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3F→: 但 就算沒加新人 舊的馬內也是一直離職一直補新人啊.03/23 16:37
78F→: 如果薪水高一點 比如10萬 你會繼續做嗎@@03/23 17:53
82F→: 但連薪水都不高 然後說原因不是薪水的話 就有點那個03/23 18:25
83F→: 而且holo的馬內不是幾年就跑吧 可能幾個月就跑03/23 18:25
84F→: 正確的做法應該是薪水變高 工作也變輕鬆 就能留人吧03/23 18:29
85F→: 總不能講薪水時說問題是工作量 講工作量時就說問題是03/23 18:29
86F→: 薪水 然後什麼都不解決03/23 18:29
91F→: 啊我是在問這篇月薪3萬的原Po如果薪水高點會不會繼續03/23 18:31
92F→: 待耶03/23 18:31
93F→: 不知道為啥你要突然插話@@ 然後談鄉民瞎猜03/23 18:32
95F→: 一個有經驗者談薪水有沒有用 我想比你我都有用03/23 18:33
99F→: 如果原Po說給10萬都不幹 這就是爛到沒人想做 那你的03/23 18:34
100F→: 說服力就大增了。同時也代表咖更難解決問題了03/23 18:34
101F→: 但我也不覺得這是什麼好事情吧03/23 18:35
102F→: 不知道耶 我一直在想咖怎樣有辦法改進 讓V不要太累03/23 18:37
103F→: 可是好像有些人站在為咖講話的立場 却是要說沒救了03/23 18:37
111F→: 感謝回答～03/23 18:52
1F→: 水母有出娃娃嗎 現在比較喜歡娃娃不喜歡壓克力03/23 17:39
57F→: 呃 所以你要說V比經紀人好找 所以事情給V做嗎03/23 14:12
58F→: 我知道你不是這意思 但看了有點汗流浹背03/23 14:12
70F→: 槍好像說根本沒有經紀人03/23 14:19
92F→: 但原Po你講的經紀人不好找 這cover要解決啊03/23 14:39
93F→: 我說V比馬內難找 是要嘲諷省馬內錢結果V畢業，還有不03/23 14:39
94F→: 多找馬內反而讓V忙03/23 14:39
96F→: 所以你說馬內不好找 薪水低工作差啥的.......03/23 14:39
97F→: 這難道是觀眾或V要擔心的嗎03/23 14:40
106F→: 改善體制、請更有優秀的員工、請更多員工03/23 14:45
107F→: 我想到就這3種方法嘛03/23 14:45
108F→: 請更多人一定是看得到改變而且最簡單的03/23 14:45
109F→: 要說這個也不簡單 難道要指望人員變優秀跟機制改進嗎03/23 14:45
111F→: 維持馬內數量 但一樣1對2；馬內水準差不多 但增1對103/23 14:46
112F→: 我覺得後者比較簡單==03/23 14:46
115F→: #提升馬內能力但一樣1對203/23 14:47
116F→: 沒那邊簡單 但至少還想得出多招人跟提高待遇吸引人03/23 14:48
117F→: 如果要討論提升馬內能力或改善管理的話03/23 14:48
118F→: 我是真沒東西討論 有人有想法嗎03/23 14:48
132F→: 出現了 經典質疑工作論03/23 15:03
133F→: 咖的馬內從1對9擴招到1對2你怎麼解釋呢03/23 15:03
134F→: V本人說需要人手你又怎麼解釋呢03/23 15:04
136F→: 能不能沒東西討論就開始搞這種沒營養的質疑==03/23 15:05
138F→: 你這比什麼扣人營運信還沒營養呢。03/23 15:05
141F→: kira講的我可以接受 就人還是要增加 只是還在做還沒03/23 15:08
142F→: 搞好 不是沒在搞跟沒必要03/23 15:08
143F→: 直接說成請更多人不好的話 萬一咖以後馬內真的擴增到03/23 15:09
144F→: 1對1 不就很尷尬了。03/23 15:09
163F→: 大企業會直接跟你說「請更多人怎麼可以改變」嗎@@03/23 15:43
165F→: 強調馬內很忙 跟不找更多馬內完全沒關係吧@@03/23 15:44
166F→: 提這個也很莫名其妙03/23 15:44
167F→: 因為馬內很忙 所以我們不要招太多@@03/23 15:44
171F→: 啊 我上面那個是回gungriffon03/23 15:47
188F→: 理論上大拜拜剛結束 應該是會比較有餘力做招人跟培訓03/23 15:58
189F→: 的時機了吧@@ 就看看囉 再久一點又會有其他事情要忙03/23 15:58
3F→: 原本的32個馬內是多少人管？03/23 10:42
32F→: 請30個不難 那怎麼不請==03/23 10:48
66F→: 人越多效率不一定越高這句太無力了。星街要獨立事務03/23 10:54
67F→: 所的時候就說她需要耗費太多人力資源所以獨立出去，03/23 10:54
68F→: 人多效率高才是常態。03/23 10:54
74F→: 原本的30個不爛嗎03/23 10:54
94F→: 不可能找不到人想當啊 不然馬內離職了怎麼補人的03/23 10:57
102F→: 除非要說本來齁有300個馬內 一直離職離到剩30個==03/23 10:57
115F→: 有沒有想過半年就跑就是因為一對二==03/23 10:59
116F→: 而且如果常規是一對一 萬一有人跑時 新馬內還在學的03/23 10:59
117F→: 時候 有更多老馬內可以cover03/23 10:59
134F→: 所以咖嫌麻煩就不請喔 人家畢業有比較好嗎03/23 11:00
137F→: 沒那麼簡單所以就不做嗎03/23 11:01
143F→: 1月29日的訪談跟我說沒請。要我翻他姓誰名啥嗎03/23 11:01
169F→: 這讓我想到蘇聯笑話 問題沒有那麼簡單 所以我們不要03/23 11:03
170F→: 動作 等到無法挽回時 要處理這問題就沒意義了 所以不03/23 11:03
171F→: 用處理03/23 11:03
231F→: 這麼說吧 我看不到馬內的能力值多少 但我看得到1對203/23 11:07
232F→: 跟1對103/23 11:07
240F→: 所以要說多請人可能請到爛的 實在沒有人手加倍的好處03/23 11:08
241F→: 有實感03/23 11:08
253F→: 這需要什麼經營啊......就只是正常人都會有疑問的「V03/23 11:10
254F→: 抱怨要自己做工作，那為什麼不多請人幫忙」03/23 11:10
260F→: 這還需要有開公司喔:o03/23 11:10
264F→: 正常人類都能想到跟討論吧03/23 11:10
290F→: 訪談還說本來是1對9 但是這樣很難支援V 所以慢慢招人03/23 11:15
291F→: 補到現在1對203/23 11:15
292F→: 至少在1對2之前 招人都是公司認為有用的對吧03/23 11:15
302F→: 這時候沒什麼多招人會招到爛的、多招人難管理的問題03/23 11:16
303F→: 那30到60時這些問題就出現了嗎。就算有可能出現，跟03/23 11:16
304F→: 好處比有得賺嗎03/23 11:16
308F→: 上市公司出不起300萬讓V畢業 尊重03/23 11:17
309F→: 明明是完全客觀可以討論的事 不知道怎麼有人急了03/23 11:17
339F→: @rgbff 你是不是覺得V跟偶像大師一樣按一按就有了03/23 11:22
368F→: 更鬼的故事是沒請人也在幫忙擦屁股03/23 11:25
372F→: 我可以理解新請的沒經驗可能出包啊 但現在的也在出包03/23 11:26
384F→: 那我上面也說過了 我看不到經紀人能力值啊 我只看得03/23 11:27
385F→: 到人數03/23 11:27
387F→: 如果30個就處理的很好 我也完全歡迎不多請人03/23 11:27
404F→: @asteea 我不替公司擔心這個 只要不是叫V來幫忙培訓03/23 11:29
405F→: 增加V負擔03/23 11:29
424F→: @deathy 咖的經紀人從1對9擴張到1對2時也要訓練啊03/23 11:33
426F→: @gunfriffon 你意思是咖可能有繼續在擴經紀人嗎03/23 11:34
433F→: 走了補新人的訓練 跟 擴張招新人的訓練是兩回事03/23 11:36
434F→: 前者一定有 因為就一直有人走。後者有的話那就很好，03/23 11:36
435F→: 早點補滿03/23 11:36
450F→: 我不確定啊 所以我問補30個很難嗎 結果有些人就講了03/23 11:39
451F→: 錢啦管理啦不是越多人越好啦。如果咖真的在補人要補03/23 11:39
452F→: 滿，那我沒問題啊，也代表我認為要1對1就是正確的，03/23 11:39
453F→: 某些人回的內容才沒意義03/23 11:39
462F→: 如果gungriffon你也是覺得該補到1對1 只是他還在進行03/23 11:41
463F→: 中 將來會達到 那我沒意見。我的問題是我覺得該這樣03/23 11:41
464F→: 做 有什麼原因不這樣做嗎03/23 11:41
471F→: @@你怎麼又繞回去了 你說他有要擴招補人那很好啊 代03/23 11:42
472F→: 表我是對的03/23 11:42
476F→: 還是你要講那種 你不知道你就不能提問題的話03/23 11:42
484F→: 要解決的問題就是有些V過勞、做了雜務03/23 11:44
485F→: 可以解決的方案有：制度改善、提高馬內能力、多招人03/23 11:44
486F→: 那除了多招人之外 我們怎麼看得到改進03/23 11:44
487F→: 制度改善跟提高馬內能力這個 我也提不出方法啦 提得03/23 11:45
488F→: 出我就開公司了03/23 11:45
490F→: 這兩個是光連要閒聊都覺得很虛無從聊起03/23 11:45
499F→: PP有提出想要自費馬內這是可觀測的03/23 11:47
506F→: @schizosoul 所以你傾向比起招馬內 要優先招到培育能03/23 11:49
507F→: 力強的優質員工嗎？這個講法就很實際03/23 11:49
513F→: @asteea 你有觀測到哪個V贊成馬內1對2、反對1對1嗎03/23 11:52
517F→: 還是你只是把沒講要的都當成反對1對103/23 11:52
521F→: 比請V容易 我想03/23 11:54
525F→: @asteea 聽你說偷換概念有點好笑。你說大家在談沒觀03/23 11:56
526F→: 測的東西，我跟你講具體的PP例子，然後你說我用特例03/23 11:56
527F→: 否定其他V。我問你你觀測到其他V說了不要1對1嗎，你03/23 11:56
528F→: 又這樣03/23 11:56
536F→: 這麼說吧 我也沒公開說我想加薪。但當有一個同事喊她03/23 12:00
537F→: 想加薪時，你跑出來說「你這樣是違背其他人像qqq的意03/23 12:00
538F→: 思」，還滿莫名其妙的03/23 12:00
539F→: 如果你有看到任何V說反對增加馬內數量請告訴我03/23 12:00
542F→: 要用出過社會的講法喔 那簡單啊 想省錢又懶 不然呢03/23 12:01
586F→: @amakusaryou 如果看得到馬內抱怨 我覺得第一個能看03/23 14:18
587F→: 到的多半是薪水太低跟太累 不會是藝人怎樣03/23 14:18
589F→: 跟憑空講的「藝人很難搞很擺爛給再多馬內都一樣」差03/23 14:36
590F→: 不多吧03/23 14:36
348F→: 確實要的不一樣 PP要的簡單很多03/23 10:22
349F→: 嘿民抱怨的是為什麼營運不允許一個簡單有效的提案 問03/23 10:24
350F→: 題點是營運。有些人喜歡扭曲成黑星街 不知道什麼心態03/23 10:24
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