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[ AfterPhD ]
討論串[新聞] 學者：高薪無妨 但應有評估機制
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看到這段我真的笑出來. 研究講求的是專業, 只要這個人有足夠的專業能力/貢獻給我們想要的配得上那份薪水. 比方說研究成果, 產業創新, 傳授知識. 拿低薪=熱情是什麼邏輯? 照這樣說那些22K和18K都超有熱情囉. 要不要把你的薪水也一樣調成17K讓你重新感受一下熱情呀. 追求利益本來就是天經地義.
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感謝各位分享 這是博後板最好的地方. 還沒有像某些板開始被污染了. 當看到大家在討論薪水的時候 我覺得還有一個很大的因素. 就是 舞台. 就像商人整天在哭著政府一定要給他們什麼優惠 不然他們只好外移什麼的. 但是 吵了幾十年了 還不是待在台灣 因為在這邊還賺的到錢. 說台灣市場小 要怎樣補助才做的起
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真正要做加薪吸引人才. 請從試辦鬆綁一間私立大學學費開始. 例如長庚或元智或中原. 看看幾年後排名的變化如何. 恐怕台大老師也可能要跳槽吧. 公立大學有其服務人民的任務. 必須犧牲部分利益 做一些政策性的作為(如壓低學費 維持冷門系所與研究). 其實現在很多前段私立大學的薪資加上補助都已經超過公立大
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......... 有能力的人很可能就是個大壞人, 給很多人帶來很多壞事的人, 怎麼不會. 被很多人仇視 ?. 能幫上很多人, 很多人會需要他, 怎麼會被仇視?. 國家為了容納更多年輕人所以鼓勵提前退休, 現在的年輕一代都是數P. 畢業, 能力好, 甚至以此要求資深發p不多的教授早日退休讓位, 所以
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