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作者 x06h93mp4 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共23則

限定看板：HRM

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[討論] HR本人離職還未找到人選

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +1

作者: chessmen - 發表於 2023/11/24 09:57(5月前)

3^F推x06h93mp4: 把招募跟考勤的作業方法全部紀錄下來（越清楚越好），11/29 20:32

4^F→x06h93mp4: 若主管沒有指派人選交接、就是交給主管，至少他可以按11/29 20:32

5^F→x06h93mp4: 你留的資料基本操作。11/29 20:32

[問題] 關於病假事宜

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +3

作者: nick0925 - 發表於 2021/11/29 00:44(2年前)

1^F推x06h93mp4: 如果只是請病假需要的證明，拿當天看診收據不就可以了11/29 19:53

2^F→x06h93mp4: ？還是你後續要請長假或勞保會使用呢11/29 19:53

3^F→x06h93mp4: 通常病假要求的證明都是可以證明你那天真的是去看醫生11/29 19:54

4^F→x06h93mp4: 就可以了吧11/29 19:54

[問題] 求職者該怎麼表現才有機會？

[ HRM ]33 留言, 推噓總分: +7

作者: comato - 發表於 2021/08/04 20:36(2年前)

5^F推x06h93mp4: 每個公司對職缺都會有你看不到的職缺設定跟期望，不用08/06 08:49

6^F→x06h93mp4: 太執著於一間公司，多試試看不同間公司類似的工作吧～08/06 08:49

[問題] 週年制特休請教

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +4

作者: mitale5 - 發表於 2021/07/20 20:40(2年前)

2^F推x06h93mp4: 8/107/21 08:36

[問題] 請問我這樣每月要繳幾人健保費?

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +4

作者: ha116900 - 發表於 2020/11/02 20:23(3年前)

5^F推x06h93mp4: 總共繳你的保費*311/05 20:08

[問題] 各位人資前輩怎麼看這個談薪水問題

[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +5

作者: iimk0918 - 發表於 2020/03/15 10:15(4年前)

2^F推x06h93mp4: 你可以告訴他，以公司的立場來說你具備blablabla的能力03/15 12:19

3^F→x06h93mp4: 、可以協助公司哪些，而以你自己工作的角度來說，這樣03/15 12:19

4^F→x06h93mp4: 的工作內容和時間、又可以平衡你生活的薪資大概綜合算03/15 12:19

5^F→x06h93mp4: 起來就是這個數字03/15 12:19

[問題] 電子打卡機如何查證真實與否?

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +2

作者: onijima - 發表於 2019/11/04 08:26(4年前)

1^F推x06h93mp4: 上下班事實不只有刷卡時間證明（還有很多公司是打完卡11/15 12:26

2^F→x06h93mp4: 繼續上班，還是可以查加班事實）11/15 12:26

[請益] 育嬰假期間公司停業

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +2

作者: hyesung5 - 發表於 2019/01/07 20:06(5年前)

2^F推x06h93mp4: 要是被資遣才能申請失業補助～01/14 08:46

[問題] 請產假的HR

[ HRM ]24 留言, 推噓總分: +8

作者: dayend - 發表於 2018/12/15 17:11(5年前)

10^F推x06h93mp4: 這違法，產假絕對不可以讓她回來上班、不然公司會被罰12/16 14:16

11^F→x06h93mp4: 錢！（前一陣子才打給勞動局詢問）12/16 14:16

12^F推x06h93mp4: 喔喔看錯，是請完要請育嬰...但是還是各種不符合勞基法12/16 14:18

13^F→x06h93mp4: 、到時候這位同仁如果回來舉報公司...@@12/16 14:18

[請益] 公司如何設定薪資轉帳凌晨自己匯款？

[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +8

作者: CindyLin0125 - 發表於 2018/12/07 16:34(5年前)

10^F推x06h93mp4: 跟銀行講12/15 10:47

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