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作者 yanggh 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共290則

限定看板：Salary

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Fw: [請益] 能力重要還是人和重要

[ Salary ]7 留言, 推噓總分: +1

作者: yanggh - 發表於 2014/01/16 21:48(10年前)

2^F→yanggh:像是桑野有金田一半會做人,直接獨立門戶或擴大經營了01/16 15:44

6^F→yanggh:看重視做事方面,到底有多少堅持,中庸凡人請學會快樂妥協01/16 15:46

7^F→yanggh:令人想起電影常有那種做人見長＋做事見長的絕配拍擋01/16 15:48

Fw: [爆卦]不要在哭賣淫跟財團鳥政府了

[ Salary ]58 留言, 推噓總分: +14

作者: blackchamiso - 發表於 2013/12/30 08:45(10年前)

188^F推yanggh:中肯總是傷某些賤民的心12/30 07:35

[請益] 是我要求太多了嗎??

[ Salary ]266 留言, 推噓總分: +48

作者: cchbrian - 發表於 2013/01/16 21:35(11年前)

52^F推yanggh:1.有心的會覺得休四天沒關係,但要有升職加薪空間ex:副店01/16 22:00

54^F→yanggh:2.這等級的工作,工時正常,薪資不算低,只是比較尷尬的是01/16 22:01

55^F→yanggh:外面月休較少或不固定的,要不是工時長就是輪班值,薪水更高01/16 22:02

57^F→yanggh:這樣一來追求薪水想存錢的就不會去你那,等級高的也不會去01/16 22:03

59^F→yanggh:如果你想再拓展,可以定位成栽培副店甚至店長,找等級高的01/16 22:04

62^F→yanggh:如果你只是想讓自己輕鬆一點,就減少時薪的,提高正職工時01/16 22:05

63^F→yanggh:和薪水01/16 22:06

69^F推yanggh:那30k左右,10~12h,月休4~6天,再依你遇到多是什麼來歷而定01/16 22:10

71^F→yanggh:能調整的參數range大概就醬,剩下要研究你想找什麼背景的人01/16 22:11

78^F→yanggh:如推文提到,媽媽、想存錢年輕人、想簡單工作希望休多點的01/16 22:14

80^F→yanggh:不是你要求人家背景,是不同背景的人要的不一樣01/16 22:14

83^F→yanggh:啊啊還在虧損的話要不要自己再多撐一點盡量帶pt01/16 22:16

94^F→yanggh:不然就只能先找熟人兩肋插刀可偶爾獨自顧店,酬勞給爽快點01/16 22:17

100^F→yanggh:Ar大說的對,會接受月休4~6天的,要不是去輪班就是服務業發展01/16 22:19

103^F→yanggh:小小飲料單店,要存錢?要發展?都沒有啊~pt盡量找快出社會的01/16 22:20

106^F→yanggh:有做起來,pt信賴你就比較願意當正職接管理01/16 22:20

107^F→yanggh:原po也不要一直拿22k出來酸,跟那沒關係,很多人接受30k以下01/16 22:21

110^F→yanggh:的工作要不是為了發展就是下班時間好掌握可以提升自己01/16 22:22

111^F→yanggh:這些大多數的人會拿到幾k幾乎不是自己可以決定的,運也命也01/16 22:23

117^F→yanggh:我只是提醒你先了解現在自己資方的狀況和可能成為你勞方01/16 22:24

120^F→yanggh:的人,多分析一點,再來下評語,最重要的是有人cover你不在的01/16 22:25

121^F→yanggh:時候可以頂一下店呀~小小飲料店不就只是追求這個嗎XD01/16 22:25

126^F→yanggh:相對的因為「就這樣而已」所以徵人的吸引力也較弱01/16 22:26

133^F→yanggh:多等一些pt,一定有可以獨自顧店的~到時再決定是否多給酬勞01/16 22:28

138^F→yanggh:天下白濫不懂事的小妹妹何其多,還有家裡有錢不想讓她出來的01/16 22:30

142^F→yanggh:這種有過濾到就好,都是個案啦~什麼人都嘛有01/16 22:31

149^F推yanggh:這年頭制度不完善的假儲幹多的是,王品也沒啥,包裝做得好01/16 22:34

152^F→yanggh:然後有連鎖優勢,其他就是生意本事01/16 22:34

178^F推yanggh:不是現在的年輕人要求比以前高,是現在環境沒以前好01/16 22:57

179^F→yanggh:不然就不會是你還在單店虧錢,而是有人想跟風一起賺大錢01/16 22:59

[問題] 台灣Adidas VS. Adidas Sourcing

[ Salary ]11 留言, 推噓總分: +3

作者: yjchyan - 發表於 2013/01/16 21:20(11年前)

2^F推yanggh:聽說前者很多假可以放>''<01/16 23:04

3^F→yanggh:我是指總公司那間01/16 23:04

5^F→yanggh:不清楚，友人轉述友人一副過得不錯的外商福利01/16 23:05

[請益] offer選擇

[ Salary ]14 留言, 推噓總分: +3

作者: voyagewind - 發表於 2013/01/16 11:46(11年前)

4^F→yanggh:進設計公司還肖想下班進修?除非你很有心不然就是太天真01/16 15:37

5^F→yanggh:第二間因為是掛名助理,下班要閃人比較容易01/16 15:39

6^F→yanggh:不過想下班進修、想躲加班、想發展好，有點貪心01/16 15:40

12^F推yanggh:看來施主想去B,gogogo01/16 18:50

[問題] 行銷企劃與pm的差別

[ Salary ]10 留言, 推噓總分: 0

作者: bestment - 發表於 2013/01/03 22:07(11年前)

1^F推yanggh:行銷企劃或一些別的職務都可能包含到PM的工作,質與量的差別01/03 22:35

2^F→yanggh:PM不限行銷面,反而多出現在研發供應生產業務等領域01/03 22:37

3^F→yanggh:行銷企劃比較像是自己的事,但賽起來又有PM賽的fu~01/03 22:38

4^F→yanggh:也就是很多事不會照著你的計劃進度跑,這時你就需要PM能力01/03 22:40

5^F→yanggh:當然,PM也有真PM和假PM,假PM = 一切你覺得很雜很賽的東西01/03 22:42

6^F→yanggh:原po可以判斷一下你PM的東西是否為既有行銷企劃的過程？01/03 22:44

7^F→yanggh:又或是公司不很重視行銷企劃和專業分工,所以包了一些PM的事01/03 22:44

[問題] 請問一下COSTCO的薪水大概是多少範圍呢?

[ Salary ]27 留言, 推噓總分: +5

作者: hao818 - 發表於 2012/12/26 14:32(11年前)

21^F→yanggh:去消費過就知道他們家的收銀員工作是所有量販店最單純的12/26 21:44

[新聞] 苦阿！20到24歲年輕人失業率14%

[ Salary ]16 留言, 推噓總分: +7

作者: kof70380 - 發表於 2012/12/24 16:14(11年前)

3^F推yanggh: 俗又聽話12/24 17:15

[心得] 給不起薪水的人，沒資格當老闆

[ Salary ]33 留言, 推噓總分: +16

作者: ErosYuan - 發表於 2012/12/24 14:40(11年前)

8^F推yanggh:低薪歸低薪，科專計劃書的薪水不是真實的謝謝...12/24 16:49

25^F推yanggh:Sl大，他堅持他的計劃書跟大家看過的不一樣就不一樣吧12/24 23:16

26^F→yanggh:計劃書很多數字都是從總預算和各方考量回推去調整的,拿這些12/24 23:18

27^F→yanggh:數字來評價薪資水準怪怪的,計劃書這種寫來應付請款的東西..12/24 23:20

28^F推yanggh:這和公司、計劃的大小沒啥關係,推文已說明,數字不需為真12/25 10:01

[問題] 網路行銷企劃問題

[ Salary ]14 留言, 推噓總分: +3

作者: bestplay - 發表於 2012/12/07 00:13(11年前)

2^F推yanggh:title歸title,工作內容都講很具體,開缺的人算誠實了12/07 09:50

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