作者 wt 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共90則

[心得] 加薪升遷經驗分享講座

[ Soft_Job ]73 留言, 推噓總分: -12

作者: wt - 發表於 2025/03/14 21:09(10月前)

17^F→wt: 謝謝各位指教，如有誤觸版規，再請版主處理。03/15 13:16

18^F→wt: 經驗分享會從2015年辦到現在，03/15 13:17

19^F→wt: 參加過活動的人MTK、TSMC、Google、Meta等知名企業都有03/15 13:17

20^F→wt: 帳號資訊、linkedin也都有，就留給各位自行判斷。03/15 13:18

23^F→wt: 是我沒有跟上這個版的生態演變。以前印象是有意見自己回一篇03/15 13:36

[新聞] 「趨勢科技」研發部門撤離大陸知情者

[ Soft_Job ]39 留言, 推噓總分: +12

作者: turndown4wat - 發表於 2023/12/08 14:56(2年前)

7^F推wt: 之前有一波趨勢台灣去美國的，去生小孩現省百萬。12/08 17:11

[活動] 志工招募！Python 官方文件繁體中文翻譯

[ Soft_Job ]28 留言, 推噓總分: +14

作者: rockleon - 發表於 2023/11/21 15:44(2年前)

4^F推wt: 有考慮過用GPT來寫嗎?11/21 22:31

[請益] 確保在剛好5分鐘不差作答網頁測驗

[ Soft_Job ]178 留言, 推噓總分: +33

作者: freebug - 發表於 2023/01/28 20:34(2年前)

118^F推wt: 規格需求不夠明確，要回頭討論需求情境跟目的01/29 20:15

119^F→wt: 目前描述下，網路延遲跟偽造作弊兩者分不出來01/29 20:16

Re: [請益] 中南部軟體業前景如何？

[ Soft_Job ]70 留言, 推噓總分: +25

作者: d0068267 - 發表於 2022/06/10 22:11(3年前)

62^F推wt: 加強英文，直接選遠端工作的公司06/13 21:13

[心得] Bug的分級與解決

[ Soft_Job ]21 留言, 推噓總分: +5

作者: wt - 發表於 2022/06/02 20:37(3年前)

4^F→wt: 使用者反應會閃退，表示測試能量不足沒有抓出來。06/02 20:53

5^F→wt: 是團隊該檢討，而不是檢討使用者。 User願意給回饋已經很好了06/02 20:53

6^F→wt: 至於老闆說就變成第一優先，就是最後一段說的。06/02 20:54

7^F→wt: 管理階層本來就會對Issue優先權進行調整06/02 20:55

10^F→wt: 實務上，商譽跟(辦公室)政治因素也都會影響決策06/02 21:08

11^F→wt: UI沒對齊可以解讀成對商譽的影響。如果會被當成軟體團隊程度06/02 21:11

12^F→wt: 程度不好的UI issue至少都會是P2。 P3 大概是1px 沒對齊這種06/02 21:11

13^F→wt: 另外外部回報的Issue，priority也會比內部自己抓到的高06/02 21:12

Re: [請益] bug「可遇不可求」，各位還會去debug它嗎?

[ Soft_Job ]10 留言, 推噓總分: +7

作者: wt - 發表於 2022/05/31 16:13(3年前)

4^F→wt: 使用者行為隨機，不代表觸發機制隨機啊。要看Log去抓05/31 19:04

Re: [請益] 本科在前端(應該有)的優勢?

[ Soft_Job ]66 留言, 推噓總分: +16

作者: wt - 發表於 2022/03/16 14:39(3年前)

24^F→wt: 本質上就是比別人早起跑四年，至於四年有沒有認真跑就看個人了03/16 21:38

[活動] 專業獵頭看職場升遷加薪

[ Soft_Job ]2 留言, 推噓總分: 0

作者: wt - 發表於 2021/10/19 01:22(4年前)

1^F→wt: 人數超出預期，目前已換成500人的會議室。10/20 16:31

2^F→wt: 有報名的朋友請記得收信，會議網址在信件內。謝謝~10/20 16:31

[心得] 工程師轉職管理職心得

[ Soft_Job ]70 留言, 推噓總分: +44

作者: UniFish - 發表於 2019/03/03 23:36(6年前)

5^F推wt: 寫得很好~ 唯一的問題是，為什麼不是寫在PP? XD03/04 00:23

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