Re: [ＸＤ] 日本公司：有人盜用公款去課金 不如我們已刪文

看板C_Chat作者 (卯月影)時間5年前 (2019/04/05 23:49), 編輯推噓27(27推 0噓 27→)
留言54則, 25人參與, 5年前最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《kitune (狐)》之銘言： : https://twitter.com/typehoon/status/1113932573242052608 : 推特主說公司為了防止職員再盜用公款去課金 : 就要求大家把該手遊的APP給移除 : 但是合作廠商不肯 : 隔天就不來了 : 偏偏他剛好握有關鍵技術 : 於是現場只能停擺做不了事 : : 這很日本 : 我相信這是真的 : → bomda: 只有我看不懂原PO在寫三小嗎 要求大家刪除 但是合作廠商不 04/05 21:29 : → bomda: 肯？？？ 04/05 21:29 : 推 knmoonbd: 從委外公司派遣來這公司作支援的人拒絕刪掉APP就不來了 04/05 21:41 : → knmoonbd: 我是這樣理解的 04/05 21:41 : 推 alen3568184: 高層腦袋裝大便 這很合理 04/05 21:52 : 推 andyboji: 有必要技能的人才還讓他保持在派遣狀態這點就很有問題了 04/05 22:24 : → andyboji: 吧 04/05 22:24 就... 在日本 請工程師很貴 加上勞動法規嚴格 要火一個正社員是很麻煩的 所以普遍的現象是 一個專案裡面只有PJ是正社員 寫設計書的SE是協働者 接電話端茶倒水的事務是協働者 維護機器設備的シス管也是協働者 然後製造的部份通通offshore 所謂協働者就是臨時簽約聘來的打工仔 如此一旦發現不適任或者業主抽單 可以立刻縮編而不觸犯労働基準法 如果業主加碼投入 也可以馬上擴編 體制得以擁有極大的彈性 在這樣的體制下 協働者的薪水是派遣公司發 但出缺勤 工作內容 要遵守的規範 是由派遣先管理 現場發布了不合理的工作規範 協働者直接走人 就是在以上背景發生的事情 英雄好漢來自四面八方 打完仗便各奔東西 這樣的制度台灣目前還玩不起來就是了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 126.7.239.126 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1554479361.A.B53.html
推
04/05 23:52, 5年前 , 1F
台灣的派遣公司也是這樣搞，但出缺勤工作內容和規範都不
04/05 23:52, 1F
→
04/05 23:52, 5年前 , 2F
是派遣公司那邊處理的，只有薪水才是...
04/05 23:52, 2F
推
04/05 23:53, 5年前 , 3F
簡單來說就是可以組織一個都是工程師到公司 然後哪裡
04/05 23:53, 3F
→
04/05 23:53, 5年前 , 4F
有需要外包或是工程師 就派遣過去 聽起來跟傭兵有87%
04/05 23:53, 4F
→
04/05 23:53, 5年前 , 5F
像
04/05 23:53, 5F
推
04/05 23:55, 5年前 , 6F
派遣先指的是派遣的對象公司 所以跟台灣是一樣的
04/05 23:55, 6F
→
04/05 23:56, 5年前 , 7F
工程師是外包很正常 但核心技術在他手上這個就...
04/05 23:56, 7F
推
04/05 23:56, 5年前 , 8F
看了一下 台灣是不是...比日本爽?
04/05 23:56, 8F
→
04/05 23:56, 5年前 , 9F
單就這一點來說 感覺很奇怪啊 這個
04/05 23:56, 9F
→
04/05 23:57, 5年前 , 10F
這種做法太詭異了 公司決不會有向心力
04/05 23:57, 10F
推
04/05 23:59, 5年前 , 11F
因為台灣法律都會修到讓上市上櫃公司有漏洞可走
04/05 23:59, 11F
推
04/06 00:00, 5年前 , 12F
這種做法就是大家各憑本事+沒有保障
04/06 00:00, 12F
推
04/06 00:00, 5年前 , 13F
勞力的跟倒茶的派遣也就算了 SE用派遣很奇怪吧?
04/06 00:00, 13F
→
04/06 00:00, 5年前 , 14F
日本正職簽約分3年約,有條件可以5年(重要員工、元老)台
04/06 00:00, 14F
→
04/06 00:01, 5年前 , 15F
技術核心是打工仔真的搞笑
04/06 00:01, 15F
→
04/06 00:01, 5年前 , 16F
灣有簽約的話一年(所以台灣常見11個月的)
04/06 00:01, 16F
推
04/06 00:03, 5年前 , 17F
比較新的產業這樣很正常 其實就是一群freelancer集合的
04/06 00:03, 17F
→
04/06 00:03, 5年前 , 18F
概念 對工作者好處一是不怕沒工作時的空窗(通常空窗的話
04/06 00:03, 18F
→
04/06 00:03, 5年前 , 19F
派遣公司還是會發薪) 二是不用被綁在同個公司
04/06 00:03, 19F
→
04/06 00:04, 5年前 , 20F
"只要使用不要占有"發揮最大生產力~~不管是機器或人 @@
04/06 00:04, 20F
推
04/06 00:04, 5年前 , 21F
但是對公司來說 連算是核心技術的東西都用派遣的 哪天
04/06 00:04, 21F
→
04/06 00:04, 5年前 , 22F
公司被人整間搬走都沒什麼好意外的吧?
04/06 00:04, 22F
推
04/06 00:05, 5年前 , 23F
有錢不就好了
04/06 00:05, 23F
→
04/06 00:05, 5年前 , 24F
不要說日本啦 台灣也很多公司是關鍵技術只有一兩個人會
04/06 00:05, 24F
推
04/06 00:06, 5年前 , 25F
就沒錢啊 www
04/06 00:06, 25F
推
04/06 00:06, 5年前 , 26F
好...好有道理!
04/06 00:06, 26F
→
04/06 00:07, 5年前 , 27F
有錢顧個全職就不會被搬走了
04/06 00:07, 27F
推
04/06 00:08, 5年前 , 28F
阿就都找廠商吧 外包打工仔強還搞他 笑死
04/06 00:08, 28F
推
04/06 00:09, 5年前 , 29F
不是沒錢 是不想花錢養正職 不像台灣把正職當派遣
04/06 00:09, 29F
→
04/06 00:09, 5年前 , 30F
其實全職約到也很可能被人挖走~~"現在不流行員工忠誠度
04/06 00:09, 30F
→
04/06 00:10, 5年前 , 31F
台灣比日本糟的是派遣並沒有專法，並不是正職也不會算
04/06 00:10, 31F
推
04/06 00:10, 5年前 , 32F
這種沒技術的公司本來就不是什麼好公司啊
04/06 00:10, 32F
→
04/06 00:10, 5年前 , 33F
勞動三法保護的範圍，所以像欠薪水的事情在派遣常發生
04/06 00:10, 33F
推
04/06 00:11, 5年前 , 34F
這案子我總覺得比台灣的慣老闆還要慣 核心技術都用派遣
04/06 00:11, 34F
→
04/06 00:11, 5年前 , 35F
會請派遣的理由就是想省成本
04/06 00:11, 35F
→
04/06 00:11, 5年前 , 36F
的也就算了 還硬是搞莫名其妙的規範 有種慣老闆把自己
04/06 00:11, 36F
→
04/06 00:11, 5年前 , 37F
當國王的感覺
04/06 00:11, 37F
推
04/06 00:13, 5年前 , 38F
或是那種請不到正職的爛公司
04/06 00:13, 38F
推
04/06 00:14, 5年前 , 39F
這比較像是出包連坐 全營拉正這種感覺
04/06 00:14, 39F
→
04/06 00:15, 5年前 , 40F
如果是正職反而會吞下去 都是派遣當然不爽走人
04/06 00:15, 40F
推
04/06 00:27, 5年前 , 41F
有向心力錢也沒有比較多啊 何苦呢
04/06 00:27, 41F
→
04/06 00:29, 5年前 , 42F
可以看日劇派遣女王
04/06 00:29, 42F
推
04/06 00:33, 5年前 , 43F
鬼島有鬼島的玩法
04/06 00:33, 43F
推
04/06 00:37, 5年前 , 44F
鬼島的玩法是派遣負責人事調動跟薪水
04/06 00:37, 44F
→
04/06 00:37, 5年前 , 45F
然後規範完全按照工作現場的公司
04/06 00:37, 45F
→
04/06 00:38, 5年前 , 46F
某人被派遣到某政府單位上班 要遵守的是政府單位的
04/06 00:38, 46F
→
04/06 00:38, 5年前 , 47F
命令跟規範 但是領的是派遣的薪水 類似這樣鳩咪
04/06 00:38, 47F
推
04/06 00:38, 5年前 , 48F
技術核心放給外包的，夠帶種
04/06 00:38, 48F
推
04/06 00:51, 5年前 , 49F
大型軟體專案這樣搞絕對炸 填坑就填死你
04/06 00:51, 49F
→
04/06 00:52, 5年前 , 50F
但是日企業真的都是這樣搞的 所以日本的軟體業...嗯...
04/06 00:52, 50F
推
04/06 00:57, 5年前 , 51F
日本軟體爛不是新聞了
04/06 00:57, 51F
推
04/06 01:02, 5年前 , 52F
這樣簡直是一群烏合之眾阿，一大堆都派遣該怎麼合作
04/06 01:02, 52F
推
04/06 01:06, 5年前 , 53F
有阿 政府XD 很多官員不都向大學借人來當官麻
04/06 01:06, 53F
推
04/06 01:45, 5年前 , 54F
台灣公務單位就在玩這個，只是“原公司”那位可能其實最廢
04/06 01:45, 54F
‣ 更多 tomer 的文章
文章代碼(AID): #1Sfta1jJ (C_Chat)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 2 之 3 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共3篇)
‣ 更多 tomer 的文章
文章代碼(AID): #1Sfta1jJ (C_Chat)