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作者 wenmo 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共68則

限定看板：Salary

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[問題] 關於職災

[ Salary ]5 留言, 推噓總分: 0

作者: yam520530 - 發表於 2018/08/13 22:21(7年前)

1^F→wenmo: 職災補償是勞基法第59條，非勞工保險條例，有些情形會出現08/13 23:00

2^F→wenmo: 勞保局認定職災但勞工局不認定的情況，或者相反08/13 23:01

3^F→wenmo: 原則是用醫生判斷為準，如有異議，請由職醫認定08/13 23:01

4^F→wenmo: 總而言之，勞保職災給付，跟職災認定不一定相等08/13 23:04

5^F→wenmo: 法源就不一樣，雙方爭議可以洽勞工局調解08/13 23:05

[問題] 端午節沒續放假

[ Salary ]17 留言, 推噓總分: +6

作者: Aokiji - 發表於 2016/05/19 15:21(9年前)

6^F→wenmo: 沒有任何問題，彈性無強制，單位自行評估05/19 16:58

[問題]勞保費疑問(該月工作不滿30天)

[ Salary ]10 留言, 推噓總分: 0

作者: reyoo - 發表於 2016/05/18 22:30(9年前)

1^F→wenmo: 正常薪資單應該看不到雇主提撥才對，沒說到數字也沒法算05/18 22:46

2^F→wenmo: 另外輪班津貼是經常性薪資就應該計入，但是很多公司低報05/18 22:49

[問題] 政府機構的約聘人員適用勞基法？

[ Salary ]18 留言, 推噓總分: +7

作者: skitty - 發表於 2016/04/06 17:06(9年前)

3^F→wenmo: 適用勞基法，執行公務時適用公務XX法(很多種，犯法更重04/06 19:00

[履歷] 應屆生求轉行(非新鮮人) 業務/倉管/生科消失

[ Salary ]58 留言, 推噓總分: +18

作者: kg9101266 - 發表於 2016/03/26 19:24(9年前)

38^F→wenmo: 樓上正解，求職多種工作的時候，履歷分開會比較好03/27 08:38

[公司] 錄取正新生產技術工程師

[ Salary ]20 留言, 推噓總分: +5

作者: jonnes - 發表於 2016/03/20 10:15(9年前)

4^F→wenmo: 看內容，應該是帶線的，至於那兩個問題，要問公司才知道03/20 11:40

[問題] 請問租屋津貼是面試時不能問的問題嗎?

[ Salary ]11 留言, 推噓總分: +1

作者: nsla - 發表於 2016/03/18 22:56(9年前)

9^F→wenmo: 企業內部溝通問題，但這個應該問人資吧...最好先確定03/18 23:19

[問題] 檢舉104的某網頁後客服回應

[ Salary ]35 留言, 推噓總分: +4

作者: botopc - 發表於 2016/03/18 15:16(9年前)

13^F→wenmo: 你誤會了，單週工時40小時是勞基法30，但是這規定是工時03/18 21:48

14^F→wenmo: 不是休假，休假是看勞基法36，只要7天休1天就合法03/18 21:49

15^F→wenmo: 勞基法30又規定單日正常工時不超過8，簡單來講，公司有兩03/18 21:49

16^F→wenmo: 種做法，1超過40小時部份給加班費就合法，2利用變形工時03/18 21:50

17^F→wenmo: 比方說他星期1~5上7小時週六上5小時(不含休息，就合法03/18 21:51

21^F→wenmo: 據我所知，有公司有改工時上6天，但是大多是改周休二03/18 21:59

22^F→wenmo: 要全面週休2要推動修法第36條，不然不可能，因為沒法源03/18 22:00

23^F→wenmo: 另外月加班上限46小時也還沒正式增加，所以很多公司也抗議03/18 22:01

24^F→wenmo: 提案是增加到54小時，為彌補單週40的配套措施，根本不完全03/18 22:03

25^F→wenmo: 所以不能可有全面週休二，只能宣導03/18 22:03

30^F→wenmo: 對了，我忘了回，月薪跟時薪其實差距不大，前提是守法03/18 23:00

31^F→wenmo: 月平均工時大概168~176間，168*120=20160，差不多03/18 23:00

32^F→wenmo: 但是正職常被凹責任制，所以PT在打工上確實比較划算03/18 23:01

33^F→wenmo: 有些公司還提出正職工讀生這個鬼名詞03/18 23:03

35^F→wenmo: 沒錯，但是沒規定要給年終，所以....03/19 00:23

[問題] 工作找到了，但是不知道該不該去

[ Salary ]60 留言, 推噓總分: +22

作者: iamyoko - 發表於 2016/03/13 19:02(9年前)

3^F→wenmo: 我是這樣覺得，你會來問，其實心裡也不太想做才是自己決定03/13 19:25

[問題] 關於工時問題

[ Salary ]8 留言, 推噓總分: 0

作者: featherangel - 發表於 2016/03/12 22:36(9年前)

2^F→wenmo: 1休息不計入，合法，除非那1小時叫你工作03/13 00:30

3^F→wenmo: 2勞基法為單周40小時，這算變形工時要經勞資會議才算合法03/13 00:31

4^F→wenmo: 如果沒有留紀錄其實不能這樣，不過也算是超時1小時03/13 00:32

5^F→wenmo: 即使有紀錄但沒有給1小時加班費也可以檢舉03/13 00:33

6^F→wenmo: 3.另外每月只有休第1周6日的話，其實你每年被吃的時數是10403/13 00:38

7^F→wenmo: 不是你想像的12，因為法律規定是週，不是月03/13 00:38

8^F→wenmo: ....阿上面打錯，是20不是104，修正一下03/13 00:39

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