Re: [討論]加盟主的利潤不能建立在剝削勞工上

看板CVS作者pognini (即將進化的皮卡丘)時間14年前 (2011/05/16 22:33)推噓4(4推 0噓 8→)

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※ 引述《azlbf (上邪!我欲與君相知)》之銘言： : 其實這都建立在供需上面 : 總是有人能夠做 : 而且我覺得拿 "我在a店拿xx萬很輕鬆" 去跟 "我在b店拿xx萬做的要死要活" : 去比較是很不公平的 : 頂多只是分成累的工作跟輕鬆的工作 : 想必你沒有回原本"輕鬆"的店上班 : 不外乎就兩個原因 : 畢業後回家了離太遠 : 不然就是已經滿人了 : 對兩個原因做討論 : 但是結論都是兩家店或著說兩個區塊的人力需求不同 : 放大十倍來看 : 就跟很少人談薪水的時候會跟老闆說你想美國人的薪水或是日本人的薪水 : (當然某些特殊職業例外...這邊說的是第一線服務業) : 簡單來說 : 為什麼b店老闆可以這麼壓榨員工? : 可能就是因為不缺人 : 如果你是老闆你的桌上放了幾十份隨CALL隨時可以上班的履歷 : 你會在乎一個威脅要離職的員工的感受嗎? : 當然我們可以在PTT上口頭替你加油或著幫你打氣或著同情 : 但是這對你有幫助嗎? : 也許你該多找其他臨時工作 : 或許你現在正嫌棄的工作並沒有你想像中的那麼糟 : 畢竟這麼多年我家附近的某小7 從我高中就開始有人說老闆多爛對員工多差 : 但是還是有幾個就是挺住不走的員工... 我已經決定不做了，只是臨時離職有違職業道德，會撐到新人到來希望不會超過月底所以不是要討聲援，而是希望能改變這家店的現況別讓各班同事領基本工資還要無償加班一小時補貨 & 整理代收(前店長都自己整理) 之前在7-11打工，最高紀錄連續五個月沒休假(大夜班) 在事務所服務時，也有過一星期睡不到20hr的紀錄上不到一星期就決定辭職，真是生平未有的經驗自信不是草莓族，但這家7-11實在太誇張了要求事情做完才能離開，但一般門市業績6萬，人力2-2-1 這家店業績8、9萬，人力仍是2-2-1 不是員工懶，而是本來就該6、7人負責的業務由5人分攤事情當然做不完，更慘的是--city咖啡要自費-_- 因此這家店的人事流動率極高，大夜班根本請不到人店長開兩家店，另一家業績也是8、9萬大夜23-08，22000/月休四天(我整個無言到極點了) 我的前任原本當中班，因大夜離職臨時被拉上來，結果撐兩個月也不幹了實在不明白，之前門市業績七萬，每月淨利也近十萬業績九萬，每月淨利至少12、13萬跑不了吧，為什麼不多請一位pt呢? 感覺店長對錢很執著，少200也死追，讓早班同事快五點才下班若是前店長，少200元他根本懶得理會: 又不是天天少，而且貨都訂不完了，哪有時間去追這200 -- 蜀諸葛亮誡子曰: 夫君子之行．靜以修身．儉以養德．非澹泊無以明志．非寧靜無以致遠．夫學須靜也．才須學也．非學無以廣才．非志無以成學．慆慢則不能勵精．險躁則不能治性．年與時馳．意與歲去．遂成枯落．悲歎窮慮．將復何及． -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.33.200.198

推

allure

05/16 22:37, , 1^F

05/16 22:37, 1^F

※ 編輯: pognini 來自: 114.33.200.198 (05/16 22:38) ※ 編輯: pognini 來自: 114.33.200.198 (05/16 22:44)

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HScarpetta

05/16 22:41, , 2^F

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pognini

05/16 22:45, , 3^F