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作者 workforce 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共266則

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Re: [問題] 請教人力派遣公司對派遣工計薪的問題

[ Salary ]27 留言, 推噓總分: +10

作者: workforce - 發表於 2018/06/06 12:50(8年前)

10^F→workforce: 只怕高中上勞動法令課程，學生們會睡成一片..XD06/06 14:39

16^F→workforce: 的確，修法不是重點，重點在執行面，當監察院都已經具06/06 20:16

17^F→workforce: 體地提出該單位與自然人廠商有哪些從屬性，那我們就要06/06 20:16

18^F→workforce: 看哪個地方政府敢實際查核後判定為僱傭關係，進而予以06/06 20:16

19^F→workforce: 處分了06/06 20:16

[心得] 到職未滿一定期間，離職付違約金合理嗎？

[ Salary ]5 留言, 推噓總分: +1

作者: workforce - 發表於 2018/05/31 13:16(8年前)

4^F→workforce: 謝謝樓上..已哭QQ06/01 20:33

Fw: [心得] 一起終結「薪資面議」與「就業歧視」吧！

[ Salary ]19 留言, 推噓總分: +10

作者: workforce - 發表於 2018/04/24 19:51(8年前)

5^F→workforce: 的確，如果可以透過法令禁止最好，但也要能落實才有用04/24 20:58

[問題]產後公司要求更換工作地點

[ Salary ]6 留言, 推噓總分: +3

作者: sungeorge - 發表於 2018/04/08 23:03(8年前)

5^F推workforce: 有關職務調動可參考此文喔：https://goo.gl/6eqZ5c04/09 00:38

[問題] 補班日上班，沒放連假有加班費嗎？

[ Salary ]21 留言, 推噓總分: +8

作者: catherine213 - 發表於 2018/04/05 15:58(8年前)

19^F推workforce: 可以參考此篇文章喔：https://goo.gl/evgm8T04/05 22:14

Re: [新聞] 勞工有權擇日補休雇主不同意就付加班費

[ Salary ]9 留言, 推噓總分: +2

作者: lrfnc - 發表於 2018/04/03 19:06(8年前)

5^F推workforce: 以一般的公司而言，4/4及4/5是國定假日，4/6是上週調移04/03 23:25

6^F→workforce: 過來的休息日，而4/7是原訂休息日，4/8為例假，因此國04/03 23:25

7^F→workforce: 定假日如果有出勤只需要另給一日工資就可以了04/03 23:25

Re: [問題] 清明連假

[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +1

作者: workforce - 發表於 2018/03/16 12:42(8年前)

4^F→workforce: 其實最好徵詢一下公司的員工是希望哪種方式，畢竟如果03/16 21:56

5^F→workforce: 大家原本已經有放連假的心情了，突然中間要上班，應該03/16 21:56

6^F→workforce: 不會太高興吧，希望可以取得共識囉03/16 21:56

[心得] 你一定要知道的新制勞基法懶人Q&A

[ Salary ]14 留言, 推噓總分: +8

作者: workforce - 發表於 2018/03/14 21:05(8年前)

5^F→workforce: 公務機關裏適用勞基法的勞工當然就如文中所述，補休在03/14 21:50

6^F→workforce: 議定的期限內未休完就要折算加班費，至於公務人員.....03/14 21:51

7^F→workforce: 就當奉獻給國家吧03/14 21:51

[問題] 勞工連緒七天上班

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +1

作者: hcl692501 - 發表於 2018/03/03 17:49(8年前)

1^F推workforce: 沒辦法，除非是四週變形工時或本次修法放寬的行業，否03/03 17:56

2^F→workforce: 則即使勞工願意也不能連續七日出勤03/03 17:56

[討論] 勞基法的資遣保障

[ Salary ]13 留言, 推噓總分: +7

作者: ultmisia - 發表於 2018/01/25 10:28(8年前)

8^F推workforce: 三個月未滿的年資法令的確沒規定雇主要預告，但資遣通01/26 00:28

9^F→workforce: 報還是要在十天以前，極端情況是...雇主偷偷先通報，然01/26 00:29

10^F→workforce: 後再告知勞工資遣。當然，如果沒提前通報就直接資遣，01/26 00:30

11^F→workforce: 還是違反就服法的規定的！01/26 00:30

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