Re: [閒聊] 惻隱之心=沒骨氣？

看板CareerLady作者ppdonkey (未來的漫畫家)時間12年前 (2011/12/09 13:22)推噓3(4推 1噓 11→)

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(前面恕刪) : 但我的個人看法是， : 雖然公司的作法很現實很殘忍， : 可我對人不對事； : 而且我實在不忍心看新人妹妹那麼徬徨、沒日沒夜的加班， : 簡單講，我狠不下心犧牲他人，來滿足我的報復心。(如果有的話… ) : 可是在爸媽眼中，這樣的作法叫做好傻好天真、叫做自命清高的濫好人， : 這樣的人"死得再難看都沒人會同情" : 我自己也知道，我太柔弱寬容，從不想怨恨或傷害別人 : 又不懂得迎迓奉承，這樣的個性在職場中是行不通的…… : (關於要我匆促離職這一節，爸媽和其他人推測可能另有隱情，暫且不表) : 只是，大人的世界總有殘缺， : 怎麼可能事事盡如人意呢........ /______\ : (謝謝閱讀~ ) 原PO爸媽是對的，分享一下我的親身經驗我曾經也跟原PO一樣的想法"對事不對人"，而且也是在離職後讓新人繼續問問題 --- 當時我離職前三個月就表達辭意，並十萬火急的上簽呈要聘新人第一次的新人聘雇結果:沒經驗的雇主不要，有經驗的最後不願來第二次新人面試日期就已經是在我離職後的事了 (離職後的那一個月我還拿工讀新水每周回去幫忙當時新人面試我也有參與) 結果新人可以上工的日期跟我新工作上工日是同一天... 我們兩人只能在上工日前勉強抽出"一個上午" 讓我來教新人當時我的心態也是"對事不對人" 再加上我真的很同情新人的處境也同意在離職後讓新人問問題結果萬事不關已身的前主管打從心底認為"讓新人上手"是我的責任對新人只會用兇的新人不會就叫她敲我讓我到新單位工作後的前2個月被日也問夜有問問到我班都差點沒辦法上最後抓狂翻臉(<=不智的舉動) 翻臉後前主管還寫信罵說我沒責任感 (當時我已離職3個月) 最後新人撐沒多久也離職了我之後檢討了很久如果當初我不要多幫忙那一個月或者我根本不需要抽空出來教新人是不是就不會弄得疲憊不堪又一身腥帶新人本來就是主管的責任我又何必攬在身上以原PO狀況來說公司要辭人就要有辦法承擔後果反過來說公司老是留不住人自然也不是員工的問題問題是你的責任感、同情心到底有沒有用對對象是否超出自己的"職權" (EX:讓新人上手的責任) 在違反以上原則下所使用的責任感、同情心既沒有幫上忙可會招致自己不想要的後果有時真的不是你錯也不是新人的錯可是情形就是如此人的時間、精神跟承受力都是有限的要談責任感要講道義、好聚好散等都OK 可是真的要看對象值不值得你如此除非你有把握自己無論遇到甚麼樣的後果都能坦然接受 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.118.16.13

噓

ripeSelf

12/09 15:55, , 1^F

12/09 15:55, 1^F

推

dodoru

12/09 20:04, , 2^F

12/09 20:04, 2^F

→

dodoru

12/09 20:04, , 3^F

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