[遊戲] 任天堂前社長：自己降薪50%也不願裁員

看板C_Chat作者 (○(#‵ ︿′ㄨ)○森77)時間2月前 (2024/02/11 17:01), 編輯推噓88(88推 0噓 51→)
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https://bit.ly/4bJUpqO 遊戲業裁員潮猛烈，玩家再度緬懷任天堂前社長岩田聰：自己降薪 50% 也不願裁員 最近遊戲行業的裁員潮非常猛烈，2024 年 1 月還沒過去，就已經有 5600 名遊戲行業從 業人員失去了他們的工作，其中就包括最新的微軟 Xbox 動視暴雪大規模裁員。再一次， 玩家們開始緬懷於 2015 年去世的任天堂前社長岩田聰，因為這位遊戲公司高層曾在任天 堂經歷低谷時，先後兩次自願降薪而選擇絕不裁員。 任天堂推出 Wii U 和 3DS 時先後慘遭失利，不論是 3DS 的技術革新或是 WiiU 的設計 理念均成為公司一次又一次失敗的嘗試。岩田聰則在 2011 年和 2014 年兩次選擇自己降 薪 50%，而不是透過裁員/縮減來減少虧損，而且其他公司高層也都降薪。上面之所以說 玩家再一次緬懷他，是因為每次遊戲行業發生裁員潮時，玩家都會想起他。 在推特上，一位使用者分享他在 2013 年接受採訪時，發表的一段關於裁員的回應，岩田 聰當時說道：「如果我們裁減員工數量來獲得短期更好的財政結果，員工的士氣會受重創 。我真心懷疑，那些擔心自己可能被解僱的員工，是否能夠開發出能夠給世界各地的人們 留下深刻印象的軟體產品。」 「我知道有些僱主會公開他們的重組計畫，透過解僱一些員工來改善財務業績，但在任天 堂，員工在各自的領域做出了寶貴的貢獻，所以我認為從長遠來看，解僱一批員工無助於 加強任天堂的業務。」 另一位使用者引用了 Nintendo Life 關於任天堂 2023 年度財報的報導，表示他的理念 已經在公司傳承至今，因為時至今日任天堂的高層薪資仍然是行業中相對較低的。 相比之下，動視前任 CEO 羅伯特·科蒂克在離開公司之前，他每年的薪資在 2021 年的 50% 降薪後，從 175 萬美元降至 87.5 萬美元，這還只是基礎薪資，並不包括高達每年 基礎公司 200% 的獎金（也就是說原本他每年將近高達 350 萬美元）。在他的領導下， 暴雪於 2019 年曾裁員 800 人，並於 2021 年當年裁員了 190 人。而且在他最終離開時 ，依然獲得 4 億美元的「補償」。 https://i.imgur.com/uicegJf.png
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緬懷聰哥
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日經：冗員過多 今島
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不如說現在日本電子遊戲業各地方都缺人吧？
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把員工當人礦 員工就不會用心想點子 畢竟那是做功德
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反觀
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暴雪這種表現裁一裁玩家也無感吧
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推
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反觀
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公司沒賺當然是上層的負責，結果現在都變成裁底層幫上層
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那年頭可是有個大廠砍一堆人跑去搞手遊
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加薪，然後財務就變好看，什麼鬼
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推
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3DS算失利喔？
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還得意的說省很多錢
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反觀暴雪那個寄生蟲CEO
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反觀
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開3d玩的人不多吧
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你看美股越裁越噴，裁員=股價井噴。META裁個人股價噴爆
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捐半薪
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02/11 17:07, 2月前 , 18F
員工裁掉淨利馬上提高 馬上能發股利 董事會笑呵呵
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幫CEO加薪還是賺
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降薪？ 島！
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3DS遊戲銷售量跟現在的NS比的確是不怎樣
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前陣子不是有個美妝品牌一發佈裁員公告馬上漲嗎
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3DS初期真的蠻苦的 尤其大使機時期
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02/11 17:08, 2月前 , 24F
3DS自砍一萬日幣才救起來，當然算失利
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02/11 17:08, 2月前 , 25F
開場是啊 是後面降價一萬+老馬馬車魔獸三M日本才又站
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02/11 17:08, 2月前 , 26F
穩
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那些專業CEO自己領的錢一毛都不能少，底層員工死活？
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02/11 17:08, 2月前 , 28F
肥貓：關我屁事，弄爛了一間公司就拍拍屁股走人，再去
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弄爛下一間。
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更正 是魔物
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02/11 17:09, 2月前 , 31F
田角：為什麼不裁員？
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02/11 17:09, 2月前 , 32F
靠人脈霉體關係炒作出來的庸才搞不出成果，要火掉還要
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擔心他的巴庫，給優渥的條件才趕得走，畢竟上面董事對
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這行是外行，能力都聽霉體宣捧出來的
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3DS第一年表現不好看還撞上311
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推
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反觀，不只暴雪
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當年還有個PSV在虎視眈眈
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02/11 17:10, 2月前 , 38F
何去
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推
02/11 17:10, 2月前 , 39F
美索：那些日本工作室
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還有 60 則推文
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02/11 18:23, 2月前 , 100F
反
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推
02/11 18:23, 2月前 , 101F
反觀
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推
02/11 18:26, 2月前 , 102F
反觀
02/11 18:26, 102F
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02/11 18:26, 2月前 , 103F
反觀
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02/11 18:26, 2月前 , 104F
不會裁員節流，任今島（
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推
02/11 18:30, 2月前 , 105F
反觀
02/11 18:30, 105F
推
02/11 18:31, 2月前 , 106F
3跟5感覺都很不錯 樓下怎麼看
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推
02/11 18:34, 2月前 , 107F
反觀
02/11 18:34, 107F
推
02/11 18:38, 2月前 , 108F
國巨：董事們要買跑車買豪宅，請共體時艱
02/11 18:38, 108F
推
02/11 18:42, 2月前 , 109F
反觀
02/11 18:42, 109F
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02/11 18:46, 2月前 , 110F
老任離職率超低，離職率高的是gf
02/11 18:46, 110F
推
02/11 18:53, 2月前 , 111F
跟歐美觀念完全不一樣呢，美企會覺得盆栽要剪，員
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02/11 18:53, 2月前 , 112F
工要裁
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02/11 18:57, 2月前 , 113F
內文直接反觀，有夠粗暴XD
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推
02/11 18:59, 2月前 , 114F
這一兩年的裁員潮，老任反而逆勢擴大招人
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推
02/11 19:04, 2月前 , 115F
hehe
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推
02/11 19:14, 2月前 , 116F
反觀迪士尼CEO Bob Iger
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02/11 19:15, 2月前 , 117F
反觀暴雪 反觀SIE
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推
02/11 19:17, 2月前 , 118F
反觀
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02/11 19:26, 2月前 , 119F
反觀
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推
02/11 19:34, 2月前 , 120F
5
02/11 19:34, 120F
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02/11 19:37, 2月前 , 121F
看過岩田聰如是說後真的是打從心底欽佩這個人
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02/11 19:40, 2月前 , 122F
安心，你們是任天堂，這名字不是叫假的
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02/11 19:40, 2月前 , 123F
我知道你們一定會ok的
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02/11 19:52, 2月前 , 124F
反觀蔡力行
02/11 19:52, 124F
推
02/11 20:08, 2月前 , 125F
欸不是 你們又沒賠大錢 裁什麼XDD
02/11 20:08, 125F
推
02/11 20:29, 2月前 , 126F
有賠錢？還是減薪換股票確實比較理想
02/11 20:29, 126F
推
02/11 20:52, 2月前 , 127F
反觀
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推
02/11 21:07, 2月前 , 128F
反觀
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02/11 22:23, 2月前 , 129F
反觀
02/11 22:23, 129F
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02/11 22:39, 2月前 , 130F
先增加200%再降薪50%
02/11 22:39, 130F
推
02/11 22:58, 2月前 , 131F
老任離職率低，而且養出來一堆人才
02/11 22:58, 131F
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02/11 22:59, 2月前 , 132F
鬼島反正一不重視人才二不養人才，上層肥貓砍下面人
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02/11 22:59, 2月前 , 133F
都沒在痛的
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02/11 23:52, 2月前 , 134F
可持續性的竭澤而漁
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02/12 03:11, 2月前 , 135F
反觀
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推
02/12 09:14, 2月前 , 136F
令人敬佩
02/12 09:14, 136F
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02/12 13:17, 2月前 , 137F
上司的失敗是部下的責任，所以如果公司虧損第一個
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02/12 13:17, 2月前 , 138F
就是先裁員。
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02/12 16:03, 2月前 , 139F
老一代日企的理念
02/12 16:03, 139F
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