Re: [寶寶] 保姆表明不願加入準公共化新制

看板BabyMother作者 (see)時間5年前 (2018/07/29 07:05), 5年前編輯推噓44(47推 3噓 123→)
留言173則, 39人參與, 5年前最新討論串7/11 (看更多)
我是到府保母，不是在宅保母 雖然這個政策對我沒有影響，但是看到有許多家長有所誤解，所以提供保母主要反彈的原 因給大家參考，並導正某些錯誤的觀點 1.所有保母都需登記系統，並接受政府監督！ 簽準公共化是另外簽訂，並非簽了準公共化契約才是有受政府監督的保母！ 2.準公共化契約限定收費上限，舉凡延托加班費、副食品、即使家長希望全日開冷氣要補 貼電費也不得收受！ (各縣市都有上限收費門檻，目前已知的標準都比一般托育費用稍低) 3.加入準公共化的保母沒有退場機制，未來就必須永遠依照政府限制的最高收費，若政府 更改法案內容也無法退出！ 4.即使法規合乎標準，一般保母還是以一對二托育為多數，這個是有數據證明的，但我沒 時間另外找給大家看 5.為了解決少子化補助家長很好，但卻把問題丟給保母製造保親關係的緊張真的很糟糕 八月就要上路的法案，任何細節項目都不清楚，連準公共化所規定的合約都沒有，叫保母 怎麼敢簽？ 沒有告訴你細節就問你要不要加入，這種事應該沒有人會做吧？ 以下為其他保母分享的內容！ 有家長問，為什麼保母不簽約 小編簡單的回覆以下內容： 1、因為，領有登記證的保母已經受登記制管理 2、準公共化立意良善要減輕家長負擔，是保母樂意見的，但是，這政策不是直接給家長 ，間接要保母跟政府簽訂合作契約，才能讓家長領補助，這有點本末倒置。 3、有關合作契約的內容一直無法公佈 4、有關細項辦法也未和各縣市完整統合。 5、合作契約裡面攸關保母的收費，政策指出“不得高於公告費用上限” 造成一些服務業的家長、特殊托育時段、特殊需求照顧等，沒有保母願意接，要接的 話就要配合政策降價才能讓家長領6000元。 不配合政策，家長只能領育兒津貼2500 造成保母兩難 所以，在一切細節未明朗化前，保母應該暫緩簽訂合作契約。 #全台托育人員應暫緩簽訂合作契約 #全台托育人員應暫緩簽訂合作契約 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.36.1 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1532819136.A.6E8.html
推
07/29 07:15, 5年前 , 1F
感謝詳細說明
07/29 07:15, 1F
→
07/29 07:16, 5年前 , 2F
找保母中，深深覺得政府政策執行前根本沒全盤規劃
07/29 07:16, 2F
※ 編輯: zerocake (61.228.36.1), 07/29/2018 07:19:52
推
07/29 07:23, 5年前 , 3F
推感謝詳細說明，政府強制規範保姆的收費名目就很奇
07/29 07:23, 3F
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07/29 07:23, 5年前 , 4F
怪。可以規範優良或無過失保姆才能加入準公共化，
07/29 07:23, 4F
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07/29 07:23, 5年前 , 5F
藉以提升保姆品質，但收費本身就有其市場機制在了
07/29 07:23, 5F
→
07/29 07:23, 5年前 , 6F
不是嗎？為何一定要規範上限?
07/29 07:23, 6F
推
07/29 07:25, 5年前 , 7F
我保母也是說等公文，政府這種成本轉嫁的做法真的
07/29 07:25, 7F
→
07/29 07:25, 5年前 , 8F
很..
07/29 07:25, 8F
推
07/29 07:37, 5年前 , 9F
推，本人老婆正是合格保母，目前孩子剛出生滿三個
07/29 07:37, 9F
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07/29 07:37, 5年前 , 10F
她正在在自己帶孩子，未來還是要回職場，也對這個政
07/29 07:37, 10F
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07/29 07:37, 5年前 , 11F
到很憂心。站在另一半的立場來看，我覺得政府就是
07/29 07:37, 11F
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07/29 07:37, 5年前 , 12F
少部分人（保母）的權利來滿足大部分人（家長）的一
07/29 07:37, 12F
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07/29 07:37, 5年前 , 13F
策。最糟糕的是保母的孩子送托或是自己帶都領不到3
07/29 07:37, 13F
推
07/29 07:37, 5年前 , 14F
結訓保母簽約有用嗎？
07/29 07:37, 14F
結訓保母沒有，限制有保母證照且加入系統的保母才能加入喔~ ※ 編輯: zerocake (61.228.36.1), 07/29/2018 07:40:17
推
07/29 07:46, 5年前 , 15F
應該八月中就會有細目了，十月前決定就可以~不需要
07/29 07:46, 15F
→
07/29 07:46, 5年前 , 16F
這麼著急表態，雖然沒有退場機制，但當保母想要不
07/29 07:46, 16F
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07/29 07:46, 5年前 , 17F
遵守準公共化契約所載規範，目前看起來最重的處置就
07/29 07:46, 17F
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07/29 07:46, 5年前 , 18F
是排除保母受準公共化契約規範，也就是家長領不到
07/29 07:46, 18F
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07/29 07:46, 5年前 , 19F
補助，看起來跟保母主動退場一致~再來各種名目的收
07/29 07:46, 19F
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07/29 07:46, 5年前 , 20F
費，應該是與家長談價格的時候就說好各種服務(包括
07/29 07:46, 20F
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07/29 07:46, 5年前 , 21F
開冷氣、副食品等)，包裹在一個價格裡面，我不明白
07/29 07:46, 21F
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07/29 07:46, 5年前 , 22F
這有什麼好吵的
07/29 07:46, 22F
謝謝你讓我看到我文章可能沒有說明清楚的地方！ 目前費用規定比一般托育費稍低，且不得超過標準 代表保母除了需要降價之外，還不能收其他費用 所以不存在你說的統整在一個報價裡的方法喔！
推
07/29 07:52, 5年前 , 23F
加入保母系統時也有公定價,準公共化應該不會差太多
07/29 07:52, 23F
→
07/29 07:52, 5年前 , 24F
吧,如果壓低價格只是走私下交易的路線,表面合約可
07/29 07:52, 24F
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07/29 07:52, 5年前 , 25F
領多少,但匯款時匯多少!
07/29 07:52, 25F
依照這個方式，保母被查到是會有罰款的！ 請不鼓勵做違法的事，畢竟，保母還是要要求道德標準 ※ 編輯: zerocake (223.136.39.162), 07/29/2018 08:03:41
推
07/29 08:04, 5年前 , 26F
樓上，如果真的這樣做，保母收的比合約多，未來如果
07/29 08:04, 26F
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07/29 08:04, 5年前 , 27F
有糾紛，馬上有證據被家長黑
07/29 08:04, 27F
推
07/29 08:07, 5年前 , 28F
目前網路上的資料都幾乎只談家長的補助會變多少，
07/29 08:07, 28F
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07/29 08:07, 5年前 , 29F
但是保母的部分真的看的霧煞煞，想查一下每個縣市保
07/29 08:07, 29F
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07/29 08:07, 5年前 , 30F
母費用的上限都查不到
07/29 08:07, 30F
推
07/29 08:17, 5年前 , 31F
請問目前規定費用是?
07/29 08:17, 31F
推
07/29 08:31, 5年前 , 32F
推
07/29 08:31, 32F
推
07/29 08:35, 5年前 , 33F
這不就擺明趕快推個政策來應付了事的 根本沒有全盤
07/29 08:35, 33F
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07/29 08:35, 5年前 , 34F
考量 連要上路了 大家都不知道契約內容XDDD
07/29 08:35, 34F
推
07/29 08:42, 5年前 , 35F
在政府與保母的合作契約內容不明朗之前，我也不會要
07/29 08:42, 35F
還有 98 則推文
→
07/29 14:08, 5年前 , 134F
，吵了半天還不如等到中央政府先把正式合約公布出
07/29 14:08, 134F
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07/29 14:08, 5年前 , 135F
來，起碼有個依據，但中央政府目前只一昧責怪私托
07/29 14:08, 135F
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07/29 14:08, 5年前 , 136F
及保母因自身利益不願簽約，但並沒公布合約內容讓人
07/29 14:08, 136F
→
07/29 14:08, 5年前 , 137F
無所適從，而家長又擔心變相漲價，怕補助最後也是入
07/29 14:08, 137F
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07/29 14:08, 5年前 , 138F
別人口袋，如果這政策早有完整配套措施，也不致於
07/29 14:08, 138F
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07/29 14:08, 5年前 , 139F
讓家長和托育人員陷入如此境地，最終受影響的都是
07/29 14:08, 139F
→
07/29 14:08, 5年前 , 140F
嬰幼兒，照顧他們不是只有單純的滿足生理需求，還
07/29 14:08, 140F
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07/29 14:08, 5年前 , 141F
有身心發展健全。
07/29 14:08, 141F
推
07/29 14:37, 5年前 , 142F
政府這樣就只是讓家長保姆處在對立的情形 然後自己
07/29 14:37, 142F
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07/29 14:37, 5年前 , 143F
看好戲
07/29 14:37, 143F
推
07/29 15:20, 5年前 , 144F
保母沒有勞健保，須繳10%所得稅，延托費用不能收，
07/29 15:20, 144F
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07/29 15:20, 5年前 , 145F
算巧立名目，吵保母繳稅的人可以幫保母爭取跟勞工一
07/29 15:20, 145F
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07/29 15:20, 5年前 , 146F
樣的福利啊！
07/29 15:20, 146F
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07/29 17:06, 5年前 , 147F
保姆要享勞健保可以自己保，繳不繳稅好像跟跟勞健保
07/29 17:06, 147F
→
07/29 17:06, 5年前 , 148F
無關，就像全職媽媽也是要繳國民年金，要享健保醫
07/29 17:06, 148F
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07/29 17:06, 5年前 , 149F
療資源也是照繳，不知道為什麼保姆有所得收入可以
07/29 17:06, 149F
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07/29 17:06, 5年前 , 150F
不用繳稅？
07/29 17:06, 150F
噓
07/29 17:10, 5年前 , 151F
自營業者，勞健保本來就自負全額，自己不保怪消費
07/29 17:10, 151F
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07/29 17:10, 5年前 , 152F
者？
07/29 17:10, 152F
推
07/29 18:04, 5年前 , 153F
由於好幾篇都有人提到勞健保問題 實際上保母是有職
07/29 18:04, 153F
→
07/29 18:04, 5年前 , 154F
業工會的 他們一樣可以加入職業工會
07/29 18:04, 154F
→
07/29 20:37, 5年前 , 155F
保母沒加入褓姆工會比較怪吧 o_o 難道是繳國民年金?
07/29 20:37, 155F
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07/29 20:58, 5年前 , 156F
從事受雇於家庭之服務工作者，如幫傭、保姆、清潔工
07/29 20:58, 156F
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07/29 20:58, 5年前 , 157F
係歸屬於個人服務業項下之家事服務業 而個人服務業
07/29 20:58, 157F
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07/29 20:59, 5年前 , 158F
之工作者目前不適用勞動基準法 ~ 但可加入職業工會
07/29 20:59, 158F
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07/29 21:00, 5年前 , 159F
仍享有勞保。其收入之80%為其成本及必要費用，僅有
07/29 21:00, 159F
→
07/29 21:01, 5年前 , 160F
20%會列於需要課稅收入，而且未必會被課徵稅捐。
07/29 21:01, 160F
推
07/29 21:01, 5年前 , 161F
對啊…加入職業工會就會繳勞健保 只是就像保在工會
07/29 21:01, 161F
→
07/29 21:01, 5年前 , 162F
的人一樣 沒有就業保險(對育嬰假而言會沒有六成薪
07/29 21:01, 162F
→
07/29 21:01, 5年前 , 163F
其他部分有無不同詳細情況我就不清楚了)所以我不是
07/29 21:01, 163F
→
07/29 21:01, 5年前 , 164F
很懂沒有勞健保是什麼意思...而且一般人健保不是都
07/29 21:01, 164F
→
07/29 21:01, 5年前 , 165F
要繳嗎?
07/29 21:01, 165F
→
07/29 21:21, 5年前 , 166F
自營業其實規範蠻多的 而且保母規定不能一邊工作一
07/29 21:21, 166F
→
07/29 21:22, 5年前 , 167F
邊顧小孩 自營業的營業登記也會有相關限制及安檢
07/29 21:22, 167F
→
07/29 21:22, 5年前 , 168F
基本上保母不是托嬰中心 不適用於自營業
07/29 21:22, 168F
推
07/29 22:42, 5年前 , 169F
07/29 22:42, 169F
→
07/29 22:42, 5年前 , 170F
我看到的訊息是結訓保姆也可以加入耶
07/29 22:42, 170F
推
07/30 10:51, 5年前 , 171F
贊成限制上限，沒設定一定和上次一樣就地起價，而
07/30 10:51, 171F
→
07/30 10:51, 5年前 , 172F
我們這些20%領不到補助的家長，不只沒補助還要忍受
07/30 10:51, 172F
→
07/30 10:51, 5年前 , 173F
漲價的痛苦
07/30 10:51, 173F
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