[問題]勞保費疑問(該月工作不滿30天)

看板Salary作者 (巧克力蛋糕)時間8年前 (2016/05/18 22:30), 8年前編輯推噓0(0010)
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各位版上的大大晚安 第一次在此版發文 如有不足敬請指教 ============================== 前一陣子離職了 昨天剛收到離職證明及薪資單 對於勞保費的扣除(從薪水裡扣)及雇主提撥有些疑問 煩請各位大大幫忙解答 # 第一個問題 輪班津貼會算在勞保投保薪資中嗎? # 第二個問題 因為最後一個月只做27天 假設上個月 勞保費的扣除為K 雇主提撥為N 這個月收到薪資單 勞保費的扣除為K+10 雇主提撥為N*27/30 用勞工局的試算軟體算了很多次 怎麼算都算不出合理的數字 如果雇主提撥是*27/30倍(減少) 那勞保費的扣除照理也會減少 可是不減反增? 以上 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.81.173 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1463581805.A.8C3.html

05/18 22:46, , 1F
正常薪資單應該看不到雇主提撥才對,沒說到數字也沒法算
05/18 22:46, 1F

05/18 22:49, , 2F
另外輪班津貼是經常性薪資就應該計入,但是很多公司低報
05/18 22:49, 2F
看來應該是低報了QQ 我是剛轉要輪班的部門不久 我們公司的薪資單上都有寫每個月 的的雇主提撥金額 所以才會發現怪

05/18 23:01, , 3F
通常雇主給你保額是少餘或等於基本薪(假設是20080元).
05/18 23:01, 3F

05/18 23:01, , 4F
為什麼那麼低?
05/18 23:01, 4F

05/18 23:03, , 5F
因為最低,所以他提撥6%(額外的,由雇主支付)勞退金也最低.
05/18 23:03, 5F

05/18 23:04, , 6F
然後,他負擔的40%保費和健保費也最低.(當然你20%的也低)
05/18 23:04, 6F

05/18 23:05, , 7F
如果他按照法律精神,以你全月常務性收入申報,他付出的更多.
05/18 23:05, 7F

05/18 23:06, , 8F
這一點你看不見(黑暗區),但他很清楚.
05/18 23:06, 8F

05/18 23:07, , 9F
甚麼津貼都是花招,總之他要省錢.
05/18 23:07, 9F

05/18 23:08, , 10F
公務員為什麼都投保得高?因為沒這些暗招.
05/18 23:08, 10F
謝謝s大的回覆 長知識了! 是少保一個級距 他要省錢的各種手段之前就有所耳聞 ※ 編輯: reyoo (49.214.81.173), 05/18/2016 23:30:14
文章代碼(AID): #1NF7njZ3 (Salary)