[求助] 育嬰留職停薪期滿被資遣…

看板BabyMother作者mini159時間5月前 (2023/11/09 09:37)推噓52(56推 4噓 188→)

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更更～～下面內文我有修改一下不好意思因為種種原因怕…嗯總之今天又談了一次我說就有爭議的部分讓第三方公正處理我會去勞工局申訴後來老闆態度有好一些談到最後願意多給預告期30日的工資謝謝各位的熱心回應也很抱歉沒有符合部分人的期望走申訴或司法程序因為自認生活忙碌沒辦法長時間耗所以能拿到心中所預期的就夠了公司還要請人事算好通知我如果順利沒意外的話這件事於我來說算落幕了真的謝謝各位還有很多專業的回文我相信之後會有很多重返職場的媽媽會遇到希望大家都能爭取到心中所想謝謝更新… 先謝謝各位的回文也謝謝K大熱心給的建議希望之後有遇到相關問題的媽媽能更知道怎麼應對… 今天看完大家的回應加上打電話去勞工局問… 勞工局說這樣明顯違反性別平等法.. 看我要不要申訴我說我再跟公司談談看下午趁寶寶睡著打電話跟老闆談最後的去留老闆還是說工作量沒那麼多無法讓我回去因為剩下的業務量其他同事都能完成最後問我希望怎麼做但態度就是希望我自己離職我說如果真的沒辦法回去…也要重新找工作需要生活費支持沒工作時的開銷所以希望走資遣的部分老闆聽到之後語氣明顯變了說不敢相信我是這樣的人談到後來說那資遣費都照勞基法走我就說希望特休也一併算還有資遣預告期30天… 因為沒預告我雙寶下個月都安排好送托了.. 然後老闆就爆炸了瘋狂開罵因為工作業界很小如果我之後要找類似的工作大家都會知道… 會讓我很難找工作說我很自私獅子大開口還說我對公司又不是很重要根本沒必要30天前預告資遣所以他不要付這個費用我這種員工公司遲早會倒我真的對不起熱心回應的各位… 真的真的很抱歉… 最後我縮了…我也會怕最後找不到工作結果就是拿資遣費+非自願離職單其餘的都沒要求也不敢要求了… 掛了電話哭到不能自己… 覺得自己好沒用明明就不是我想要離職的為什麼反而被迫離職的人像是壞人.. 最後再次謝謝回應給予建議的各位希望以後遇到相同難題的媽媽們都能順利 ————-以下正文———— 如標題…沒想到偶爾在廣播或網路討論的事情真的發生在自己身上了… 目前是二寶媽疫情期間懷大寶工作到生產前請產假+育嬰假六個月要復職之前公司說工作量減少問我有沒有意願延長育嬰假後來想想可以就答應了在延長育嬰假期間發現懷孕了後續告知公司討論因為本來就被要求延長育嬰假所以最後結果是我生完二寶再回去 11月底二寶育嬰假結束 12月要回去上班雙寶也安排好托嬰準備回去上班了但最近接到公司說營運不佳這兩年多沒有我在公司一樣能運轉所以問我希望怎麼做？我當然是希望能回到原職務繼續工作公司的態度就是一副沒說死但12/1也沒有要讓我回去的意思結果她們補一句小孩是妳要生的又不是公司叫妳生的是事實沒錯…但聽了心裡還是有點難過最後我說我還是希望回去工作但如果沒辦法就只能走資遣了吧...... 念在公司以前對我還不錯不想鬧的太難看也沒有想獅子大開口只想要我該有的權益拿到不要吃虧就好因為法條的東西我實在不太了解這幾天利用空檔稍微做功課後還是有些疑問請問我只要跟公司拿到非自願離職書我就能拿到資遣費嗎？還有後續的失業補助只需要非自願離職書就能順利申請嗎？還是還要其他文件呢我在這家公司工作6年後離職過一次去進修 2019年初又回原公司上班所以年資重新計算 2022-2023是我請育嬰假的日子育嬰假年資會繼續計算嗎？如繼續計算那我的狀況適用於年資滿三年資遣需30天前預告這個條例嗎？我晚一點會打電話問問勞工局不過還是想先知道大概需要了解什麼有個底才知道勞工局的人說什麼qq 顧雙寶加上睡眠不足常常讓腦袋慢半拍…唉之前打電話問勞工局問題有遇過講話很快又不耐煩的.. 所以想先有個底再打電話去才知道怎麼應對雖然生活靠先生的薪水還過得去但想要給小孩更好的生活品質我還是想要出去工作分擔家計… 希望有經驗的媽媽可以幫幫我.. 謝謝各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.104.66 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1699493831.A.D1C.html ※ 編輯: mini159 (114.38.104.66 臺灣), 11/09/2023 09:38:35

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Tjpmars

11/09 09:44, 5月前 , 1^F

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Tjpmars

11/09 09:44, 5月前 , 2^F

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chichocobo

11/09 09:49, 5月前 , 3^F

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