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作者 yowin 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共54則

限定看板：Tech_Job

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[討論] 三角開獎

[ Tech_Job ]245 留言, 推噓總分: +111

作者: stu88001 - 發表於 2023/04/28 02:50(1年前)

75^F推yowin: 看不懂推文的月數，是(4月+8月)整包嗎04/28 09:38

[請益] 竹科租屋請益

[ Tech_Job ]73 留言, 推噓總分: +36

作者: spp333x2002 - 發表於 2015/03/02 20:24(9年前)

61^F→yowin: 龍山社區+1，出去就是光復路，長春街，夠吃了03/03 15:51

Re: [請益] 研替offer選擇(上銀/廣達)

[ Tech_Job ]31 留言, 推噓總分: +8

作者: henryak - 發表於 2015/01/06 18:06(9年前)

18^F推yowin: 上銀是滿一年後才有年終，沒有按比例這事，也就是假設201501/08 16:20

19^F→yowin: 的年終2/15號發，那在2014/2/15前進來的領得到年終，之後01/08 16:20

20^F→yowin: 來的一律是紅包聊表心意。01/08 16:25

21^F推yowin: 營運分紅是你掛階之後以比例去領，假設你2014/11月中掛階，01/08 16:27

22^F→yowin: 那你可以領到(分紅基數x公告%數)x1.5，因為在季中時掛階，01/08 16:29

23^F→yowin: 所以x1.5，不然就是x3,但前一季的分紅通常都會到本季快結01/08 16:31

24^F推yowin: 束才發，所以原po7月進去，順利11月初掛階的話，2月多應該01/08 16:34

25^F→yowin: 有1.5x分紅基數x公告%數的分紅(前提是公司有發分紅情況下)01/08 16:35

26^F→yowin: 以上是上銀的，大銀的我就不知是否相同01/08 16:41

27^F→yowin: 另外，上銀旅遊補助1500元，要團體出遊和合照證明！01/08 16:43

28^F→yowin: 題外話，大銀有中秋晚宴喔？看來是新活動？上銀就只有尾牙01/08 16:49

29^F→yowin: ，然後要各部門自己表演節目，原po今年不能抽大獎，不過可01/08 16:52

30^F→yowin: 以期待抽廠商獎,有時比公司的獎還好，畢竟頭獎從以前的汽01/08 16:53

31^F→yowin: 車縮到只剩現金獎……01/08 16:53

[請益] 研替offer選擇(上銀/廣達)

[ Tech_Job ]9 留言, 推噓總分: +3

作者: sin213 - 發表於 2015/01/06 15:07(9年前)

9^F→yowin: 純粹推機器人部門的主管，讚！其它…請爬文01/08 16:11

[請益] 上銀RD薪水問題

[ Tech_Job ]60 留言, 推噓總分: +17

作者: allen801015 - 發表於 2014/12/10 11:33(9年前)

21^F推yowin: 我只能說薪水真的是後面來的有變高(訊問過不同屆研替)，但12/11 08:55

22^F→yowin: 重要的一點是薪水就幾乎都在那，很難往上加，且近幾年福利12/11 08:56

23^F→yowin: 反而下降，分紅基數砍半，三節獎金拿掉，只剩禮券，停車收12/11 08:58

24^F→yowin: 費，餐費上漲……等，所以對於非主管職而且比較早進去的，12/11 09:00

25^F→yowin: 一定會哀聲連連(像我…=.=),就我個人感覺，公司就是要挖你12/11 09:01

26^F→yowin: 進去，但進去後就是那個死豬價了，所以要進去薪水最好談高12/11 09:03

27^F→yowin: ，因為這可能是你未來3年的不變薪水!!公司賺錢的話，是要加12/11 09:05

28^F→yowin: 給後面他想挖的人，不是已經在公司的人。該公司的方針個人12/11 09:06

29^F→yowin: 覺得是找人才，但不留人才，所以每過三年就會換一批新血。12/11 09:08

30^F→yowin: 以上給原po參考12/11 09:08

35^F推yowin: PBDS,AKT是啥？不解~12/12 10:52

56^F→yowin: 我是前上銀的啦，所以AKT怎麼判別上銀還大銀阿？！12/12 13:52

57^F→yowin: 害我去搜尋AKT是什麽，結果跑出一堆A圖………12/12 13:55

[請益] 關於大銀微系統的Bonus

[ Tech_Job ]47 留言, 推噓總分: +8

作者: sillyquans - 發表於 2014/11/29 21:47(9年前)

4^F→yowin: 額外Bouns就是寫專利和提案改善，看你的部門是偏那一種，專11/30 10:22

5^F→yowin: 利是賺最多的，尤其是公司會量產的東西，但前提要過公司內11/30 10:23

6^F→yowin: 審，外部要等3年以上才會開始收割，專利還是要發明，新型11/30 10:25

7^F→yowin: 的錢不多，但約半年可過外部，比較快回收。出國的話除非是11/30 10:27

8^F→yowin: 是客訴，不然去"看"展的話，一律要另外綁約，但額外綁約可11/30 10:29

9^F→yowin: 和你的研替3年重疊，所以額外綁約，自己算好不要過3年就好11/30 10:30

10^F→yowin: 最後，該公司"幾乎"不調薪，唯一就是升遷，但升遷個人覺得11/30 10:32

11^F→yowin: 是看部門主管，有些部門可以一年升兩次，有些3年升不到兩11/30 10:34

12^F→yowin: 次……以上供你參考。結論…個人與這家公司不合適，所以只11/30 10:37

13^F→yowin: 好分手了。(唯一好的是同事年齡層近，好相處，要交朋友的11/30 10:38

14^F→yowin: 大推！！)11/30 10:38

[心得] 研替面試(群暉可成上銀威盛工研院)

[ Tech_Job ]24 留言, 推噓總分: +12

作者: kshsdennis - 發表於 2014/11/22 20:12(9年前)

23^F推yowin: 原來不加薪的原因，是都加給今年的替代役了，佈局真久……11/24 17:33

24^F→yowin: Hiwin 讚讚讚？！11/24 17:34

[請益] 跳槽是否會因為上一份工作低薪而被砍薪水

[ Tech_Job ]74 留言, 推噓總分: +26

作者: B101 - 發表於 2014/11/19 14:38(9年前)

61^F→yowin: 新公司核薪一定會依你上份薪資去做依據,小弟今年也才換工作11/19 19:29

62^F→yowin: 但也和新人價差不多,因為上份工作是在台中,和新竹比是有差11/19 19:34

63^F→yowin: 異的,但和我同期近來新公司的人,上份工作薪水滿高的,所以籌11/19 19:35

64^F→yowin: 碼就多,起薪就比我高多了!!順道一提,400很多啊~我前份工作11/19 19:36

65^F→yowin: 快4年才加400.....11/19 19:37

[聘書] offer選擇 (達方/上銀)

[ Tech_Job ]53 留言, 推噓總分: +16

作者: vegetabler - 發表於 2014/11/10 21:05(9年前)

50^F→yowin: 三年破百除非管理職，不然一般的很困難，小弟3年半沒調過薪11/24 17:18

51^F→yowin: 終於看開了，但上銀的起薪對於下一份工作真的很難談，原po11/24 17:19

52^F→yowin: 請三思，但同事間相處不錯，去交朋友可以考慮，賺錢，不推11/24 17:20

[請益] 上銀VS現職

[ Tech_Job ]4 留言, 推噓總分: +3

作者: c1823akimo - 發表於 2014/09/02 19:20(9年前)

3^F推yowin: HIWIN 除了升遷才會調薪,薪水漲幅不大,跟對部門主管很重要!09/02 22:32

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