Re: [討論]加盟主的利潤不能建立在剝削勞工上
※ 引述《pognini (即將進化的皮卡丘)》之銘言：
中刪
: 我已經決定不做了，只是臨時離職有違職業道德，會撐到新人到來
: 希望不會超過月底
說說我目前的經驗 0.0
我是四月底說做到五月底要走的，後來老闆大概過一星期才找到找新人目前正在練當中
不過能不能早走要看新人的上手狀況吧
像我個人是上班第八天下大夜(老闆跟著教一天後就放我自己一個了
而目前這個新人好像還放在早班練，也過一星期了吧
結果現在要遞補大夜的反而是早班的人
感覺很微妙 囧
: 所以不是要討聲援，而是希望能改變這家店的現況
: 別讓各班同事領基本工資
: 還要無償加班一小時補貨 & 整理代收(前店長都自己整理)
: 之前在7-11打工，最高紀錄連續五個月沒休假(大夜班)
: 在事務所服務時，也有過一星期睡不到20hr的紀錄
: 上不到一星期就決定辭職，真是生平未有的經驗
: 自信不是草莓族，但這家7-11實在太誇張了
: 要求事情做完才能離開，但一般門市業績6萬，人力2-2-1
: 這家店業績8、9萬，人力仍是2-2-1
: 不是員工懶，而是本來就該6、7人負責的業務由5人分攤
: 事情當然做不完，更慘的是--city咖啡要自費-_-
半夜看到這篇文後我就去翻了翻現金日誌
結果我這家店上星期業績是8~10萬...
人力一樣是2-2-1而已
比較好的是我的大夜進的東西沒那麼多也都集中在前四小時吧...
聽說店長終於要請小夜了真是替補位的感到欣慰orz
: 因此這家店的人事流動率極高，大夜班根本請不到人
: 店長開兩家店，另一家業績也是8、9萬
: 大夜23-08，22000/月休四天(我整個無言到極點了)
: 我的前任原本當中班，因大夜離職臨時被拉上來，結果撐兩個月也不幹了
: 實在不明白，之前門市業績七萬，每月淨利也近十萬
: 業績九萬，每月淨利至少12、13萬跑不了吧，為什麼不多請一位pt呢?
: 感覺店長對錢很執著，少200也死追，讓早班同事快五點才下班
: 若是前店長，少200元他根本懶得理會:
: 又不是天天少，而且貨都訂不完了，哪有時間去追這200
因為員工薪水算是蠻直接影響收入的來源之一呀
少請一個人就大概多拿17880，就像消費者也希望東西賣越便宜越好
能請到物超所值的員工當然最好 (?
雖然離開了但這家店因為老闆員工都很好
所以我還是會常常回去看他們的狀況聊聊天吧
尤其是看新大夜能不能做比我久(9個月) XD
但這家店前任大夜聽說是做3年就是了
在這麼累的地方做三年我有點不敢想像呀 囧
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