Re: [Holo] Moona：佛心公司

看板C_Chat作者 (海洋)時間1年前 (2024/12/05 20:00), 1年前編輯推噓59(59推 0噓 220→)
留言279則, 43人參與, 1年前最新討論串2/5 (看更多)
關於這件事 假設現在有個很操但年薪三百萬工作 本來年薪一百萬以下的人 就算跪著爬也會很想爬進去 本來年薪一百到兩百萬的人 除了少部分真的躺很平 不然大部分人都會過去 本來年薪兩百萬以上的人 就會開始考慮多那點錢 但比較操 到底值不值得 大部分的人就是 沒錢 就拼命想賺錢 賺飽了 就開始想這麼累到值不值得 Cover現在很怕錄取到賺飽就想跑的人 所以現在找人都很注重有沒有夢想 只是問題是也有可能錄取到面試時很會演的 或者說面試時的確很有夢想 但工作個幾年以後夢想沒了(其實我覺得這也算常態) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.96.213 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1733400030.A.0E5.html
推
12/05 20:01, 1年前 , 1F
說了這麼多不就台積電
12/05 20:01, 1F
推
12/05 20:02, 1年前 , 2F
給人年薪三百也不會太忙就不會想走了吧
12/05 20:02, 2F
同樣能力的人 越忙產出越高 你讓他越閒產出就會變少 錢就要有人補 除非你願意補
→
12/05 20:02, 1年前 , 3F
錢有給夠人能補上來就好
12/05 20:02, 3F
推
12/05 20:03, 1年前 , 4F
你齁就VT台積阿
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→
12/05 20:03, 1年前 , 5F
3年就能財富自由 跑也正常
12/05 20:03, 5F
推
12/05 20:04, 1年前 , 6F
你住在平均月薪1萬3的國家 然後在hololive工作拿這
12/05 20:04, 6F
※ 編輯: keyofdejavu (118.166.96.213 臺灣), 12/05/2024 20:04:20
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12/05 20:04, 1年前 , 7F
數字 應該就好比在台灣工作拿矽谷的globalpay....
12/05 20:04, 7F
※ 編輯: keyofdejavu (118.166.96.213 臺灣), 12/05/2024 20:05:29
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12/05 20:04, 1年前 , 8F
當你在討論“賺夠就想跑”時 其實就是在預設有固定而
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12/05 20:04, 1年前 , 9F
不能拒絕的工作了。不然如果都是自己想開就開想休就
12/05 20:04, 9F
→
12/05 20:04, 1年前 , 10F
休，誰不會想待著一直賺呢
12/05 20:04, 10F
推
12/05 20:05, 1年前 , 11F
現在新人應該要簽約 至少要幹十年 才錄取 賺了大錢就想跑
12/05 20:05, 11F
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12/05 20:05, 1年前 , 12F
成何體統
12/05 20:05, 12F
→
12/05 20:05, 1年前 , 13F
感覺很多人都用一般公司的邏輯來看V畢業 卻又用能推
12/05 20:05, 13F
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12/05 20:05, 1年前 , 14F
工作這點來談待遇@@
12/05 20:05, 14F
推
12/05 20:06, 1年前 , 15F
如果大咖想推掉工作就推掉 的確有可能不想跑啊
12/05 20:06, 15F
→
12/05 20:06, 1年前 , 16F
亞狗：要租屋的 要養整個家 沒退路的 以前當偶像沒紅
12/05 20:06, 16F
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12/05 20:06, 1年前 , 17F
成功的 被社會毒打過的，以上女孩優先錄用，符合數越
12/05 20:06, 17F
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12/05 20:06, 1年前 , 18F
多越好
12/05 20:06, 18F
推
12/05 20:06, 1年前 , 19F
我只想問萬一畢業了想回鍋給回嗎
12/05 20:06, 19F
我是yagoo我會給 但這次簽十年約 不爽不要簽
推
12/05 20:06, 1年前 , 20F
剪片開頭 Moona：我想當偶像 Holo能幫我實現夢想
12/05 20:06, 20F
推
12/05 20:06, 1年前 , 21F
有些人就是有機會就想拚 可能撐不住還是要拚拚看
12/05 20:06, 21F
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12/05 20:07, 1年前 , 22F
機會在眼前不去拚看看 心裡那關過不去
12/05 20:07, 22F
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12/05 20:07, 1年前 , 23F
最有人氣那群可能真的人在給cover賣商品就好了
12/05 20:07, 23F
※ 編輯: keyofdejavu (118.166.96.213 臺灣), 12/05/2024 20:07:53
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12/05 20:08, 1年前 , 24F
俗頭就很勇，知道想要什麼也知道自己有年輕當本金
12/05 20:08, 24F
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12/05 20:08, 1年前 , 25F
在那環境下 就是無法說服自己躺著
12/05 20:08, 25F
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12/05 20:09, 1年前 , 26F
懷疑古拉鯊現在可能真的是不播不收錄都行，只要業界
12/05 20:09, 26F
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12/05 20:09, 1年前 , 27F
最大物還在我的公司對行銷就是最好的收益
12/05 20:09, 27F
推
12/05 20:09, 1年前 , 28F
vt跟ip綁在一起跟普通企業員工還是有差
12/05 20:09, 28F
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12/05 20:09, 1年前 , 29F
錢夠用就好
12/05 20:09, 29F
→
12/05 20:11, 1年前 , 30F
vt畢業相當於一個產品線被砍 可取代性問題
12/05 20:11, 30F
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12/05 20:12, 1年前 , 31F
鯊魚再不動就要被船長超越了吧 這樣她還有價值嗎
12/05 20:12, 31F
推
12/05 20:13, 1年前 , 32F
被超越又不代表她變弱
12/05 20:13, 32F
→
12/05 20:13, 1年前 , 33F
也才輸了一個
12/05 20:13, 33F
推
12/05 20:14, 1年前 , 34F
你要錢夠多 不然根本不會想爬
12/05 20:14, 34F
還有 207 則推文
還有 6 段內文
公司是不太在乎YT流量拿到的錢的 那我就問你 你會因為公司便宜賣皮 而多花多少錢在不是你的推的公司上 我覺得你大概是0元 雙贏就是是你跟V贏 提出一個計畫讓決策者只有輸 你覺得有可能過嗎 https://i.imgur.com/gsjEajA.png
→
12/05 23:01, 1年前 , 242F
你都說還有可能多少看一下那就代表已經不是主客群了好嗎
12/05 23:01, 242F
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12/05 23:01, 1年前 , 243F
難怪它們會往IP授權跟工商去獲利，省得被你這種邏輯綁架
12/05 23:01, 243F
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12/05 23:05, 1年前 , 244F
真的笑死 有夠恐怖的情勒邏輯
12/05 23:05, 244F
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12/05 23:06, 1年前 , 245F
記得阿 以後你看的vspo有人離職就是公司殺死的 你公司有人
12/05 23:06, 245F
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12/05 23:06, 1年前 , 246F
離職也是公司殺死的
12/05 23:06, 246F
※ 編輯: keyofdejavu (118.166.96.213 臺灣), 12/05/2024 23:49:24 ※ 編輯: keyofdejavu (118.166.96.213 臺灣), 12/05/2024 23:51:15
→
12/05 23:55, 1年前 , 247F
問題是收入跟業務都是隨著公司成長等比例上升啊 本來200
12/05 23:55, 247F
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12/05 23:55, 1年前 , 248F
萬的收入以及對應的壓力 變成2000萬的收入以及10倍壓力
12/05 23:55, 248F
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12/05 23:55, 1年前 , 249F
很難不跑吧 這時候還是要嘴離開的人爛草莓嗎？ 還是又是
12/05 23:55, 249F
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12/05 23:55, 1年前 , 250F
同一句賺飽離場？
12/05 23:55, 250F
→
12/06 00:07, 1年前 , 251F
並且作為一個成長中的公司 這倍數搞不好還會繼續增長
12/06 00:07, 251F
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12/06 00:08, 1年前 , 252F
總有一天會超過工作與生活的平衡點 就像這次這波以及ho
12/06 00:08, 252F
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12/06 00:08, 1年前 , 253F
星前面跑掉的兩個
12/06 00:08, 253F
推
12/06 01:18, 1年前 , 254F
工作跟生活的平衡點是當事人要去抓的，公司只能提供協助
12/06 01:18, 254F
→
12/06 01:19, 1年前 , 255F
不只一個HOLOMEN說過因為以前爆過所以現在學乖了
12/06 01:19, 255F
推
12/06 01:23, 1年前 , 256F
經紀人在這方面很重要，但是能力夠強的這年頭也是稀有財
12/06 01:23, 256F
→
12/06 03:42, 1年前 , 257F
專案管理跟情緒管理也是工作上的必備技能
12/06 03:42, 257F
推
12/06 03:42, 1年前 , 258F
還有一個點是，如果經紀人真的強制擋掉，V在直播上抱
12/06 03:42, 258F
→
12/06 03:42, 1年前 , 259F
怨，然後粉絲再罵管太多= =
12/06 03:42, 259F
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12/06 03:42, 1年前 , 260F
真的難為
12/06 03:42, 260F
→
12/06 03:43, 1年前 , 261F
自己搞不定+公司支援不到位=遲早會爆掉
12/06 03:43, 261F
推
12/06 03:44, 1年前 , 262F
抓工作生活平衡老實說還是要當事人自己摸索，經紀人
12/06 03:44, 262F
→
12/06 03:44, 1年前 , 263F
不是沒責任，而是能做的很有限，又不是那種有很大權力
12/06 03:44, 263F
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12/06 03:44, 1年前 , 264F
和強制力的傳統藝能經紀人
12/06 03:44, 264F
→
12/06 03:45, 1年前 , 265F
那種經紀人通常會搭配藝人職業規劃，藝人的自主權非常
12/06 03:45, 265F
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12/06 03:45, 1年前 , 266F
低，就像那些KPOP團，有人想讓自己推變成那樣嗎？
12/06 03:45, 266F
推
12/06 08:04, 1年前 , 267F
說真的要經紀人夠強很難吧 這種免洗職不合就跑了 以往是
12/06 08:04, 267F
→
12/06 08:04, 1年前 , 268F
因為有 ㄦA醬這種老士官長當中間協調人 holomem很多也早
12/06 08:04, 268F
→
12/06 08:04, 1年前 , 269F
就說過A醬會幫忙擋 現在都沒有了
12/06 08:04, 269F
→
12/06 08:32, 1年前 , 270F
“不只一個Holomem說過以前爆掉”這就是讓人擔心的地
12/06 08:32, 270F
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12/06 08:32, 1年前 , 271F
方啊。對公司來說，一堆藝人爆掉過再自己調適，這不
12/06 08:32, 271F
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12/06 08:32, 1年前 , 272F
是美談吧，希望公司能精進的就是這部分。看是安排強
12/06 08:32, 272F
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12/06 08:32, 1年前 , 273F
馬內、心理諮商室或者訓練時加強身心健康觀念
12/06 08:32, 273F
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12/06 08:32, 1年前 , 274F
如果都讓人炸完自己調 那 公司在這方面都沒有出力也
12/06 08:32, 274F
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12/06 08:32, 1年前 , 275F
無法出力嗎？會讓人很擔心
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12/06 08:34, 1年前 , 276F
我覺得重點就是不能超過累跟傷病的界線。要學教訓請
12/06 08:34, 276F
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12/06 08:34, 1年前 , 277F
到累就好
12/06 08:34, 277F
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12/06 09:41, 1年前 , 278F
當然沒事是最好，但是對一間急速成長而且還要繼續衝刺的
12/06 09:41, 278F
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12/06 09:42, 1年前 , 279F
公司，再怎樣還是會有疏漏，局外人的我們只能祈禱
12/06 09:42, 279F
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