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[ AfterPhD ]
討論串[新聞] 學者：高薪無妨 但應有評估機制
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國營企業評估機制很單純. 就按一定比例營收分紅即可。. 國營企業比較大的問題是政治干預。比如說選舉到了，高層就開始干預下指導棋了. (e.g. 油價、電價漲幅不能超過xxx..或是高層說現在要綠能,所以你們要配合政策. ,要有yy比例的發電要靠風能或太陽能之類的..). 薪資提高得結構性去做。尤其是
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台灣薪資比不過他國，人才流失嚴重，政治大學國家發展研究所. 講座教授王振寰揶揄，「人才都不見了，還打什麼肥貓！」中央. 大學校長蔣偉寧也無奈說，要在國際上找好的人才，待遇都是可. 以討論的。但現在國內社會偏向民粹，只要碰到待遇高的狀況，. 就有人不滿。這樣是不對的，不能一竿子打翻一船人，如果做的.
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