Re: [閒聊] New Game的紅葉和鳴海在職場肯定黑好黑滿已回收

看板C_Chat作者 (瑞典國王“The Fat”Dany)時間6年前 (2017/09/16 22:28), 6年前編輯推噓4(4037)
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43 不知道是否只有我這麼想,這件事是兩個部門溝通不良的典型 案例。(ps:初被鳴海拒絕後才去補齊程序) 如果以宋朝時期的部門為例,依照"正規程序"應該是 1、中書令提出印畫(先當皇帝及門下已經同意了) 2、尚書僕射接受 3、尚書僕射指示下屬執行 若中書令直接跳過程序找尚書侍郎要求執行,到時候出事... 況且這個案例明顯可以看出,初根本沒有權力指揮鳴海,但她 卻跳過海子找上鳴海,這麼權責不分的舉動會對整個組織造成 傷害。 鳴海的問題就像大家罵的不夠圓滑,他直接回:我沒有權限接 受您的要求,請直接向我的上司談,他說可以就可以。這樣也 比他說的責任歸屬強(就如某版友說的鳴海沒有"權力"可以"負 責")。 這部分我覺得初根本不顧組織倫理,要負主要責任。當然要是 鳴海膽敢接下任務,將來有任何問題他恐怕要負最大責任(鳴海 根本沒資格接任務) 舉個爛例子: 陸軍指揮官直接要求空軍飛行員執行作戰任務 飛行員黑人問號(心裡話:我若出任務有事誰負責啊?) 飛行員回話:請和我的上司談。 鳴海根本把心裡話和回話弄反了。 -- 當然程序和效率永遠是負相關... 這又是另一個話題了... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.233.143.177 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1505572083.A.70D.html ※ 編輯: dany9177 (118.233.143.177), 09/16/2017 22:32:49

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反正鳴海派和鳴海黑是兩條平行線,不會有交點的
09/16 22:49, 1F

09/16 22:54, , 2F
雖然我不討厭鳴海 不過她也滿慘的XD 被罵成這樣
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我曾經在辦完活動後找替代役一起搬道具回倉庫,後來替代
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是說你為啥會想拿宋朝舉例OuO?
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役的長官就去跟我boss的長官投訴違反程序...
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然後我的長官就明令要求我"永遠不准找替代役做任何事"
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只是一起幫忙搬東西我的boss就被找去噹...害我黑好久
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09/16 23:01, , 8F
是說這件事我被教育任何跨部會的事"程序"就是要做足。
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偷問一下為什麼要叫鳴海燻雞
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09/16 23:03, , 10F
這個版上應該很少真正的鳴海派吧,幫講話的只是覺得
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沒必要黑到這麼慘。
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這要看那件工作是指派給誰的吧? 如果是叫你和替代役一起
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給xyz大,我剛剛去估狗了一下,燻雞好像是心機的諧音
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善後,這時候你請他一起幫東西回倉庫應該還不算越矩?
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我是主辦單位的實際執行人(負責人當然是掛boss)
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那時候要收的東西太多,替代役在旁邊請替代役幫把手...
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我的意思是那個替代役有沒有被分到你的指揮下?
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是說我們兩個部門的長官可能私底下有點...所以我害boss
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被對方抓到小辮子了吧...
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如果替代役的BOSS有請替代役(鳴海)協助你(初)完成某事,
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替代役是對方部門的人,我的確沒有權力直接指揮他,而我
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那初指揮鳴海應該是正常的吧? 但就像你說的有糾紛找BOSS
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當天也沒有通過口頭或書面申請替代役來幫忙,只是因為替
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代役在旁邊就請他幫忙,所以就中箭了。
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以前待在小單位那時的boss總是告誡我不要官僚。
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這是臨時任務分組,很常見的,即使軍中也不是你說的這樣...
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現在到了大單位boss教育我官僚(程序)高於一切,除非你不
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想幹了。
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09/16 23:15, , 29F
鷹跳應該算是小公司?所以能容許效率>程序
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但是越大的單位越不容許這種事情發生。
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09/16 23:17, , 31F
況且官僚(程序)才能保護自己,而效率不能。但是工作還是
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責任制,所以還是得加班做完。=.="
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09/16 23:19, , 33F
鳴海嗆完寧寧 下一刻海子來了又跟寧寧裝熟 爛人!!!!
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我以為這個小遊戲是上頭分給鳴海和初的,所以兩人自己協
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調怎麼做應該很合理吧? 快出事前鳴海不應該跟初抱怨而是
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學那個害到你的替代役(X)
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09/17 01:26, , 37F
鳴海派+1 啦 覺得有這種不怕自己黑也要直言的同事挺
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09/17 01:26, , 38F
好的
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09/17 01:31, , 39F
燻雞跟不懂職場倫理這兩種矛盾的評價到底怎麼出現在
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同一人身上
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09/17 02:17, , 41F
對同事白目對上司裝乖,不矛盾啊
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