[社務] 社長參選政見

看板MountainClub作者 (手殘打錯字)時間5年前 (2019/05/14 03:43), 5年前編輯推噓19(25698)
留言129則, 14人參與, 5年前最新討論串8/12 (看更多)
嗨各位,我是社長參選人許博程,當在學校目睹某學長八卦之際,心情激動之餘,最適 合熬夜打參選政見了(x 畢竟我也想了一年了,這屆不管我或威宏選上,都會改不少東西,請大家有點心理準備。 以下是我的政見: [公關宣傳部分] 因登山社中心在於人,性質是舉辦活動,個人覺得以活動洗NTU版,並在社課中強調 與我 們爬山會學到更多東西,會得到招生相同效果,其中小社課改成非社員收費,如 果有社 外人士,就等於給講師一點零用錢 1. 本屆小社課效果還不錯,有時候社辦還擠不下聆聽者,這項政策將會繼續推行 。 2. 中型社課方面,推行與天文社或自保社舉辦聯合社課,已達到登山目的自由的 目標,而 非只能叢林中尋覓古跡。 3. 大型社課方面,山谷方面與山社聯合舉辦的活動將會繼續推行。 [社版] 1. 這屆陳芃會畢業,ptt社版交由檔案組繼續管理 [嚮導部] 如果我選上,這個職位將會由沈威宏擔任,改革部分目前聽他說還在想要怎麼弄,僅就我 的看法提供大家參考 1. 大學部廢除分群制度:本人被某獵戶班底嘴砲你天蠍又沒在溯溪、在社服貼滿 各種徽章一 點意義也沒有、目前社團人力並沒有多到需要分群管理、某種程度 上也只會間接造成社 團本身派系的出現。由以上幾點原因,我想要廢群。廢除 分群後,嚮導部工作份量會稍 微加重,包含督促新生開隊等,嚮導部有權可要 求且分配工作給大學部嚮導們。 2. 以開隊作為成為社員的門檻取代社長考核 [其他部會與活動] 1. 督促各部會完成工作事項說明並更新在山社雲端硬碟,以供後人欲復興或減少 接手某工作執行上困難,並且每學期增補缺漏的注意事項。 2. 復興中溯,若我選上,我會在下學期期初社員大會之前完成資料蒐集、待辦清 單與行事曆。 3. 若技術組沒有人接手,組長出缺,技術攀登裝備交由社產組代管,直到有人願意續辦初岩 與中岩為止 [其他] 1. 配合廢除分群制,由社團成員簡單自介(包含職位)放到臉書社團中,減少新生開對找尋班 底與輔領的人際阻力。 2. 每學期期末舉辦尾牙或出遊。(雖然有點像賄賂,但我想不到其他方式來減少社團幹部承 擔職務所帶來的痛苦)舉辦部分由社長本人承擔。 3. 新的衛星電話費用是否金錢來源叢林務局經費或社員共同分攤交由期初社員大 會決定。 4. 每學期公佈社員名單在臉書社團中 5. 持續推動學術登山與電子化開隊 這屆雖沒有嚴重人員短缺問題,但是許多長期存在問題仍舊未獲解決。如果有其他想法都 可以跟我討論,最後就是,同胞須團結,團結金有力啦! 感謝撥冗閱讀啦! 山社二 許博程 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.25.101 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MountainClub/M.1557776593.A.F56.html

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大部分我都沒差,只有一個有意見,你要辦聯合社課就
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有打算帶人上山吧?我不覺得人力足夠帶其他社團的人
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,講難聽點收新生都不夠了還要帶沒有價值的冗員?
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到時候沒有一個留登山社全部都跑去自保社、天文社,
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或是你只是想單純聯誼,那我覺得也沒必要開成社課,
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一起爬山對山難部長壓力很大,有一堆不見得會照你的
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規矩走的人= =
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平衡回來,我是不會想幫沒有共識的人留守的,比社外
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隊留守還可怕,噓個平衡
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玩笑話是我說的,但你們除了溯訓的確都沒開溯溪呀,
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何況這跟分群的關係是?
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技術裝備如果交給社產租代管,我覺得以後沒人敢借了
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但看到有人願意出來承擔責任,還是補推
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推個
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幫你補,菜雞不知道有CD
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廢除分群制度最直接衝擊就是迎新、溯訓以後無法確保
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固定的隊伍數,即使這個制度非盡善盡美但還是有其作
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嚮導部業務本身就已夠重還要催促開隊,此外身處在這
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樣氛圍之下的新生反而會更有心理負擔,畢竟相對社
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團來說群比較像是民間組織性質,能辦到一些社團不宜
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插手的事情;這些你有思考過嗎?
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另外,用自己政見的版面開嘴社員再喊個社團團結不
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覺得有點矛盾嗎
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聯合社課部分,我認為要請人家提供知識勢必有相應
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交換,我們能否提供人家需要的,又是否有這樣人力
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亦是要思考的(回頭看當初很多人說有興趣最後三催四
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請的林務局計畫
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05/14 18:03, 5年前 , 31F
只提個小小的,非社員開隊有無必要,這風險不是更大
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嗎?跟入社有何關係
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就不怕有人入社後就不開隊了?
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然後中溯不是說復興就可以復興的,現階段社上根本沒
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有足夠的溯溪班底呀
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所以廢群的初衷是→被其他群班底嘴???本群的學
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長姐一樣嘴呀
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有人願意出來扛就給推
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不過中溯的部份...我也覺得還是要看在校生人力吧
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還有 51 則推文
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變成比較明確可以事前理解的規範,才不會浪費彼此的
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時間。可能有些學員來花了好多時間金錢來上課可能就
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為了能夠出隊,但實際上只會一直被潛規則掉,覺得對
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他們有點不公平。
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樓上雙魚來刷存在感喔!XD
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刷一波啊,不然雙魚還沒砍就要不見了XD
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05/15 00:10, 5年前 , 97F
推公開,技術組嚮導部應同時進行!(如果還有技術組)
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的話哈哈)
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05/15 00:22, 5年前 , 99F
突然好奇是靠啥才沒被潛規則掉xDD
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05/15 03:39, 5年前 , 100F
規則就是出過隊的、低年級的、看起來會留下來的先啊
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05/15 03:41, 5年前 , 101F
怎麼讓自己看起來會留下就各憑本事,哪來潛規則ww
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05/15 11:46, 5年前 , 102F
嗯哼 大家冷靜點,總之希望社上人已經夠少了不要再
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有老人vs新血的對立
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建議博程可以再打一份出來,詳細說明一下(例如聯合
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社課計畫怎麼運作)
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05/15 11:50, 5年前 , 106F
畢竟要做改變總是會引起很多討論的
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05/15 19:42, 5年前 , 107F
弱弱的說個,關於聯合社課,如果只是為了讓新生覺
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得爬山不只是勘查,多一些自然生態、天文觀星的成
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分,其實也沒有一定要跟其他社團合開社課呀~
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05/15 19:42, 5年前 , 110F
山社的人來自各種地方,每個人都有各自的專長,我
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不相信一些初階的觀星、動植物辨識課程會開不出來
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。就算沒那麼熟練,我想自學也算是一個重要的能力
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,看是要上網查資料,或是先去旁聽其他社團的社課
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05/15 19:43, 5年前 , 114F
都可以芽
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神秘學
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05/16 10:20, 5年前 , 116F
推廢群
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05/16 14:10, 5年前 , 117F
給我去repo==有時間回文不repo ID?
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05/24 19:52, 5年前 , 118F
只好自己按讚,真的有需要再整理一次嗎?反正我又
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不可能選贏,而且都被反駁沒有心做這件事啊,只是因
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為個人糾紛而已啊這類理由
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05/28 12:47, 5年前 , 121F
覺得和上述大家的回應一樣,你的回應很重要(但我
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現任社員Q),社務不是只有要選社長才可以討論。你
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廢群的原因看起來是理論上:人不多需再分群嗎?群
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力對不利成隊(>影響隊伍數>消減人手不足的社團活
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),而上面別人提的不廢群的原因則是實際上因群而幾
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※ 編輯: Abieskawa (140.112.4.209), 05/29/2019 13:18:00

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項重點活動有基本隊伍數。那你的或其他人的經驗在多
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度可支持你的理論?或者說多普遍?廢群的想法以前也
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不算新的概念,如果在目前前面你提的負面影響抵銷
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大於後面其他人提的效益,那廢群的提議就值得思考。
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文章代碼(AID): #1SsSZHzM (MountainClub)
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