Re: [閒聊] 東森財經台來賓跟工會差點吵起來

看板Aviation作者 (吱吱喳喳)時間4年前 (2019/06/27 22:06), 編輯推噓27(27推 0噓 63→)
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剛剛看到朋友轉自綠絲帶，sorry不會上色... 照這樣看，工會再讓這樣的人出來恐怕是提油救火啊... #長榮航空澄清桃空職工監事曲姓空服員不實指控 桃園市空服員職業工會(簡稱桃空職工)，近日刻意散播不實訊息醜化公司，混淆社會大眾視聽，昨(26)日桃空職工監事曲姓空服員，於東森財經台晚間播出之「這！不是新聞」政論節目中，發表許多不實指控，長榮航空特此澄清如下： 1. 桃空職工監事曲姓空服員為本公司現職空服員，其職位為「副事務長」。曲姓空服員刻意於昨(26)日節目中，以其薪資與華航「客艙經理」相比，來論述本公司待遇較低，實則華航「客艙經理」與本公司對應的職級實為高一級職位的「事務長」，曲姓空服員只拿相近年資，不論職級差別，亦不問工作時數差異之薄弱基礎來作比較，控訴公司薪資待遇不佳，實屬荒謬。 2. 長榮航空近幾年來都發給員工4個月的年終獎金，據了解，華航則是1.8~2.2個月(已包含第13個月的保障薪水)，曲姓空服員自行解讀華航年終共有3點多個月，刻意誤導民眾對於兩家航空公司年終獎金差距之認知。 3. 關於飛行加給(Flight Pay)的計算，簡而言之，空服員當月飛行時數決定飛行加給之倍率，飛行時數愈多，飛行加給倍率愈高，各家航空公司均是如此。年資25年的曲姓空服員在節目中表示自己的飛行加給僅有260元/小時，遠低於華航年資超過30年的桃空職工趙理事長，然經公司了解，曲姓空服員除對華航薪資結構之認知恐有誤解外，因其個人出勤時數低，2018年迄今每月平均飛行時數，比同職級組員的平均飛行時數少約20小時（同職級平均為79.8小時），因其個人飛行時數不高，飛行加給自然較低，對於曲姓空服員隱瞞部分資訊，公然不實陳述，公司深表遺憾。 長榮航空期待空服員早日返回工作崗位，並鄭重呼籲請桃空職工停止憑空捏造不實謠言，造成分裂對立。 長榮航空發佈 2019年6月27日 ※ 引述《goodjeff (goodjeff)》之銘言： : ※ 引述《wu8311199494 (鬱鬱真人)》之銘言： : : 工會今天的代表有兩人 : : 分別是要選桃園立委的林佳瑋小姐與年資『２５』年的長榮空服員也是工會成員的曲佳 : 雲 : : 她們在節目上公開指出這次罷工主要訴求 : : 1)爭取加薪？？？ : : 2)改變長榮航的威權管理？？ : : 3)過勞航班，空姐疲勞影響飛安 : : 講明後工會代表跟來賓吵起來了 : : 主持人好像也火了XD : : 整場看下來真的是一齣鬧劇 : : 還在南崁的公主們要不要再深入思考呢？ : : 感謝大大提供影片連結 : : tndh: https://www.youtube.com/watch?v=1X7OjCyawuM
: : ----- : : Sent from JPTT on my HTC_2Q4D100. : ............................................................................. : 認真講我覺得那位25年的空服員比要選立委的那位強多了 : 1.例如來賓問為什麼可以由非長榮航的人決定罷工 : 他就有說明先長榮八成再來才是工會五成雙重門檻，這合理，所以來賓也沒說什麼 : 2.這點我就覺得是關鍵了，一樣年資結果年收差36萬，即便像網友貼文，他多算一個月 : 那也還差距快30萬 : 那也還差距快30萬 : 這數字以勞工階層算很大的數字，此時有人登高一呼要罷工我覺得很多人就會上車了 : 只是如果是這樣，那當初不應該用日支費爭取吧 : 應該是拿長榮航和華航員工的扣繳憑單對照，一翻兩瞪眼，社會觀感會好一點 : 有人會拿科技業做比較，如未上市科技業和台GG薪水，但這不準，畢竟這實力差距天差地 : 但是7-11和全家員工，如果年收差距10萬以上就有一方會抗議了，這應該很符合人性 : 不過怪的點在於差距這麼大理當不會有人想進去長榮航阿。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.226.233 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Aviation/M.1561644399.A.41E.html
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06/27 22:07, 4年前 , 1F
來了，今天繼續開戰
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前桃產總工會理事長，另一位是誰?
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06/27 22:09, 4年前 , 4F
這位只會說故事可以換人嗎.....
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推
06/27 22:09, 4年前 , 5F
這些空服員該不會連職位都分部不清楚吧，只會比年資?
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推
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打臉罷工部長了
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去找找當初第一次罷工時特定人士怎企圖帶風向的
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06/27 22:11, 4年前 , 8F
這手法很多都很熟悉，資訊不對等就這樣
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06/27 22:12, 4年前 , 9F
要選舉了，政府不敢動作啦
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推
06/27 22:19, 4年前 , 10F
又被打臉 這個也不用回去了
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推
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她韓粉 素質可見一斑
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25年只能當到副事務長也是頗呵
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06/27 22:21, 4年前 , 13F
看完那影片我就想說真差那麼多，當初直播兩公司薪資條
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06/27 22:21, 4年前 , 14F
拿出來給大家看不就好了。
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06/27 22:22, 4年前 , 15F
同職真一個月差到兩三萬不跳槽是白痴嗎
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06/27 22:24, 4年前 , 16F
看來罷工不預告又要來一次了wwwww
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又要吵預告期，就修民航法啊
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蔡政府執政3年3次罷工，到底為什麼不修啦XD
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06/27 22:25, 4年前 , 19F
反正工輔法都過了，要修絕對沒問題
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06/27 22:26, 4年前 , 20F
這人的說法是有其他工會也醞釀罷工了嗎?
06/27 22:26, 20F
推
06/27 22:26, 4年前 , 21F
以後沒得罷了 快趁現在罷久一點 加油
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推
06/27 22:27, 4年前 , 22F
奇怪 真的差這麼多薪資條不早拿出來幹譙 ?
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06/27 22:27, 4年前 , 23F
怎麼開始講G20，我還想看吵架XD
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06/27 22:28, 4年前 , 24F
這人大概對這次罷工沒參與吧，感覺沒甚麼內幕
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06/27 22:28, 4年前 , 25F
今天新聞稿出來，明天應該又會講了
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推
06/27 22:29, 4年前 , 26F
又在說拿到罷工權就是預告了，公司應該告訴旅客不要買他
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們機票，這邏輯？
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推
06/27 22:30, 4年前 , 28F
今天工會的修改版已經退很多，也沒什麼好電了
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修改版能電的很少
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今天工會的不就白紙一張?四點沒明確講還四點看不到
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再電下去，大家反而開始同情工會
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部分甚至是公司6/20提出來的方案
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大概就是 別秋後算帳、保障罷工的薪水
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還有參與人評會?
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推
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昨天說華航年終沒算第13個月就覺得很怪了
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但這種也不能電，電了是自己就變成殘忍的資方
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別秋後算帳不可能在那四點，因為法律有規定，工會非常
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清楚，不可能把這種東西當底牌
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推
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突襲太傷了,各方施壓,這次要就罷工預告期立法了
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大概就是別去紅眼航班、機車航班、XXXOOO之類的
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06/27 22:35, 4年前 , 41F
紅眼就剩東京北京過夜班吧?
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06/27 22:35, 4年前 , 42F
之前公司就提了視季節過夜，工會只說希望能多幾個月(?
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06/27 22:36, 4年前 , 43F
那不就等於沒講?加到一年也是多幾個月
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06/27 22:38, 4年前 , 44F
反正現在公會能要求的，就是保護那些罷工
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06/27 22:40, 4年前 , 45F
現在是在幫空服對長榮下指導棋那些不該做不該說嗎？
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06/27 22:42, 4年前 , 46F
嘴臉才看過幾天，不用把空服或工會說的多可憐無助。
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06/27 22:44, 4年前 , 47F
問題是6/20能談的東西，空轉了8天要回到原點談
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06/27 22:45, 4年前 , 48F
那這些損失要資方自己買單會不會太好?
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要員工賠不太可能，但退讓越多就是賠越多
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06/27 22:46, 4年前 , 50F
我也覺得不應該電，但是~~~工會每次都會自爆阿 QQ
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理論上會比之前願意退讓的更少
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06/27 22:59, 4年前 , 52F
現在長榮資方也很小心，也很怕走錯一步，讓情勢逆轉
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06/27 23:11, 4年前 , 53F
長榮就以靜制動啊,說真的到時發生工會跟空服內部戰爭我都
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我意外,長榮再等那一刻吧
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推
06/27 23:41, 4年前 , 55F
要電也是電那些工會幹部啦，公司不可能全部電
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06/27 23:43, 4年前 , 56F
長榮現在就專注發澄清文，頂多對歸還證件事件發言
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公司要殺雞儆猴的話，大概就是電這些幹部了
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不過這都是後話了，罷工結束才會知道
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06/27 23:45, 4年前 , 59F
公司一直不關門就看出來高層也不太想對一般會員下重手
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06/27 23:46, 4年前 , 60F
但是主導幹部及太高調上鏡頭的人可能危險了
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推
06/27 23:47, 4年前 , 61F
下面回文也很精彩 請問長榮現職空服員可以兼職嗎
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06/27 23:47, 4年前 , 62F
06/27 23:47, 62F
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06/27 23:49, 4年前 , 63F
是同一人嗎?稍微google一下這公司就......
06/27 23:49, 63F
推
06/27 23:50, 4年前 , 64F
請問各位前輩可以幫忙解釋真珠還有真珠慢跑是什麼嗎
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06/27 23:50, 4年前 , 65F
06/27 23:50, 65F
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06/27 23:51, 4年前 , 66F
這要看長榮航有沒有禁止兼職了吧?
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06/27 23:52, 4年前 , 67F
我只覺得會去這種公司工作的......令人堪憂
06/27 23:52, 67F
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06/27 23:55, 4年前 , 68F
所以真珠到底是什麼 我也好想賺賞金喔= =
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06/27 23:56, 4年前 , 69F
良心建議，生技的東西不熟別碰，不管是產品還股票
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06/27 23:56, 4年前 , 70F
要看長榮勞動契約
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06/28 00:09, 4年前 , 71F
06/28 00:09, 71F
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06/28 00:10, 4年前 , 72F
過勞是公司不人道？還是自己捨棄休息時間，趁在外站
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06/28 00:10, 4年前 , 73F
不睡覺一直玩？嗯哼
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06/28 00:15, 4年前 , 74F
K大，打臉打小力點，臉已經夠腫了...
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06/28 00:44, 4年前 , 75F
所以是她飛行時數低想要拿時數高的的意思?
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推
06/28 00:48, 4年前 , 76F
好像是職階就矮人一級，加上飛時又低，但在節目裡又沒
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06/28 00:50, 4年前 , 77F
說這個事情，企圖把風向帶往長榮空服的薪水就是比小花低
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推
06/28 01:02, 4年前 , 78F
華航長榮 每年最優考評 第1年~第n年 年薪對照製表
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06/28 01:03, 4年前 , 79F
其間每年能升職就升職 照對表出來 真相大白
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06/28 06:25, 4年前 , 80F
那種就共慘黨式的齊頭式平等，只會搞爛社會
06/28 06:25, 80F
推
06/28 08:05, 4年前 , 81F
各人成績不同喔
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06/28 08:07, 4年前 , 82F
立足點的平等 不正是同工同酬的基本精神
06/28 08:07, 82F
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06/28 09:22, 4年前 , 83F
工會有回應嗎？還是不敢回應了
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06/28 09:34, 4年前 , 84F
晚看晚上就像政治人物上台喊口號,再喊司法不公~叭~之類
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06/28 09:34, 4年前 , 85F
隔天在投票,問題是長榮都不回等你投票完還要繼續罷工嗎/?
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06/28 09:35, 4年前 , 86F
空服真的要把握今晚晚會之前跑,超過時間我看就視為叛徒了
06/28 09:35, 86F
推
06/28 09:45, 4年前 , 87F
比她晚進來十幾年的都有人當事務長了，難怪不滿
06/28 09:45, 87F
推
06/28 12:24, 4年前 , 88F
信用度持續降低
06/28 12:24, 88F
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06/28 13:10, 4年前 , 89F
比她晚進10幾年的學妹都當事務長了，25年還在副事務長混
06/28 13:10, 89F
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06/28 13:11, 4年前 , 90F
也是頗呵 =.=
06/28 13:11, 90F
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