作者查詢 / yupeiyu
作者 yupeiyu 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共42則
限定看板:Salary
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8F推: 推12/18 09:45
5F→: 若你父母依附你名下加健保,你弟弟可以第六類身份至區公03/19 07:52
6F→: 所加保03/19 07:52
2F→: 印象中民97年後勞保局就不再提供勞保年資卡了02/02 00:26
3F→: 印象中民97年後勞保局就不再提供勞保年資卡了02/02 00:26
4F→: 印象中民97年後勞保局就不再提供勞保年資卡了02/02 00:26
5F→: 以前加保後勞保局會寄勞保年資卡給投保單位,上面會有員02/02 00:28
6F→: 工勞保投保記錄02/02 00:28
8F→: 好像有一聯是要轉交給員工本人(有點忘了)02/02 00:32
11F→: 若你有自然人憑證,就直接勞保局網站查詢列印吧02/02 00:34
15F→: .....勞保我只有收過員工在職業工會或漁會的重覆投保通12/29 16:05
16F→: 知12/29 16:05
17F→: 健保也從未收過重覆以第一類投保身份的通知12/29 16:08
10F→: 勞保5人以上公司一定要加保,薪資若以時薪計算就以部分工12/28 18:52
11F→: 時人員加保,勞保局不會通知原投保單位12/28 18:52
12F→: 健保重覆投保,健保署會發函給本人請其擇主要工作之投保12/28 18:55
13F→: 單位加保,也不會通知公司12/28 18:55
15F→: HR不可能從勞健保局那得知員工是否另有工作12/28 18:59
3F→: 三年前即有認定椎間盤突出之就診記錄,表示椎間盤突出並07/27 15:16
4F→: 非此次事故所致,故勞保局才核定非屬職災害事故07/27 15:16
5F→: 如果您的父親工作性質是屬長期負重之工作,看要不要提供07/27 15:25
6F→: 每日工作時數、每日搬抬幾次幾公斤之商品及已持續幾年之07/27 15:25
7F→: 數據予醫師,判斷椎間盤突出是否是長期負重所致之職業病07/27 15:25
8F→: ,改以職業病申請傷病給付。07/27 15:25
12F→: 如果是骨裂,應該可以判斷出是新舊傷啊07/27 15:30
15F→: 要不要檢具光碟或x片於文到60日內提出審議07/27 15:32
18F→: 把診所及義大醫院的診斷書和光碟資料備好,申請審議吧,07/27 15:48
19F→: 勞保局會請專科醫生判讀就醫資料07/27 15:48
20F→: 因不知診斷書內容不好判斷狀況,但若是骨裂,個人判斷是07/27 15:53
21F→: 無法以職業病來申請職災傷病給付的07/27 15:53
26F→: 勞保局已調閱您父親的病歷亦請專科醫師審查了,已認定您07/27 17:05
27F→: 父親的症狀並非搬運中急性傷害所致,您若不服審定結果就07/27 17:05
28F→: 提出審議,或是提供工作情況資料佐證罹患之症狀與負重工07/27 17:05
29F→: 作有關/或工作內容致症狀加據,改以職業病提出申請吧。07/27 17:05
30F→: 同j大意見,可去高醫南區職業傷病防治中心尋求意見哦07/27 17:14
141F→: 聽說麥肯錫顧問費很高耶,改變成效如何呢?08/24 23:16
6F→: 依我的理解,員工薪資在2-7月有調整,需在8月底前申報;06/07 22:21
7F→: 若在8-次年1月有調整,需在2月底前申報。06/07 22:21
8F→: 若員工薪資不固定,公司調整投保級距次數多於勞保局規定06/07 22:26
9F→: ,並無不可,申報時以員工前3個月平均經常性所得為依據。06/07 22:26
10F→: 所以我認為貴公司做法並無不對。06/07 22:27
11F→: 健保補充保費是當年度累積獎金高於發放當月健保投保級距406/07 22:30
12F→: 倍的部分才需扣1.91%補充保費。06/07 22:30
7F→: 101年起國民年金保險費改按日計算06/01 21:46
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