[討論] HR本人離職還未找到人選

看板HRM作者 (Brussels)時間5月前 (2023/11/24 09:57), 編輯推噓1(1推 0噓 4→)
留言5則, 3人參與, 5月前最新討論串1/1
請問如果遇到公司只有一位HR， 而HR本人要離職， 但安排面試的求職者主管都不太滿意及錄用， (HR本人覺得求職者有好幾位是好的人選，但主管不選) 主管不會招募及考勤的東西， HR如果照勞基法提出離職需求，照著預告期時間到就走人， 但礙於情面又希望能找到人再離開， 有什麼好方式可以解套或建議方式嗎? 謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.79.180 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1700791045.A.630.html
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11/24 14:21, 5月前 , 1F
請主管指定交接人選開始交接工作，說出你明確的離職時程
11/24 14:21, 1F
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11/24 14:22, 5月前 , 2F
把招募跟考勤外包呢? 如果公司願意的話...
11/24 14:22, 2F
推
11/29 20:32, 5月前 , 3F
把招募跟考勤的作業方法全部紀錄下來（越清楚越好），
11/29 20:32, 3F
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11/29 20:32, 5月前 , 4F
若主管沒有指派人選交接、就是交給主管，至少他可以按
11/29 20:32, 4F
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11/29 20:32, 5月前 , 5F
你留的資料基本操作。
11/29 20:32, 5F
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