Re: 事務所加班費

看板Accounting作者Squall0304 ( )時間12年前 (2012/01/17 23:59)推噓2(2推 0噓 6→)

留言8則, 4人參與討論串2/4 (看更多)

加班給不給報，這種東西我想應該每個事務所都差不多完全是看組別的，至少我接觸的事如此應該大多平日2 假日5或8吧！其實這邊也都差不多！ EY有套分配工時的系統，可以看這家case排了哪些人排了多少的OT和工作時間，現在就大概排到了五月左右，所以當你/妳出外勤的時候，就已經知道大概有多少時間給你/妳控制如果真的需要增加OT時數的話，跟上面反應，就會生出來了。這一樣完全都是看case的理級而已！ EY今年開始應該是加班政策的改變，加班看要選擇錢/假 1:1 或著選擇加班時數累積 120/240 小時休假，當OT Bank 滿的時候，加班的時數就算薪水了！這是自己選擇的 Rumor1: 平常日加班2小時內1.33，第三個小時1.66，假日加班八小時內"1" rumor的說法是加班費會優先從1.66等倍數高的先給！換假的好處：EY的會計年度是7/1～6/30，新的一年的假從7月就會入帳。舊的假可以遞延到12/31，如果舊假沒有放完的話，會換成加班費給你/妳一年過後，你的薪水可能已經從原本的33 成長至38或更高，這時放假的話，等於放有薪假！所以大概以加薪五千換算一下大概是有13%的利息。 OT換補休，就當做存款先存在事務所吧=o= 13% 畢竟比現在很多投資工具好很多 XDD 會計師打電話關切的話......我想應該有很大的祕密～ Rumor2: 也許是今年勤業和資誠，徵的L1增加，因此導致其餘事務所，新進員工其實有一段蠻大落差，應該原本的想法是，增加員工，可以降低ot的工時，結果OT的工時沒降低，反而需要支付更大的薪資費用。故……產生了此政策！全所沒加班費的話那我當然也先走囉！！給各位參考一下吧～假的話，進來第一天開始就有七天了！應該比其他所多 @@ ※ 引述《ire (Ire_33@hotmail.com.)》之銘言： : EY從今年開始全所都不發加班費囉 : 未來會依加班的時數給予補休 : 當然換算的比例是1:1(不是1:1.33或1.67喔) : 去年底HR宣傳的說法是同仁可以自由選擇不強迫 : 但今年已經陸續有同事接到會計師關心的電話了.... : 不知道其他家的狀況怎麼樣呢? : 給有意願進入事務所的人參考一下吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.166.246.111

推

o56432

01/18 00:37, , 1^F

01/18 00:37, 1^F

→

knowing

01/18 10:16, , 2^F

01/18 10:16, 2^F

→

knowing

01/18 10:19, , 3^F

01/18 10:19, 3^F