作者查詢 / yuly7491

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作者 yuly7491 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共346則

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[交易] 萊爾富重乳奶茶大布丁養樂多豆漿茶葉蛋

[ e-coupon ]2 留言, 推噓總分: 0

作者: yuly7491 - 發表於 2021/10/07 14:59(4年前)

1^F→yuly7491: 2或4 可換蝦皮全站399折40一張124.218.208.129 10/07 15:24

2^F→yuly7491: 3、5全售出124.218.208.129 10/07 21:29

[徵求] 蝦皮折40或50(最高可500折)折價券已回收

[ e-coupon ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: yuly7491 - 發表於 2021/07/17 23:45(4年前)

1^F推yuly7491: 已徵得111.71.55.232 07/18 00:35

[徵求] 蝦皮折40或50(最高可500以上再折)的折價券已回收

[ e-coupon ]4 留言, 推噓總分: 0

作者: yuly7491 - 發表於 2021/05/31 16:24(4年前)

1^F→yuly7491: 剛剛試過一個openpoint的399-40，貌似已114.36.127.17 05/31 17:59

2^F→yuly7491: 全數領取完畢無法使用。有這張的可以先114.36.127.17 05/31 18:00

3^F→yuly7491: 確認再傳。(直給我試也是可以，不過若您114.36.127.17 05/31 18:01

4^F→yuly7491: 怕有爭議的話，可以先試再給我。114.36.127.17 05/31 18:02

[閒聊] 選領隊小論文：醫藥與迷途雜談

[ MountainClub ]18 留言, 推噓總分: +6

作者: meowfish - 發表於 2020/08/19 22:11(5年前)

12^F推yuly7491: 想知道後來還有社員申請WAFA受訓補貼嗎？因EMT1與09/27 00:39

13^F→yuly7491: 與野外情形不一樣，而且沒印象有學過受傷狀況的09/27 00:40

14^F→yuly7491: 輕重緩急區分，而這影響到的除了處置，還有後續隊伍09/27 00:42

15^F→yuly7491: 動向與求援的規劃和需求，雖然基本上都會有山下醫療09/27 00:44

16^F→yuly7491: 諮詢，不過個人覺得若能第一時間判斷可多爭取點時間09/27 00:48

17^F→yuly7491: 上了WAFA的課程覺得對情形的判斷有幫助，但在直接09/27 00:50

18^F→yuly7491: 應對處置時還是社上講的比較清楚而實用。09/27 00:51

[社務] 技術組檢討

[ MountainClub ]3 留言, 推噓總分: +2

作者: miracle414 - 發表於 2019/05/30 03:23(6年前)

2^F推yuly7491: 幫縮https://bit.ly/313njhg 話說近幾年這樣方式分05/30 17:09

3^F→yuly7491: 享的文章似乎該討論個方法存起來不然連結當就沒了05/30 17:11

[社務] 社長參選政見

[ MountainClub ]129 留言, 推噓總分: +19

作者: Abieskawa - 發表於 2019/05/14 03:43(6年前)

121^F推yuly7491: 覺得和上述大家的回應一樣，你的回應很重要（但我05/28 12:47

122^F→yuly7491: 現任社員Q），社務不是只有要選社長才可以討論。你05/28 12:47

123^F→yuly7491: 廢群的原因看起來是理論上：人不多需再分群嗎？群05/28 12:47

124^F→yuly7491: 力對不利成隊（>影響隊伍數>消減人手不足的社團活05/28 12:47

125^F→yuly7491: ），而上面別人提的不廢群的原因則是實際上因群而幾05/28 12:47

126^F→yuly7491: 項重點活動有基本隊伍數。那你的或其他人的經驗在多05/29 13:35

127^F→yuly7491: 度可支持你的理論？或者說多普遍？廢群的想法以前也05/29 13:35

128^F→yuly7491: 不算新的概念，如果在目前前面你提的負面影響抵銷05/29 13:35

129^F→yuly7491: 大於後面其他人提的效益，那廢群的提議就值得思考。05/29 13:35

R: [社務] 社長參選政見

[ MountainClub ]21 留言, 推噓總分: +1

作者: sharkbig - 發表於 2019/05/15 17:02(6年前)

14^F噓yuly7491: 紅明顯帳號不同電腦無法用的情形看能否修社辦主機05/21 20:28

15^F→yuly7491: 用那台應該就不會有這問題，且有空還可放個社辦電影05/21 20:30

16^F→yuly7491: (大誤05/21 20:30

17^F推yuly7491: 補回另外覺得由社長認定社員太過自由心證原本的若05/21 20:35

18^F→yuly7491: 太僵硬，可討論新的門檻設定，而非社長決定並標準不05/21 20:48

19^F→yuly7491: 一，甚至讓此有機會受個人好惡影響。05/21 20:49

社長參選&招生改制芻議

[ MountainClub ]38 留言, 推噓總分: +13

作者: miracle414 - 發表於 2019/05/17 01:26(6年前)

32^F推yuly7491: 樂觀其成，只是在詳細方法上建議將下學期來的也納入05/21 19:48

33^F→yuly7491: 有不少人是下學期才進來但成為社團中堅05/21 19:51

34^F推yuly7491: 並非是要一定將其涵蓋進計劃本身，如計畫外也保留05/21 20:01

35^F→yuly7491: 其他入門方式，只是覺得下學期的也可積極有規劃地05/21 20:02

36^F→yuly7491: 培養，而方式就需要大家再多腦力激盪了05/21 20:02

37^F→yuly7491: 另外我覺得保證金可看成或改稱訓練費，這樣收很合理05/21 20:04

38^F→yuly7491: 離開的學到的還是自己的，留下回饋社團的則獎勵退還05/21 20:06

[廢文] 元旦好天氣

[ MountainClub ]7 留言, 推噓總分: +4

作者: sharkbig - 發表於 2018/12/24 15:54(7年前)

3^F推yuly7491: 廢文簽到12/24 21:30

[出隊] 水林尾已下山

[ MountainClub ]3 留言, 推噓總分: +3

作者: tailamlang - 發表於 2018/12/16 12:12(7年前)

3^F推yuly7491: 哇～恭喜！期待行後看照片12/17 09:34

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