Re: [新聞] 霹靂連三年虧損 父子交班掙扎

看板C_Chat作者 (Elite Miko Miko)時間2年前 (2022/01/07 13:18), 2年前編輯推噓58(58推 0噓 46→)
留言104則, 62人參與, 2年前最新討論串15/28 (看更多)
看到這篇新聞我真的感觸很深， 從國小開始接觸到霹靂， 一開始是從電視上開始看， 到了國中就拿零用錢去租， 一路看到了大學畢業， 雖然也會有難看的時候， 但整體而言還是很喜歡布袋戲， 大學畢業後甚至還懷著滿腔熱情去應徵霹靂的工作， 也在裡面待了兩年， 兩年過去了，我對布袋戲也沒有愛了， 一開始進去， 要做的事情包山包海， 以為操偶師學徒就是學操偶嗎？ 根本和打雜的一樣什麼都要做， 啊不過學徒就這樣，沒什麼好奇怪， 再來根本沒人教，最起碼我在裡面的兩年， 說了N次的學徒訓練，但一次也沒辦， 都嘛是在旁邊一邊看一邊練， 但這我也可以接受， 畢竟學功夫，大家都嘛是看師父怎麼做就怎麼練， 三個月拿偶立正不歪， 六個月拿偶走過場，根本都剛好而已， 待了快一年都還無法走路的大有人在， 更不用說要開始拿角色， 生旦淨末丑每個演法都不同， 練好基本之後還要練出個人特色， 一路練下去要能夠主導一場戲， 沒個八年十年根本都無法， 真的不誇張，因為做這麼久還無法獨當一面的都有， 很多人就說學功夫就這樣啊！ 本來就是要花時間下去熬， 啊是能熬多久？ 我一直都記得有個師傅在我進去的就跟我說， 「你家要是沒錢，趕快換工作。」 「如果你是因為興趣進來的，你還是看戲就好。」 裡面的薪資水平，可見一斑。 現在的社會， 有多少人會為了興趣甘願領低薪？ 裡面那些老師父， 一輩子練布袋戲， 從十幾歲歲練到年過半百， 有的是真的很有愛， 有的也是做了一輩子想走也走不了， 想要留住人才傳承技術， 又不想花錢留人，都要靠熱情？ 哪有那麼多熱情？ 再來很粉絲都拿東籬和正劇來比， 明明東籬武戲就可以拍好， 為什麼正劇很多都不行？ 很簡單啊！沒時間！ 東籬第一季就拍了好幾個月， 第一季13話，了不起6個小時360分鐘， 那時候正劇我記得好像一週兩片共160-200分鐘， 這樣時間一比下去，正劇哪有辦法拍武戲？ 到最後大家都嘛趕進度， 讓動畫去做武戲就好， 像是狂刀戰慄公、葉小釵唐絕那種武戲， 一拍都嘛兩三個禮拜， 哪可能一直用那種水準下去拍， 也會有人說， 那可以不要發那麼多片啊！ 減少發片直接影響營收， 現在霹靂還上市上櫃， 有那麼容易就減少發片嗎？ 進去兩年，就磨光了我十幾年了熱情， 可能有人會覺得我在唱衰霹靂， 但這就是我看到的事實， 所以問題何止是什麼配音、劇本， 根本從人才培養就有問題， 我進去兩年都能有這些感受， 你說裡面的那些大哥們會不知道？ 是很難改還是不想改？ 去年我還跟以前在霹靂認識的同事又開始聯絡， 還問了一下近況好不好， 結果打聽一下薪水竟然還跟我在的時候差不多， 前幾年還在布袋戲版PO了一篇類似的文， 結果過了幾年還是沒什麼改變， 聽了真的不勝唏噓， 還好我已經跑了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.167.73 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1641532717.A.42E.html
推
01/07 13:19, 2年前 , 1F
優文
01/07 13:19, 1F
推
01/07 13:21, 2年前 , 2F
那種拍攝環境能待久真的厲害
01/07 13:21, 2F
推
01/07 13:22, 2年前 , 3F
優文
01/07 13:22, 3F
推
01/07 13:24, 2年前 , 4F
沒有一個比較合理的培訓方式會不會是原因之一？
01/07 13:24, 4F
現在有沒有我是沒問啦！ 不過四五年前那時候都是在說說而已
推
01/07 13:24, 2年前 , 5F
01/07 13:24, 5F
※ 編輯: st002650 (223.140.167.73 臺灣), 01/07/2022 13:25:55
推
01/07 13:26, 2年前 , 6F
跟垃圾傳產一樣悲哀可憐啊收一收好了讓時代淘汰吧
01/07 13:26, 6F
※ 編輯: st002650 (223.140.167.73 臺灣), 01/07/2022 13:27:45
→
01/07 13:29, 2年前 , 7F
所以要家裡很有錢又對操偶沒興趣的人去當學徒?
01/07 13:29, 7F
推
01/07 13:29, 2年前 , 8F
推，知道內情的人說出來份量有差
01/07 13:29, 8F
推
01/07 13:31, 2年前 , 9F
越爛越噴 我今天唯一賺錢的股票
01/07 13:31, 9F
→
01/07 13:31, 2年前 , 10F
公司一直虧也很難加薪吧
01/07 13:31, 10F
→
01/07 13:33, 2年前 , 11F
這看起來就是公司沒有把整套流程專業化阿
01/07 13:33, 11F
→
01/07 13:34, 2年前 , 12F
甚麼時代了還在用以前那套訓練新人
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→
01/07 13:34, 2年前 , 13F
而且一個操偶師傅要那麼多年的經驗,薪水只給那樣
01/07 13:34, 13F
→
01/07 13:35, 2年前 , 14F
我先不講他們有沒有錢去改善公司管理,配音訓練~操偶訓練
01/07 13:35, 14F
推
01/07 13:35, 2年前 , 15F
這好像能套用在所有台灣中小企業
01/07 13:35, 15F
→
01/07 13:36, 2年前 , 16F
如果有正常的專業流程,今天應該還沒那麼窮途末路
01/07 13:36, 16F
推
01/07 13:38, 2年前 , 17F
說到底還是家族企業的老毛病= =
01/07 13:38, 17F
推
01/07 13:40, 2年前 , 18F
傳產老毛病了
01/07 13:40, 18F
推
01/07 13:42, 2年前 , 19F
傳產毛病啊，明知道這樣下去只會衰敗，但要他們從根部改
01/07 13:42, 19F
→
01/07 13:42, 2年前 , 20F
好像不值得同情,因為霹靂就曾經非常輝煌賺錢的時候
01/07 13:42, 20F
→
01/07 13:42, 2年前 , 21F
起是不可能的。以前這樣都能賺錢，為什麼現在不行？
01/07 13:42, 21F
→
01/07 13:43, 2年前 , 22F
那時候不開始規劃專業的訓練新血,注定走向夕陽
01/07 13:43, 22F
推
01/07 13:43, 2年前 , 23F
真的是傳產的老毛病，還活在過往
01/07 13:43, 23F
→
01/07 13:43, 2年前 , 24F
人才庫養不起來真的就只能緩慢步向死亡
01/07 13:43, 24F
→
01/07 13:44, 2年前 , 25F
甚至連編劇都可以另開一個培育部門
01/07 13:44, 25F
推
01/07 13:44, 2年前 , 26F
看起來是不好意思說徵打雜的 徵學徒比較好聽
01/07 13:44, 26F
推
01/07 13:45, 2年前 , 27F
連最重要的配音，都要到了真的不行才臨時交班，還期待啥
01/07 13:45, 27F
→
01/07 13:45, 2年前 , 28F
有經歷分享 我還不推報
01/07 13:45, 28F
推
01/07 13:47, 2年前 , 29F
家族傳產的通病...
01/07 13:47, 29F
推
01/07 13:48, 2年前 , 30F
有應徵過 真厲害
01/07 13:48, 30F
推
01/07 13:48, 2年前 , 31F
看完之後覺得癥結在操偶師為什麼什麼都要會?
01/07 13:48, 31F
→
01/07 13:48, 2年前 , 32F
有哪個行業是這樣的啊
01/07 13:48, 32F
→
01/07 13:48, 2年前 , 33F
這要從基本的表演模式開始改了吧
01/07 13:48, 33F
→
01/07 13:48, 2年前 , 34F
再說這行又沒前途
01/07 13:48, 34F
→
01/07 13:48, 2年前 , 35F
出名的機會完全把持在霹靂手上
01/07 13:48, 35F
→
01/07 13:48, 2年前 , 36F
就算你有念動力可以操偶還是死薪水
01/07 13:48, 36F
還有 28 則推文
推
01/07 14:15, 2年前 , 65F
前公司也是這樣，名義是培訓，實質進公司其實是打雜
01/07 14:15, 65F
→
01/07 14:16, 2年前 , 66F
主要還是並沒有甚麼系統化的培訓課程 都要自己偷學
01/07 14:16, 66F
推
01/07 14:24, 2年前 , 67F
哪有虧 虧還能一直投資平台元宇宙三小三小的喔
01/07 14:24, 67F
→
01/07 14:26, 2年前 , 68F
寧願把錢拿去轉投資也不想顧好本行 跟火鍋店一樣
01/07 14:26, 68F
推
01/07 14:26, 2年前 , 69F
虧是虧損益表，資產負債表的資產還是大於負債啊
01/07 14:26, 69F
推
01/07 14:28, 2年前 , 70F
家族內部的問題遠超過這些
01/07 14:28, 70F
推
01/07 14:38, 2年前 , 71F
這麼久還沒生出培訓系統 那也是爛
01/07 14:38, 71F
推
01/07 14:38, 2年前 , 72F
有待過業界太猛了 感謝分享
01/07 14:38, 72F
推
01/07 14:40, 2年前 , 73F
推優文
01/07 14:40, 73F
推
01/07 14:41, 2年前 , 74F
家族企業的通病
01/07 14:41, 74F
→
01/07 14:42, 2年前 , 75F
賺錢的時候不加薪，到虧損的時候才說虧損沒辦法，也難
01/07 14:42, 75F
→
01/07 14:42, 2年前 , 76F
怪裡面一堆人離開了
01/07 14:42, 76F
推
01/07 14:42, 2年前 , 77F
典型的家族傳產鬼樣子
01/07 14:42, 77F
推
01/07 14:43, 2年前 , 78F
標準傳統食古不化的老人害慘整間公司
01/07 14:43, 78F
推
01/07 14:44, 2年前 , 79F
台灣中小企業的通病 沒救
01/07 14:44, 79F
→
01/07 14:56, 2年前 , 80F
推 現在真的會在裡面待的應該是靠愛在稱的吧
01/07 14:56, 80F
推
01/07 14:59, 2年前 , 81F
推 傳產的悲哀
01/07 14:59, 81F
推
01/07 15:16, 2年前 , 82F
你好熱血，不過家族企業是真的沒啥救
01/07 15:16, 82F
推
01/07 15:17, 2年前 , 83F
推
01/07 15:17, 83F
推
01/07 15:32, 2年前 , 84F
優文
01/07 15:32, 84F
推
01/07 15:36, 2年前 , 85F
因為是學徒，所以什麼都要會。因為什麼都要幫忙，所以什麼
01/07 15:36, 85F
→
01/07 15:36, 2年前 , 86F
都要會。老闆的老話大概就這些吧。
01/07 15:36, 86F
→
01/07 15:37, 2年前 , 87F
推經驗分享。
01/07 15:37, 87F
推
01/07 16:09, 2年前 , 88F
以為只有一人配音這個問題 沒想到連操偶都有問題
01/07 16:09, 88F
推
01/07 16:10, 2年前 , 89F
應該說虎尾那帶 薪水就那樣了 以前在附近做過公職人員
01/07 16:10, 89F
推
01/07 16:15, 2年前 , 90F
好屌真的去過一圈的人欸
01/07 16:15, 90F
→
01/07 16:16, 2年前 , 91F
我想問作者，之前有人傳言學徒一個月兩萬多，請問一下
01/07 16:16, 91F
→
01/07 16:16, 2年前 , 92F
你一天工作幾小時；月收入多少？
01/07 16:16, 92F
推
01/07 16:20, 2年前 , 93F
推經驗談
01/07 16:20, 93F
推
01/07 16:27, 2年前 , 94F
推經驗談
01/07 16:27, 94F
推
01/07 16:38, 2年前 , 95F
就是傳產
01/07 16:38, 95F
推
01/07 16:53, 2年前 , 96F
早說霹靂那種賽巴薪水是要怎麼永續經營，下去剛好而已
01/07 16:53, 96F
推
01/07 17:16, 2年前 , 97F
整個經營模式大有問題 師傅忙到靠北根本沒時間培育子弟
01/07 17:16, 97F
推
01/07 18:07, 2年前 , 98F
聽起來這公司遲早要完的，人力培訓根本沒有
01/07 18:07, 98F
推
01/07 18:17, 2年前 , 99F
傳產早該改進了，也就台灣還在玩學徒
01/07 18:17, 99F
推
01/07 18:30, 2年前 , 100F
104就有薪資了
01/07 18:30, 100F
推
01/07 19:29, 2年前 , 101F
有實話有推
01/07 19:29, 101F
推
01/07 19:32, 2年前 , 102F
看完覺得會倒應該
01/07 19:32, 102F
推
01/07 20:56, 2年前 , 103F
看完真的就是老式家族+傳產企業毛病於一身，神仙難救
01/07 20:56, 103F
推
01/08 16:41, 2年前 , 104F
業界龍頭不思進取
01/08 16:41, 104F
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