Re: [寶寶] 12/1保母登記制上路,沒登記者不能當保母了 已回收

看板BabyMother作者 (FAST CAR)時間9年前 (2014/10/30 09:08), 9年前編輯推噓29(30推 1噓 73→)
留言104則, 18人參與, 最新討論串5/13 (看更多)
看了大家的回應，我只能說 有些觀念要與時俱進了啦 人類都上太空，我們還在殺豬公，這不行低 先從最多爭議的1萬3說起 看來這是台中市獨有的"平價托育政策" 必須加入台中市協力托嬰制度的保母，才有規定收費上限 不加入者就沒有上限、沒有上限、沒有上限 (很重要所以說三次) 也沒有規定台中市保母必須要加入協力托嬰制度 所以請不要再以訛傳訛，說有強制規定收費上限 一切都還是依市場機制 你可以標榜皇太子級照護、格格公主級教養 然後瞄準頂級客層，一個月收5萬都沒問題 至於台中平價托育的1萬3怎麼訂出來的 依據這篇網友文章 http://blog.xuite.net/yyunc/nordic/65632374 托育催生聯盟分析: [2012年台中地區七百多位保母收費的抽樣調查 原台中市區保母每月平均收費為13081元，未含副食品 副食品費以每月1000元大宗 台中地區保母平均托育1.83個小孩 且帶兩個以上的保母佔全體保母的65% 以14081乘以2計算，保母的平均月收入就是28162。] 再看主計2012年〈人力運用調查報告〉推估 「中部地區」的上班族媽媽（30~34歲女性就業者） 每月工作收入平均約為27402元。 所以訂出1萬3的價格並沒有很離譜 有網友說，帶小孩這麼累才兩萬多，寧願去當上班族 那個人建議，既然覺得帶小孩大材小用 這是個自由社會，那就不要帶了，趕快去當上班族 更不用說什麼以後找不到保母的話 社會供需制度會自我調整 個人認為現在家長們要的是專業、安全的托育方式 不再是以前那種家庭主婦在家"順道、兼職"幫人帶小孩的模式 現在訂出管理規則，就是希望引導保母走向專業化 保母的工作一樣可以當成事業來經營 保母本身就是品牌兼老闆 顧客是家長與寶寶 提供的服務就是托育服務 工作場所就是保母家 如果把保母當成一個行業、事業，那要求工作場所硬體設備完整很正常 就像開家庭理容院，也是要投資買設備，總不是打開門就營業吧 就算現在要求的硬體設備標準有點高 但為了保護保母跟寶寶，標準高以後才沒有爭議 不能等到發生意外時，再來怪政府怎麼沒有把關 現在政府希望藉由登記制度來管理保母這行業 個人認為立意良善，並沒有什麼錯誤 難道政府什麼都不管，完全靠父母自己把關會比較好嗎? 最後，硬體設備的完整確實不能等於保母照顧的好壞 但若連硬體設備都不完整，都挑三揀四的不願意配合 說有多疼寶寶，多會照顧寶寶，多愛寶寶 很抱歉，我不信 基本的都不達標了，還談什麼愛心照顧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.56.41.54 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1414631290.A.FB2.html
推
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推最後一段 挑保母時除了談談教養觀念 最重要的也是
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→
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環境 那種比自己家裡還髒亂 基本設備都沒有的 真的
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沒法讓人相信啊
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推
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環境需要注意當然沒錯 這也是我找保母時首先看的 現
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在是希望在一些較爭議的細目上可以更有彈性 希望不
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要讓保母卻步 保母減少對於雙新家庭的衝擊真的很大!
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到底有什麼細目有爭議? 前篇文章網友貼的檢視表也沒說要全室鋪地墊 就算要好了 有什麼不好嗎? 保母不願意配合，認為自己家裡不要搞得跟托嬰中心一樣醜 那就不要當保母呀 還是上面的老話 現在需要的是專業，有心從事保母行業的人來當保母 不是那種"兼職"心態的
推
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我是家長絕對不會送平價保母！13000一個月，副食品
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什麼的都不能多收，兩年內不能調價！我只接受保母
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最多收兩個，這樣的價錢我很擔心副食品吃的好不好，
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夏天會不會捨得開冷氣給寶寶吹…更別說會不會好好
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教育寶寶了！
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個人選擇問題 要成為台中市的協力保母看計畫是要事前訪視審核的 評鑑必須要甲等以上 至少政府已經幫忙做第一層把關動作，沒什麼不好 另外不能否認社會上就是會有經濟較為弱勢的需要平價托育 更不用說有些保母更在意的是穩定的收入 加入協力保母應該是會有穩定的寶寶可供托育 還有請看上面的文章 台中市平均托育收費就是1萬3了，平價托育也沒多平價，剛好而已 ※ 編輯: ryanwen (117.56.41.54), 10/30/2014 09:44:27
推
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一千塊的牛排也是用黑心材料啊…保母用不用心跟價
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格沒有絕對關係吧
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推
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我認為要用好價格鼓勵好保母的增加！
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推
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跟保母心態也有關吧,好的保母即使價格固定還是會用
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心帶,不好的保母給再高錢也不用心
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推
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我加入台中市第四區保姆系統的時候 系統人員直接告
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訴我加入系統公訂價就是13000喔
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加入協力的差別是家長可以多領3000補助
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推
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我之前的保母不跟我拿年終三節，對於我假日臨拖也非
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常幫忙,所以我還是有塞年終大紅包給他，我想就是互
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相
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推
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一天十小時 要家裏設備齊全 要做的事包山包海 要抽
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假日時間上課 要你付出很多卻沒有任何福利也沒有收
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入上的保障 我是真的覺得很像在做慈善事業啦 ╮(╯3
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╰)╭
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這是自由的社會 你覺得保母勞動條件太差，就不要從事這行業，去當個簡單上班族 可以去試試看被老闆狗幹、責任制vs帶小孩，看看哪個較輕鬆 付出很多? 請問有哪個工作可以不用付出很多然後收穫很好的? 小孩從小帶大，教得好有禮貌，還能得到成就感 職場上一堆工作做了老半天，結果還是0，這樣有比較好嗎 要福利? 又沒有規定不可以跟家長談年終，帶的好 甚至可以標榜什麼蒙哥馬利、麥克阿帥教育法 然後要求年終給5個月，有人覺得划算願意買單，沒人說不行 還是要跟政府要福利? 那要不要先繳稅呀..
推
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推這篇
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推
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推
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※ 編輯: ryanwen (117.56.41.54), 10/30/2014 11:21:17
推
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不想做的可以去上班啊～體會一下上班族媽咪的無奈
10/30 11:16, 29F
推
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推這篇
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推
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推，對寶寶付出愛心的保母，至少寶寶也會愛你，工作
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就不一定了，付出多不一定有回饋~
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推
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政府做這些被說管太多，若不做等到出事了才罵沒在管
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推
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請問政府如何強制規範協力保母的收費？
10/30 12:02, 34F
推
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其實我對本文看法是很認同的 只是以每天十小時高密
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還有 29 則推文
還有 5 段內文
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十分辛苦又弱勢的一群...
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現在有護理人員現身說法 保母更辛苦...
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推
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比護理人員辛苦？護理人員也分很多種好不好？而且
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我不懂這樣一直比來比去是什麼意思，提升保母的優越
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感？
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推
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c版友對保母好像有偏見?我現在說的是一種基本的尊重
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保母與家長不應該對立 應該是互助協助的 要追求雙贏
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才是王道!
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推
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工時長工作包山包海付出多薪水低也不只保母如此，
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大環境就是這麼惡劣，一般上班族也是證照要自費考
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推
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我覺得「比較誰辛苦」是一件沒有意義的事情，互相尊
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重要建立於相對的立場，我尊重你很辛苦，但是你沒
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必要口口聲聲比我辛苦
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新軟體要學，語文持續進修，行頭交通工具自備
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錢砸下去也不會給你保證可以月入五萬呀
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保母當然辛苦，照顧小孩很累
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但是上班媽媽也不是小孩丟給保母就去逛街喝茶
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比較誰辛苦誰付出多是有意義嗎？
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你幫小孩擦屁股的時候我也幫廠商擦屁股啊
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QQ
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推
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我並沒有想挑起戰火或者是強調比較哪個行業比較辛苦
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，每個行業都有每個行業的苦，就像樓上版友說的，大
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家互相尊重互相體諒比較重要！我上面的推文只是想
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說明我也是有在職場待過才轉行當保母的，並不是不了
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解上班族媽媽（爸爸）的辛勞，但是有少部份的人對保
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母的印象是”很爽”或是”很好賺”，所以我才特別
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說明我的體會，可能表達能力不夠好，讓人誤解我在
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引戰，真抱歉！
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推
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推這篇，硬體改善其實是專業形象建立的開端
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排斥的人其實反而會造成保母專業形象難建立
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推
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哪個行業要做的事情不是包山包海？
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就連公務員現在也是綁一堆規定要求做到累趴
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保母要成為專業，軟硬體本來就該加以規範
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別忘了保母照顧的對象是孩子甚至嬰兒
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要求跟規範本來就應該更嚴格，不是嗎？
10/30 21:23, 99F
推
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我認為環境是基本的 所以有規範非常好 畢竟
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10/31 13:48, , 101F
一般保母家的設施並非像托嬰中心一樣量身訂做
10/31 13:48, 101F
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10/31 13:49, , 102F
如果不規範 受傷機率高非常多
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保母如果環境安全 照顧也相對輕鬆 不用一直
10/31 13:50, 103F
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10/31 13:51, , 104F
說 不行 不用一直抓小孩
10/31 13:51, 104F
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