Re: [猶豫] 不讀博班了去當公務員難到是錯的嗎...

看板CareerPlan作者startiger (??)時間13年前 (2010/10/04 22:49)推噓6(6推 0噓 15→)

留言21則, 7人參與討論串8/11 (看更多)

※ 引述《BTWu (哈哈,好個正人君子我的ꔷ)》之銘言： : ※ 引述《bbcer (BBCman)》之銘言： : : 那是因為台灣長期的不景氣,貧富差距擴大, : : 加上僱傭關係如日本般愈漸惡化, : : 在此純論一般受薪階層的白藍領家庭裡長大的男性, : : 撇開對研究的興趣不談,能走學術領域的土博碩有多少, : : 僧多粥少,又要面對留洋的競爭,另外,有多少人可以拼上公費留考? : : 讀到博士又如何,讀到碩士又如何?如果不能順利轉換成工作, : : 在台灣,唯有理工科博碩生能夠較為順利進入電子科技業等工作, : : 其他唸文史哲,經管,生科等項目的研究生,有多少高薪工作可以選? : : 如果一個月給的是22K~40K以內,責任制+又不見得和所學相符, : : 有多少人能夠對這種工作感到滿意? : : 在私人公司工作,若想要高薪,責任制or業績壓下來, : : 有多少能真能,或真願意用命,用肝來換錢? : : 當家中支撐經濟的長輩日漸年長,總得有人要出來面對錢的問題, : : 你能一直關在學術的象牙塔裡嗎?你總要回家面對經濟問題,面對父母~ : : 穩定,有保障,而且能長期提供家庭經濟來源的薪水,35K~45K之間, : : 且必然受到勞基法的保障,有加班費,又沒有太嚴重的責任制的問題, : : 也不用擔心哪天太過疲累,突然身體就撐不住了?! : : 就像最近新聞裡那位?! : : 所以公職這樣的工作,誰不想要?會夯,也不是沒有道理的, : : 公職熱門,其實反証了台灣私人企業中,勞工受薪階級, : : 與資方存在的不平等問題, : : 工時長,責任制,週末加班,實際平均時薪過低的問題, : : 從來也沒有被解決過~ : 我還蠻贊成 bbcer的看法的 : 或許真的是國家的政策方向錯了，這是大環境的問題 : 對於台灣私人企業以及勞工階級的壓榨，相反地，公務人員平均較高的薪資 : 這真的是成為大家來報考國家的誘因，真的是很大的誘因 : 搞的大家一堆人要去考公務人員讓國家來養比較有保障 : 不過這確實有存在的不公，這些公務人員領的薪水，還不是從勞工階級來繳稅來的 : 說實話如果勞工階級現今薪水只有22K的話，按照道理公務人員的薪水也不能離這個 : 數目太遠，要不然就像這樣，一堆高知識份子讀書讀這麼久，有著專業知識 : 確跑來當公務人員，台鐵剪票員等等，這豈不是大材小用，浪費社會成本 : 這樣國家的競爭力一定會愈來愈弱，因為好的人材都跑去當不用動腦的公務人員 : 所以呢要改變這種情形就是要，拉近公務人員與平均勞工階級的薪水，但是政府目 : 前優於企業界的作法，確是反其道而行>< : 或許我們國家的方向應該比照一下新加坡 : 說實話他們的國家塑造出來的環境是 : 給人民是有賺錢的希望，只要你肯拚只要你有你的專業 : 大家都有機會，在那裡公務人員是大家不想當的，因為薪水低 : 但是去年金融風暴的時候，公務人員因此也減薪看不出這篇的邏輯在哪裡首先新加坡公務員的薪水是很高的在新加坡當公務員也都是高級知識份子第二你說知識份子有專業知識的人當公務員國家競爭力會越來越弱難道你認為一個國家的公務員都是低知識水平的才能成為強國? 第三你認為降低公務員薪水才能增加國家競爭力? 非常好代表22K 17K 的政策是對的因為只有降低勞工薪水才能增加企業競爭力其實你的想法跟資方是一樣的你說公務員的工作都不用動腦筋? 超棒其實老闆也認為公司除了自己天賦異秉其他勞工都是慣寶寶眼高手低能力低落政府還要逼我給22K 什麼爛政府我要搬到大陸去了其實你也具有大老闆的思維天生企業家的料結論是你真的要好好去加強自己的專業 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.120.9.140

→

mcconnell

10/04 23:54, , 1^F

10/04 23:54, 1^F

→

mcconnell

10/04 23:54, , 2^F

10/04 23:54, 2^F

→

mcconnell

10/04 23:55, , 3^F

10/04 23:55, 3^F