也是總額制度最大的缺陷。因為一定要用，是雇主會選擇影響最小的用。而變成了部份障別的朋友被犧牲了。雖然有職務再設計。但其實，最後用人的是雇主，不是勞工局。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.64.27.214

推

gigihh

11/10 01:04, , 1^F

11/10 01:04, 1^F

推

flyskymoon

11/10 11:16, , 2^F

11/10 11:16, 2^F

→

flyskymoon

11/10 11:18, , 3^F

11/10 11:18, 3^F