Re: [討論] 雲際線聲明

看板C_Chat作者時間1年前 (2022/09/01 23:46), 1年前編輯推噓23(24推 1噓 103→)
留言128則, 30人參與, 1年前最新討論串2/20 (看更多)
※ 引述《PekoPeko5566 (仁甫配可拉)》之銘言： : https://twitter.com/CloudhorizonSt/status/1565313281270562817 : https://i.imgur.com/N1kf0hM.png
: 稍早雲際線也發出了聲明 : 或許可能可以更加了解事情的全貌? 對於公司、業務及廠商的關係可以搜尋我之前的文章 #1Z3ts_hI(C_Chat) 先說結論，所有的商業合作的依歸就是"合約"，只要不是回復有關合約的內容 在我看來就是單純抒發情緒，講給自己粉絲及同溫層聽的。 公司方很明顯就是在主張他們沒有違背合約的內容，該給的都有給，而我也傾向相 信公司在分潤的趴數這塊應該是沒有問題，畢竟這些都會有銀行金流證據，況且要 是真的有錯廠商應該是不可能忍到現在才說，所以當廠商回復棉花糖有關分潤趴數的 部分有錯確實有些尷尬。 既然"合約"是雙方在當初經過思考討論妥協出來的結論，沒有人拿槍逼任何一方簽 字，廠商現在回頭影射做了多少努力跟付出卻與分潤不成比例我個人認為就真的是講給 粉絲聽得而已畢竟現在客戶在手上(也或許是被那個棉花糖氣到)，雖然我覺得沒必要但 也確實得到不少正面的回饋。 另外有人提到公司方沒法留住人這件事情，其實依照廠商對於合作的怨念我想就算公司 開分潤50%也不會答應留下來吧，能自己出去賺100%我還在這跟你分嗎? 又不是沒有客戶 當作堅強後盾，難怪公司方第五點聲明這麼無奈，早知道就抽成方式反過來還能輕鬆賺(? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.32.212 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1662047191.A.753.html
推
09/01 23:49, 1年前 , 1F
給推
09/01 23:49, 1F
推
09/01 23:56, 1年前 , 2F
依照某人以前做的事 這個早知道必然是不會發生的
09/01 23:56, 2F
→
09/02 00:00, 1年前 , 3F
只要不是回復有關合約內容的 第五點應該也不是
09/02 00:00, 3F
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09/02 00:01, 1年前 , 4F
而且前面西貝魯的聲明是年初覺得這樣的模式不行然後
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09/02 00:01, 1年前 , 5F
過去談
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09/02 00:02, 1年前 , 6F
廠商提2%就真的只給2% 後面成績做起來了也沒要主動提高
09/02 00:02, 6F
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09/02 00:02, 1年前 , 7F
那這樣今天這個集體跳槽的結果是必然的
09/02 00:02, 7F
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09/02 00:03, 1年前 , 8F
抱歉 重翻 西貝魯只說沒辦法這樣下去 沒說有去談
09/02 00:03, 8F
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09/02 00:04, 1年前 , 9F
不過好像是年初就告知不續約吧
09/02 00:04, 9F
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09/02 00:04, 1年前 , 10F
09/02 00:04, 10F
推
09/02 00:04, 1年前 , 11F
自己學會了什麼做另起爐灶不是很常見的事情嗎
09/02 00:04, 11F
推
09/02 00:07, 1年前 , 12F
這樣箱箱是不是也不穩 不久後又內鬥了
09/02 00:07, 12F
推
09/02 00:08, 1年前 , 13F
就跟一般工作一樣阿，拿不爽離職換家或自己做而已
09/02 00:08, 13F
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09/02 00:08, 1年前 , 14F
主動提高也沒用了吧，可以全拿的為何要分?
09/02 00:08, 14F
我認為確實主動提高應該也是沒用了，而且從另一個角度廠商竟然比公司跟業務更好，如 果的拉住業務其實廠商是沒轍的，老實說是業務太強太會賣產品，看他自己開台人數這麼 高就知道，只能說廠商真的也很聰明把業務跟自己拉得這麼近。現在自己變公司方了肯定 會把業務拉緊緊了吧 ※ 編輯: greenman8888 (1.164.32.212 臺灣), 09/02/2022 00:14:26
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09/02 00:09, 1年前 , 15F
白白放跑三大紅牌跟合作繪師 成績就在擺在那邊 人家沒
09/02 00:09, 15F
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09/02 00:09, 1年前 , 16F
提調高抽成 難道公司方不會主動提嗎 要讓人心甘情願替
09/02 00:09, 16F
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09/02 00:09, 1年前 , 17F
你工作最直接都就是錢
09/02 00:09, 17F
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09/02 00:10, 1年前 , 18F
主動提至少有機會留住人繼續合作
09/02 00:10, 18F
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09/02 00:11, 1年前 , 19F
啊你什麼都沒做 裝聾作啞 那就是直接走
09/02 00:11, 19F
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09/02 00:12, 1年前 , 20F
合作不愉快有摩擦又不會是突然發生的 前面都沒察覺嗎
09/02 00:12, 20F
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09/02 00:17, 1年前 , 21F
現在都決裂了才要講提高抽成當然沒用啊 廠商年初就想跑
09/02 00:17, 21F
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09/02 00:17, 1年前 , 22F
了 最慢去年就該主動提高了
09/02 00:17, 22F
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09/02 00:20, 1年前 , 23F
而且廠商一拉 三個業績王就一起走 可見員工那邊也是有
09/02 00:20, 23F
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09/02 00:20, 1年前 , 24F
摩擦
09/02 00:20, 24F
推
09/02 00:20, 1年前 , 25F
放跑就放跑，某些人一直拿那個1%2%做文章才是真的從中
09/02 00:20, 25F
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09/02 00:20, 1年前 , 26F
搗亂
09/02 00:20, 26F
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09/02 00:26, 1年前 , 27F
我的意思就是前面主動提高也沒用阿，因為這就是能全拿
09/02 00:26, 27F
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09/02 00:26, 1年前 , 28F
的局阿，你提再高有100%高嗎?
09/02 00:26, 28F
推
09/02 00:28, 1年前 , 29F
不是，雲際線有說人走光他很不甘願嗎XD台V多開一箱說不
09/02 00:28, 29F
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09/02 00:28, 1年前 , 30F
定他還很開心很光榮自稱職訓中心耶。當初不續約說不定還
09/02 00:28, 30F
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09/02 00:28, 1年前 , 31F
覺得這合作案雙贏，結果被通靈的人搞到好像真的有問題
09/02 00:28, 31F
推
09/02 00:29, 1年前 , 32F
我比較好奇你怎麼知道人家裝聾作啞?是員工還是親友嗎?
09/02 00:29, 32F
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09/02 00:30, 1年前 , 33F
不然這種類型的協商本來就沒有人會知道阿
09/02 00:30, 33F
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09/02 00:30, 1年前 , 34F
可是紅的是員工又不是他公司 客戶會掏錢也是因為它員工
09/02 00:30, 34F
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09/02 00:31, 1年前 , 35F
不會有人以為是因為雲際線吧
09/02 00:31, 35F
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09/02 00:31, 1年前 , 36F
紅的放跑 重新找人重新培訓 能保證會紅嗎
09/02 00:31, 36F
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09/02 00:32, 1年前 , 37F
這種做法更奇怪吧
09/02 00:32, 37F
推
09/02 00:35, 1年前 , 38F
我是覺得紅的一定不能放跑的想法更怪，不續約牽涉因素太
09/02 00:35, 38F
還有 51 則推文
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09/02 01:06, 1年前 , 90F
有簽合約 有問題就是走法院 沒有的話 其他都多講的
09/02 01:06, 90F
推
09/02 01:07, 1年前 , 91F
就算公司願意提高感覺也是會走，能自己賺不是更好==
09/02 01:07, 91F
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09/02 01:10, 1年前 , 92F
新人真的慘 衝刺期直接風評被害+背鍋 還吃不到箱的流量
09/02 01:10, 92F
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09/02 01:24, 1年前 , 93F
雲際線這操作是不是怪怪的啊？有點隔空喊話的感覺，你們
09/02 01:24, 93F
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09/02 01:24, 1年前 , 94F
怎麼不先喬好再發聲明…
09/02 01:24, 94F
推
09/02 01:26, 1年前 , 95F
怎不說老師先看清楚再發文，不過現在的確隔空互打
09/02 01:26, 95F
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09/02 01:26, 1年前 , 96F
可能明天換老師發球
09/02 01:26, 96F
推
09/02 01:37, 1年前 , 97F
好期待好期待
09/02 01:37, 97F
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09/02 01:57, 1年前 , 98F
自己賺你還要自己再成立公司找
09/02 01:57, 98F
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09/02 01:59, 1年前 , 99F
弄設備的 法律的 節稅的 本來公司那邊處理的成本就得自
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09/02 01:59, 1年前 , 100F
己來
09/02 01:59, 100F
推
09/02 02:04, 1年前 , 101F
是以為廠商把業務拉走就隨便賺了嗎
09/02 02:04, 101F
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09/02 02:04, 1年前 , 102F
又不是營業額就等於淨收入了
09/02 02:04, 102F
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09/02 03:22, 1年前 , 103F
到這個節骨眼還要幫前員工擦屁股 太苦了
09/02 03:22, 103F
推
09/02 03:42, 1年前 , 104F
上面那些又不難，雖然我不是直播業但當初接店也要成
09/02 03:42, 104F
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09/02 03:42, 1年前 , 105F
立商行之類的
09/02 03:42, 105F
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09/02 03:43, 1年前 , 106F
麻煩也那時候，處理完後剩下就那樣而已
09/02 03:43, 106F
→
09/02 03:46, 1年前 , 107F
西貝魯那個聲明很搞笑，自己在那邊無償然後說自己幹不下
09/02 03:46, 107F
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09/02 03:46, 1年前 , 108F
去w
09/02 03:46, 108F
→
09/02 03:47, 1年前 , 109F
整體上自己處理做還是利大弊，當然風險就自己承擔
09/02 03:47, 109F
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09/02 03:48, 1年前 , 110F
*出來做
09/02 03:48, 110F
→
09/02 03:48, 1年前 , 111F
不過一定一堆人要繼續怪都是雲際線不主動談，不主動讓利
09/02 03:48, 111F
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09/02 03:48, 1年前 , 112F
w反正人家不留下來就通通是雲際線有錯
09/02 03:48, 112F
→
09/02 04:06, 1年前 , 113F
還有雲際線到底拿多少有說嗎?
09/02 04:06, 113F
推
09/02 04:54, 1年前 , 114F
這樣就叫惡意哦？明明一切就都在按規則走
09/02 04:54, 114F
推
09/02 05:02, 1年前 , 115F
阿就新舊宗教戰爭阿 合約白紙黑字沒瑕疵 簽下去現在
09/02 05:02, 115F
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09/02 05:02, 1年前 , 116F
突然跳出來說分潤問題 問號???
09/02 05:02, 116F
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09/02 05:03, 1年前 , 117F
現在是業務老闆廠商要互相通靈的環節了哦
09/02 05:03, 117F
→
09/02 05:04, 1年前 , 118F
阿不過原本好聚好散(? 現在新箱一開馬上炸原東家
09/02 05:04, 118F
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09/02 05:04, 1年前 , 119F
這很有話題阿 引流策略蠻成功的
09/02 05:04, 119F
推
09/02 05:29, 1年前 , 120F
本來就是來宣傳自家名氣的合約 現在說自己做義工w
09/02 05:29, 120F
推
09/02 07:50, 1年前 , 121F
合約談好就履行下去 走完後不想再走就大家掰掰而已 1%
09/02 07:50, 121F
→
09/02 07:50, 1年前 , 122F
確實很少 但舊合約不應該是討論重點 要看整件事最後告
09/02 07:50, 122F
→
09/02 07:50, 1年前 , 123F
吹的主因 還是要看新合約到底是怎麼談的 我只能說兩
09/02 07:50, 123F
→
09/02 07:50, 1年前 , 124F
邊都辛苦了 收到一堆攻擊
09/02 07:50, 124F
推
09/02 09:00, 1年前 , 125F
看了Fb跟推特，一堆人還是放不下
09/02 09:00, 125F
→
09/02 09:00, 1年前 , 126F
拿著職訓橫幅痛罵雲際線，現實中玩梗的企業可多了
09/02 09:00, 126F
我認為公司方本來是想要以比較幽默的方式來處理化解大家的通靈，沒想到戳到廠商的 痛點，把過去一年多的辛苦與辛酸藉由某個棉花糖發洩出來，一來可以舉辦大型討 拍現場二來也能再成功延續熱度；但看公司方這次的聲明也只是回復有關合約內容並無 執行不當外對於廠商做了很多貢獻的部分也無法反駁，看來確實提供資源與協助不太多啊 ※ 編輯: greenman8888 (1.164.32.212 臺灣), 09/02/2022 09:28:46
推
09/02 09:30, 1年前 , 127F
賺錢就是這樣啦 沒有不辛苦的 記取教訓下次改進吧
09/02 09:30, 127F
→
09/02 13:12, 1年前 , 128F
確實
09/02 13:12, 128F
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