作者查詢 / workforce

總覽項目：發文 | 留言 | 暱稱

作者 workforce 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共56則

限定看板：HRM

看板排序：

全部Salary157HRM56Employee19Tech_Job10toberich8CareerLady5Nurse2ServiceInfo2SMSlife2ask1home-sale1lesbian1<< 收起看板(12)

首頁

尾頁

[請益] 公司的健保費

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +2

作者: sugiryu - 發表於 2021/01/05 14:29(5年前)

3^F推workforce: https://twworkforce.com/2020/12/09/2021-nhi/01/05 18:09

4^F→workforce: 費率是110年才調漲無誤，可再跟人資確認一下是不是誤01/05 18:10

5^F→workforce: 扣了01/05 18:10

[問題] 排班制的國定假日加班費

[ HRM ]13 留言, 推噓總分: +9

作者: albeehonest - 發表於 2019/05/28 20:18(6年前)

1^F推workforce: 還是要先釐清到底哪幾天是休息日，哪幾天是國定假日耶05/28 21:42

[問題] 公傷病假的薪資

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +1

作者: albeehonest - 發表於 2019/03/24 17:51(6年前)

1^F推workforce: 其實應該要看個案情形，如果是明確的職災，那其實在原03/26 00:44

2^F→workforce: 訂發薪日時就應發給原領工資補償了，後續如果經勞保給03/26 00:44

3^F→workforce: 付抵充後，勞工實際有溢領時再向其請求返還。但如果是03/26 00:44

4^F→workforce: 有職災認定爭議的情況，就可依職保法第29條規定，先以03/26 00:44

5^F→workforce: 普通傷病假處理了03/26 00:44

6^F→workforce: 至於傷病給付，建議是隔一段時間就向勞保局提出申請，03/26 00:45

7^F→workforce: 畢竟有時候也不知道員工到底何時才會完全復原03/26 00:45

Fw: [心得] 遇到職災怎麼辦？一看就懂職災處理流程

[ HRM ]0 留言, 推噓總分: 0

作者: workforce - 發表於 2019/03/25 22:14(6年前)

10^F→workforce: 抱歉..寫一寫覺得有很多細節跟依據要寫進來，不小心就03/25 22:13

11^F→workforce: 太長了Orz03/25 22:13

[問題]沒有固定雇主的勞工

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +3

作者: chara0104 - 發表於 2019/01/18 14:35(7年前)

2^F推workforce: 如果確定是不具有從屬性的承攬人員，就不屬於勞僱關係01/20 22:47

3^F→workforce: ，自然也就不能投保勞健保與提繳勞退，即使該承攬人要01/20 22:48

4^F→workforce: 求公司為其投保，其實也不能投保（因為根本不是勞工）01/20 22:49

6^F推workforce: 非常不建議，被勞保局查到的話不僅會被取消年資而無法01/21 14:30

7^F→workforce: 申請給付，已繳的保費也不會退還01/21 14:30

Fw: [心得] 苦盡甘來或夢一場－不發年終獎金有違法

[ HRM ]0 留言, 推噓總分: 0

作者: workforce - 發表於 2019/01/03 21:46(7年前)

3^F→workforce: 不知道樓上指的是不是我們引用判決的部分呢？引述的部01/03 21:45

4^F→workforce: 份看似重覆，但其實判決原文就是如此..01/03 21:46

Re: [問題] 求職者反問人資問題很惡劣嗎?

[ HRM ]12 留言, 推噓總分: +5

作者: dayend - 發表於 2018/10/10 12:17(7年前)

9^F推workforce: 推10/11 20:18

Re: [問題] 清明連假

[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +1

作者: workforce - 發表於 2018/03/16 12:42(7年前)

4^F→workforce: 其實最好徵詢一下公司的員工是希望哪種方式，畢竟如果03/16 21:56

5^F→workforce: 大家原本已經有放連假的心情了，突然中間要上班，應該03/16 21:56

6^F→workforce: 不會太高興吧，希望可以取得共識囉03/16 21:56

[問題] 勞工連緒七天上班

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +1

作者: hcl692501 - 發表於 2018/03/03 17:49(7年前)

1^F推workforce: 沒辦法，除非是四週變形工時或本次修法放寬的行業，否03/03 17:56

2^F→workforce: 則即使勞工願意也不能連續七日出勤03/03 17:56

Re: [請益] 尾牙出車禍怎算?

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +2

作者: workforce - 發表於 2017/12/23 22:02(8年前)

4^F→workforce: 如果教育訓練是強制參加的，那就要認列為工作時間了12/27 01:19

首頁

尾頁