[Holo] 天音彼方畢業原因 直播英文逐字稿

看板C_Chat作者 (最是清楚哇她咩)時間2天前 (2025/12/02 18:36), 2天前編輯推噓158(1668327)
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Link: https://youtu.be/JNWya52F4q0
這內容從 15:19 開始到 24:30中, 直播裡面天音彼方準備的英文稿件 避免誤會這邊說明一下,這個跟PP推特公告的英文文件並不一樣。 文件有提到三點大綱,但是直播用的講稿內容多滿多的。 天音彼方在公告文件裡面有寫了主要的三點, 但我覺得那三點寫得比較簡短,有些部分可能造成歧異 而實際上PP在直播裡面其實講了不少東西。 所以就來分享一下 下面英文是逐字稿,中文是用 ChatGPT 翻譯然後我再看過一次 =================== 逐字稿開始 ================== The major factors behind my decision can be summarized into three points 1. Tasks far beyond the originally expected scope of my role occurred repeatedly. 2. As a result, there were periods in which the workload concentrated to the point that I could no longer keep up with my own activities. 3. Due to the accumulated strain from work, I came to feel that continuing my activities in a healthy state had become difficult. 我做出這個決定的主要原因可總結為以下三點: 1. 多次出現遠超出我原本職務範圍的工作。 2. 因此在某些時期,工作量過度集中,甚至多到我無法兼顧自身的其他活動。 3. 因工作累積的壓力,我逐漸感到難以在健康的狀態下持續進行活動。 Regarding the first point-tasks outside my intended responsibilities 關於第一點──超出我原本職責範圍的工作: During a certain project, I ended up handling ordering and coordination tasks that had not been clearly assigned between departments beforehand. 在某個專案中,由於部門之間事前並未明確分工, 我最後負責了承包與協調等本不屬於我職務範圍的工作。 I confirmed multiple times with management whether these duties were truly part of my role, and proceeded according to the explanations given at that time. 我曾多次向管理層確認這些業務是否真屬於我的角色, 並依照當時給出的說明繼續進行。 Because the project was high priority, I began preparing far in advance, and to secure enough time, I had to reduce my own activities for several months 因為該專案的重要性極高,我很早就開始著手準備。 為了確保有足夠時間,我不得不在數個月中減少自己的其他活動。 This affected my ability to carry out the projects I wanted to do, and made it difficult to maintain a healthy balance in my work. 這使我難以推進自己想做的企劃, 也讓我難以維持健康的工作平衡。 These experiences contributed significantly to my realization that continuing under such conditions would be difficult. 這些經驗讓我深刻認知到,在這樣的狀態下繼續下去會非常困難。 Later, after discussions with management, I received explanations that this situation was unique to me, and that improvements would be made so that other talents would not experience the same issues. 之後經過與管理層討論, 我得到的說明是,這種狀況是我個人的特殊案例, 未來會加以改善,以避免其他成員遭遇相同問題。 Regarding the second point-overly compressed schedules outside my control: 關於第二點——超出我掌控範圍的過度壓縮行程: Due to production timelines and the overlap of multiple projects, there were periods where recordings and other work became very concentrated. 由於製作時程與多個專案重疊,在某些時期中, 錄製與其他相關工作變得非常集中; 同時,例行性的拍攝與監修工作仍在持續,使我難以維持直播活動。 At the same time, regular duties such as filming and supervision continued, leaving me with limited capacity to maintain my streaming activities. Combine with the earlier issue of workload imbalance, this overlap had a significant impact on my health. Under medical advice, I submitted a doctor’s note, and management suggested adjusting or reducing my workload. 再加上前述工作負荷不均的問題,這些重疊對我的健康造成了重大影響。 在醫囑建議下,我提交了診斷證明,管理方也提出調整或減少工作量。 However, because there were projects I strongly wished to complete, I discussed the matter with management and, through mutual agreement, chose to continue working. 然而,因為有些專案是我非常希望完成的, 我與管理層反覆討論後,在雙方同意下選擇繼續進行。 (這邊PP提到這個是跟之前某個令大家覺得擔心的直播有關係的事情, 我沒怎麼看PP直播所以不太確定是不是就是茶會提到的那件事情) It was my own misjudgment to push myself beyond my limits, and I sincerely apologize for worrying everyone. 是我自己判斷失誤,勉強超越了自己的極限, 為此讓大家擔心,我深感抱歉。 Over the years, I consulted management many times to resolve these issues, but many of the underlying causes involved broader structural or organizational challenges that could not be easily fixed. 多年來,我多次向管理層提出請求希望解決這些問題, 但其中很多根源牽涉到更廣泛的架構或組織層面的挑戰,並非易於改善。 Management did make efforts within their ability, but considering my current health, I found it difficult to envision a future in which I could continue my activities with peace of mind. 管理層確實在其能力範圍內做出了努力,但考量到我目前的健康狀況, 我難以想像在未來能以安心的方式繼續活動。 This was a major factor in my decision. 這是促使我做出決定的一大因素。 Regarding relationships among talents: 關於成員之間的關係: There were situations over a long period that were mentally burdensome for me and made it difficult to collaborate smoothly within the necessary scope of work. 長期以來,有些情況讓我在心理上感到負擔, 使我難以在需要的工作範圍內順利協作。 I approach these matters from a professional standpoint, but there were still repeated instances in which coordination became difficult. 我始終以專業的角度看待這些事情,但仍然多次出現協調困難的狀況。 This also became a significant concern when considering whether I could continue. 在考量是否能繼續活動時,這也是一個重要的顧慮。 These are the main reasons behind my graduation decision. 以上便是我決定畢業的主要原因。 =================== 逐字稿結束 ================== "I found it difficult to envision a future in which I could continue my activities with peace of mind." 這句話真是令我覺得難受 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 98.45.195.96 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1764671760.A.770.html

12/02 18:36, 2天前 , 1F
總結三點 三點都是工作
12/02 18:36, 1F

12/02 18:37, 2天前 , 2F
... 抖、怕 (?)
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12/02 18:37, 2天前 , 3F
日翻中一篇,英翻中也一篇
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12/02 18:37, 2天前 , 4F
都是工作啊 那看起來這一年內並沒有改善什麼東西
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12/02 18:37, 2天前 , 5F
小組報告誰在混= =
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12/02 18:37, 2天前 , 6F
YAGOO管不到 沒辦法
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12/02 18:38, 2天前 , 7F
她是用日文講的 結果你弄英文逐字稿= =?
12/02 18:38, 7F
這個是PP直播中用的英文稿件啦 我只是打下來而已

12/02 18:38, 2天前 , 8F
你不做有的是人做
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12/02 18:38, 2天前 , 9F
PP直播中也有自己放英翻字幕
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12/02 18:38, 2天前 , 10F
原來是天音專案經理...
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12/02 18:38, 2天前 , 11F
所以幾年來 改善了啥
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12/02 18:38, 2天前 , 12F
欸阿蘭,這邊都是台灣人,你不要因為你在美國就特意翻英
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12/02 18:38, 2天前 , 13F
文啊
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12/02 18:38, 2天前 , 14F
看起來 偏向直播 不愛搞其他事的 遲早都會畢業
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12/02 18:38, 2天前 , 15F
op了 雖然多了英文
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12/02 18:39, 2天前 , 16F
那很難想像星街Miko peko這種的會多累
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12/02 18:39, 2天前 , 17F
前面那個是推特的文吧 這是直播用的英文稿
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是啊 我放這個是因為PP直播中準備的英文稿件, 內容比推特公告的文件多滿多的。

12/02 18:40, 2天前 , 18F
會說出養老這種話 35能幹到退休吧
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12/02 18:40, 2天前 , 19F
在這裏我看不到安心活動的未來
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12/02 18:40, 2天前 , 20F
中英日達人請開始檢查有沒有ab稿
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12/02 18:40, 2天前 , 21F
裡面部分人 除了天塌 照理也走不掉
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12/02 18:40, 2天前 , 22F
英文公版透露更細節的訊息啊@@
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12/02 18:40, 2天前 , 23F
結果茶會根本沒用 爛的還是爛
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12/02 18:40, 2天前 , 24F
推特的文章沒有解釋各項的細節
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12/02 18:40, 2天前 , 25F
就是覺得未來是黑暗深淵吧
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12/02 18:41, 2天前 , 26F
反正公司一定沒責任對吧
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12/02 18:41, 2天前 , 27F
其實裡面最爆的應該是講成員那段,基本上就是說有人聽
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12/02 18:41, 2天前 , 28F
只看文字說明,會覺得就是爛咖在搞阿。 日文不好 等直播烤
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12/02 18:41, 2天前 , 29F
第一項完全是你咖的鍋 推不掉 的
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12/02 18:41, 2天前 , 30F
不懂人話 她覺得很幹
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12/02 18:41, 2天前 , 31F
公司要是有責任 那其他合作的也有責任了
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12/02 18:42, 2天前 , 32F
不過這個應該完全不能算是公司問題
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12/02 18:42, 2天前 , 33F
那些理由 我看其他人畢業也都差不多 難道有人走就要爛咖
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12/02 18:42, 2天前 , 34F
一次嗎?
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12/02 18:42, 2天前 , 35F
你齁把V當公主養.jpg
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12/02 18:42, 2天前 , 36F
又不是說公司完全沒責任 而是有些事就是需要時間啊
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12/02 18:42, 2天前 , 37F
然後 看看目前轉生的某幾位 也不見得就是你想的那樣
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還有 424 則推文
還有 4 段內文
12/02 21:55, 2天前 , 462F
ina連自己的東西都自己設計了好嗎
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12/02 21:57, 2天前 , 463F
畢業已確定 但你茶會還是要有實際作用
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12/02 21:57, 2天前 , 464F
為什麼一直在這個高利潤高抽成打轉 他有說是商品嗎?
12/02 21:57, 464F

12/02 21:59, 2天前 , 465F
而且看起來 大部分壓力來自分工不清 不是自己本來就要
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12/02 21:59, 2天前 , 466F
承擔大部分的狀況
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12/02 22:00, 2天前 , 467F
他自己本來就該要的 他也不會自己寫來當理由
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12/02 22:05, 2天前 , 468F
茶會有幫助你也觀察不出來,但只要有人離開就說茶會
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12/02 22:05, 2天前 , 469F
沒用就簡單許多,說到底也只是他們內部的事
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12/02 22:08, 2天前 , 470F
茶會再怎樣也不可能讓業務從十成變一或零,如何才叫有用
12/02 22:08, 470F

12/02 22:13, 2天前 , 471F
他反應後 管理方有說可以減少工作量 但因為他很想要繼續
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12/02 22:14, 2天前 , 472F
所以完成 所以某種程度是pp自己決定的
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12/02 22:14, 2天前 , 473F
我覺得有達到溝通的功能了
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12/02 22:53, 2天前 , 474F
只看文字用字其實解釋方向也是看解讀 直播有更多補充
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12/02 22:53, 2天前 , 475F
另外工作的問題 山田486都有過
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12/02 22:53, 2天前 , 476F
自由接案類的你甚麼都接 行程到了是鐵定爆炸
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12/02 22:53, 2天前 , 477F
公司現在會攔住叫你再想想 甚至幫你擋掉
12/02 22:53, 477F

12/02 22:55, 2天前 , 478F
但頭鐵要幹 主動說做的話 究竟是接受還是無視本人意願擋
12/02 22:55, 478F

12/02 22:55, 2天前 , 479F
這就沒標準答案了
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12/02 22:58, 2天前 , 480F
只講大概 也可能進行時的進度讓pp覺得放棄可惜了
12/02 22:58, 480F

12/02 23:13, 2天前 , 481F
你個人重視的專案會投入更多其實很正常、至少要量力
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12/02 23:33, 2天前 , 482F
擺爛的爽死 認真做到死
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12/03 00:31, 2天前 , 483F
分工不清,PP自己做了之後反應這是她的工作嗎?被甩
12/03 00:31, 483F

12/03 00:31, 2天前 , 484F
鍋要求繼續做,持續好幾個月;都做6年了還會不清楚高
12/03 00:31, 484F

12/03 00:31, 2天前 , 485F
抽成商品要自己handle? 我是不敢信
12/03 00:31, 485F

12/03 00:33, 2天前 , 486F
然後我開始看Vt時PP天使還沒出道,回上面
12/03 00:33, 486F

12/03 00:43, 2天前 , 487F
突然想到補充一句,她有說公司跟她說只有她遇到這種
12/03 00:43, 487F

12/03 00:43, 2天前 , 488F
情況
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12/03 00:49, 2天前 , 489F
總結下來就是算妳雖多做了不屬於你的工作,就繼續做
12/03 00:49, 489F

12/03 00:49, 2天前 , 490F
12/03 00:49, 490F

12/03 03:15, 2天前 , 491F
日本社會 工作就是個高壓環境 只要沒死就做到死
12/03 03:15, 491F

12/03 07:15, 2天前 , 492F
就算都是男生也會有互看不順眼的情況,更何況是20-30歲
12/03 07:15, 492F

12/03 07:15, 2天前 , 493F
的女生,尤其彼此收入、訂閱數、能力都不同,沒有過人的
12/03 07:15, 493F

12/03 07:15, 2天前 , 494F
精神和體力很難維持吧
12/03 07:15, 494F

12/03 09:45, 2天前 , 495F
越看越難過很多想說的可是又覺得其實不知道該怎麼說,組
12/03 09:45, 495F

12/03 09:45, 2天前 , 496F
織這種東西隨著公司變大就會慢慢變得遲緩;我想回到那個
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12/03 09:45, 2天前 , 497F
大家都很快樂的時候啊...
12/03 09:45, 497F

12/03 19:33, 1天前 , 498F
感覺是有越企圖心、越想幹大事的,就容易滾雪球,而公司
12/03 19:33, 498F

12/03 19:33, 1天前 , 499F
不負責放緩雪球滾的速度或拆雪球,行政上沒辦法有效分配
12/03 19:33, 499F

12/03 19:33, 1天前 , 500F
,甚至根本沒這方面應對的專業人力,雪球最後變得難以控
12/03 19:33, 500F

12/03 19:33, 1天前 , 501F
制並且越滾越大,最後藝人自己就被壓垮了
12/03 19:33, 501F
文章代碼(AID): #1fBi4GTm (C_Chat)