[請益] 上銀RD薪水問題

看板Tech_Job作者 (艷昱)時間11年前 (2014/12/10 11:33), 編輯推噓17(17推 0噓 43→)
留言60則, 16人參與, 最新討論串1/1
開門見山~ 上銀人資開的薪水是底薪還是需要扣掉津貼等? 大概會是多少呢? 感謝版上大大:))) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.117.58.172 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1418182393.A.A5B.html
推
12/10 11:55, , 1F
剛剛上銀人資來電說役政署什麼鬼的，薪資要調到45084
12/10 11:55, 1F
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12/10 11:56, , 2F
底薪=45084-3500
12/10 11:56, 2F
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12/10 12:10, , 3F
請問3500代表什麼
12/10 12:10, 3F
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12/10 12:20, , 4F
3500是津貼吧 不包在底薪內. 上銀有補到45K???
12/10 12:20, 4F
推
12/10 13:07, , 5F
有到45000這麼高嗎？
12/10 13:07, 5F
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12/10 13:21, , 6F
上銀這是補滿的意思嗎.....
12/10 13:21, 6F
推
12/10 13:43, , 7F
台中上銀業務稅後就有3萬2千還3萬4千的樣子，RD應該有
12/10 13:43, 7F
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12/10 13:43, , 8F
那麼高！？
12/10 13:43, 8F
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12/10 17:10, , 9F
要看學歷吧!人資的薪水是底薪+一堆津貼，年終是以底薪計算
12/10 17:10, 9F
推
12/10 18:43, , 10F
上銀一年前沒補滿
12/10 18:43, 10F
推
12/10 18:53, , 11F
餐費1800,全勤1200，專業獎勵，職務加給
12/10 18:53, 11F
推
12/10 20:43, , 12F
最好45k,,
12/10 20:43, 12F
推
12/10 21:58, , 13F
今天接到電話，跟一樓說的一樣
12/10 21:58, 13F
推
12/10 23:06, , 14F
看起來很簡單啊,這公司給薪沒什麼準則,會因人因時變動
12/10 23:06, 14F
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12/10 23:07, , 15F
就不知道那些凹低薪的是要凹什麼,人家公司就高興現在
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12/10 23:07, , 16F
要給45K,不知干你啥事
12/10 23:07, 16F
推
12/11 05:27, , 17F
如果真的給到45k,那還真的很好奇原因，因為之前剛進的薪水
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12/11 05:28, , 18F
跟這個差太多了，而且一份薪水拆成好幾個發薪日，而且日期
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12/11 05:28, , 19F
都不固定，如果真的直接補到45k,對有些有固定日子要支出的，
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12/11 05:28, , 20F
也是好事，不過我猜大概就是把獎金，全勤都併進去算吧
12/11 05:28, 20F
推
12/11 08:55, , 21F
我只能說薪水真的是後面來的有變高(訊問過不同屆研替)，但
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12/11 08:56, , 22F
重要的一點是薪水就幾乎都在那，很難往上加，且近幾年福利
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12/11 08:58, , 23F
反而下降，分紅基數砍半，三節獎金拿掉，只剩禮券，停車收
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12/11 09:00, , 24F
費，餐費上漲……等，所以對於非主管職而且比較早進去的，
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12/11 09:01, , 25F
一定會哀聲連連(像我…=.=),就我個人感覺，公司就是要挖你
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12/11 09:03, , 26F
進去，但進去後就是那個死豬價了，所以要進去薪水最好談高
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12/11 09:05, , 27F
，因為這可能是你未來3年的不變薪水!!公司賺錢的話，是要加
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給後面他想挖的人，不是已經在公司的人。該公司的方針個人
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12/11 09:08, , 29F
覺得是找人才，但不留人才，所以每過三年就會換一批新血。
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12/11 09:08, , 30F
以上給原po參考
12/11 09:08, 30F
推
12/11 13:03, , 31F
樓上AKT還好吧
12/11 13:03, 31F
推
12/11 13:35, , 32F
有什麼好凹低的，就還是很低啊
12/11 13:35, 32F
推
12/12 04:13, , 33F
男友前幾天也有接到電話說調薪到45k，還沒上班就加薪感
12/12 04:13, 33F
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12/12 04:13, , 34F
覺真神秘！
12/12 04:13, 34F
推
12/12 10:52, , 35F
PBDS,AKT是啥？不解~
12/12 10:52, 35F
推
12/12 12:25, , 36F
yowin沒事啦，這只是確認你是上銀還是大銀的暗號而已，呵呵
12/12 12:25, 36F
推
12/12 12:57, , 37F
還有，調到45k也沒什麼好神秘的，因為台中有台達和先達，這
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12/12 12:57, , 38F
兩家現在的起薪都是45K,而且一堆缺，如果hiwin沒有好的價碼
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12/12 12:57, , 39F
的話，大概不到三年就只能自high了，因為好的人才目前還是留
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在北部，台中的人才是關於工控業的更是少了，不過制度也要
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改一改啦，否則光調薪也是沒用的，什麼值警衛，知識成長日，
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沒升遷就都不會調薪等，還有做什麼鬼早操的，明明寫830上班
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，但確強迫820前要到，不能帶智慧手機，怕洩密，問題是重要
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資料都是在能帶手機的人身上，查個要用的資料東擋西擋的，如
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果想學GG就學好點，做事超沒效率的，進廠區跟進軍營沒兩樣，
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懲處名單竟然連離職好幾年的都貼出來，更多的是還沒派任就
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離職的人也貼，新人誰不會犯錯阿，連東西沒有報癈也懲處，沒
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12/12 12:57, , 48F
有倒垃圾也有事，裡面的長官都在比誰加班最多的，動不動就一
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個月50個小時以上，100個小時等，拜託，家裡是沒溫暖了嗎，
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12/12 12:57, , 50F
長官召見就門口排排站，有時還要小跑步，上班走路還要求要
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有精神，每天都很晚回家，怎麼會有精神，太多了，不過進去要
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12/12 12:57, , 52F
對人資很客氣，因為人資權利超大的，我第一次遇到董事長的代
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12/12 12:57, , 53F
理人竟然是人資的副理，而不是副總，真的太扯了，不過以上
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12/12 12:57, , 54F
都能接受的話就去吧，至少比大立光輕鬆啦，因為一個是一個
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12/12 12:57, , 55F
月能休7天，一個是只有4-5天而已
12/12 12:57, 55F
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12/12 13:52, , 56F
我是前上銀的啦，所以AKT怎麼判別上銀還大銀阿？！
12/12 13:52, 56F
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12/12 13:55, , 57F
害我去搜尋AKT是什麽，結果跑出一堆A圖………
12/12 13:55, 57F
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12/14 19:29, , 58F
兩位真是講到淋漓盡致。
12/14 19:29, 58F
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12/14 19:29, , 59F
其實更悲慘的是還沒啥調薪機
12/14 19:29, 59F
推
12/17 15:09, , 60F
akt是大銀出貨的機台代號拉，我是大銀的
12/17 15:09, 60F
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