[討論] 男女平權這檔事。

看板Boy-Girl作者cafecity (Vita)時間10年前 (2014/02/21 20:24)推噓30(103推 73噓 896→)

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由於在閒聊區，看到兩性平權的問題，有感而發一下，而這問題並不是現在說說就可以快速改變的，畢竟這需要宏觀的時間之下才會有些微改變，而且我們也過了被改變的進程，現在說對於男女沒有任何偏見是很難的事情，但是要改變下一代的男女價值觀卻是比較容易的。要怎麼改變，有以下幾點。第一點、家庭健全，關於育嬰假，一個健全的家庭很重要，在孩提的時後，父母在小孩面前扮演什麼樣的腳色，能幫助小孩建立大人之地位形象，簡單來說，小孩對於未知的事情會用簡單的事物去取代，如藍色，是一種抽象的物件，小孩要記憶下來，會用藍色的球，藍色的天，去記憶藍色。所以，父母在家裡做什麼樣的事情是很重要的，因為小孩正在進行分辨分類定義的社會化工作，而在台灣，男生能請到育嬰假在孩子正在架立事物認知的時期，讓他知道爸爸的定位是什麼嗎?顯然是不行的，這也是為什麼男主外女主內再現在看似很先進的二十一世紀還是會有人覺得很正常，因為男生根本不能在這段期間陪小孩，小孩每次問爸爸在哪裡，媽媽只能他去工作，小孩自然也會覺得男生只是去外面工作的腳色，對於爸爸這一個腳色形象是非常單一化的，同時對男生來說也很可憐，英國有一系列的畫是托兒院的老師要小孩畫爸爸的圖畫，畫中的爸爸，大半多是西裝筆挺的單一形象，而媽媽的形象相對來說比較多面，而且英國小孩對於爸爸比較不親密，因為爸爸在照顧的時間比較少，這一來一往之中，男生喪失了孩子的父權，也就是照顧小孩子的權力，如果改善了，小孩在男女的定義上就不會偏頗，那在之後的國小教育中男女孩子的互動上才不會有偏頗。而台灣別說男生請育嬰假了，連女生都不敢請育嬰假，其原因當然是害怕公司的壓力，而國外在建立育嬰假的時候，會將公務員當派遣人員，去替補那些請育嬰假的爸媽，這樣就不怕育嬰假期間幫你帶班的人替代你讓你失業，因為有公務員幫你代作業務，假期結束，公務員走了，換你接手合作愉快，所以我覺得育嬰假能不能實施確實，這不失一個好辦法，不然，消極規定公司要提交員工的育嬰假時數也是一個辦法。所以，男女平權的第一步，就是政府要確實保障人民的組織家庭的權利義務，教育只是輔助，待會也會說明教育對男女平等的重要性。一來小孩能建立正確的男女腳色，二來男生也可以體會做家事的難處，而我對家事之恐怖已有深刻體驗...寒暑假期間，五十坪的地要掃要拖，四人份的衣服要洗要曬，數不清楚的桌子椅子電視要擦，還要處裡家裡的早中晚餐，還要洗碗，浴室的浴缸要洗要刷，父母回來還要放熱水，擺餐具盛飯添湯的，食物沒了還要考慮買什麼菜，預算還不能太高，不然會被父母罵，一個寒暑假就要了我半條命，既瑣碎又煩人，所以，男生因為工作上班很辛苦就對做家事的女生頤指氣使，我覺得很不應該，做牛做馬還要被嫌，真的會一把火火到想休夫，都是情有可原的，上班還可以跟同事去頂樓抽菸，下班還可以去喝酒，反觀家事，男生出門的時候就要做，男生回來的時候更累，什麼瑣碎事都要做，如果跟老婆吵架，不仿可以幫她做一天的家事，相信我，你會覺得工作很幸福。第二點、教育，最近課綱很紅很火熱，想必大家對於教育之淺移默化之功能有深刻的理解，所以教育很重要，首先，國文與歷史兩個區塊來看，男生在歷史上有非常多的腳色，如帝王、將軍、宗教家、哲學家、科學家等等，女生呢?非常少吧?少就算了，還是負面的形象，如慈禧太后、各朝代垂簾聽政的皇后等等，正面的也有，但是很少，如蔡琰、班婕妤、孟母三遷等等，但是腳色比男性來說還是太少了，這對接受教育的小孩來說，男女生的腳色定義不就成形了嗎?所以，我覺得把過去偉人的男女比例調整一下會比較適當的。而我們能做什麼呢，改變語言使用，我們會在別人的職稱上加上男女這其實是有刻板印象的，如果對刻板印象感冒，可以換成是先入為主也是可以，例如男護理師、女律師、女強人、男公關、女醫生等等，這些都是對職業或是特性有男女定義的先入為主，護理師、公關常人以為都是女生，醫生、強人、律師人們通常覺得是男生，所以對於已經過了教育、家庭洗禮之後的我們，能做的就是慢慢改掉這些稱呼，職業無男女稱呼的功課很重要。最後，男女平權這件事情，對我們這一世代來說已經來不及了，而台灣在男女權之政策上有些是為反對而反對，沒有想過一個政策需要十年二十年才能檢驗其成效與正確性，有些政策在當下，可能很可笑，但是對於未來的子孫來說，或許是一個很幸福的政策，也不一定。內容有需多不經世事的理想性，請多包含> < -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.32.94.240

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