[問題] 檢舉104的某網頁後 客服回應

看板Salary作者 (大男孩)時間8年前 (2016/03/18 15:16), 8年前編輯推噓4(6推 2噓 27→)
留言35則, 9人參與, 最新討論串1/1
在找工作的時候 發現晶X傢俱公司的刊登網頁上 註明了 月休六天 基本薪資20500+業積獎金 檢舉違規事項為 薪資問題 104客服回應 基本薪資目前20008元 月休六天並無違法 該公司只要上面寫 排/輪班制 且無寫上明確工作時間 這樣的寫法是合法的 個人雖然覺得很有問題 但是不知如何說起 懇請大家說明一下是我想太多 還是誤會客服的意思了? 我是想不通沒寫上明確時間這點 不過看了推文大概知道了 月薪比較低也是合理(? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.240.17.180 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1458285388.A.A7A.html
噓
03/18 16:09, , 1F
你到底要檢舉甚麼？
03/18 16:09, 1F
→
03/18 16:18, , 2F
那裡違法?勞基法只規定每週正常工時40與每7天休1天,你是
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不是誤會什麼了?
03/18 16:18, 3F
推
03/18 17:22, , 4F
只能說 有達到最低條件 就算感覺有問題 檢舉還是...
03/18 17:22, 4F
推
03/18 17:27, , 5F
真的很多人不知道周工時40=/=周休二日
03/18 17:27, 5F
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03/18 17:31, , 6F
24*8=192 20500/192=106...
03/18 17:31, 6F
噓
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月薪制不是這樣算的...
03/18 17:45, 7F
推
03/18 19:14, , 8F
有人能解釋單周工時40h=\=周休2日的概念嗎?(你一天上班低
03/18 19:14, 8F
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於八小時?)
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推
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一周七天，五天工作，一天8小時，休2天，為什麼不是周休
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二日
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03/18 20:34, , 12F
難怪有人說時薪比月薪賺的多
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※ 編輯: botopc (49.216.179.44), 03/18/2016 20:36:01
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03/18 21:48, , 13F
你誤會了，單週工時40小時是勞基法30，但是這規定是工時
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不是休假，休假是看勞基法36，只要7天休1天就合法
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勞基法30又規定單日正常工時不超過8，簡單來講，公司有兩
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種做法，1超過40小時部份給加班費就合法，2利用變形工時
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比方說他星期1~5上7小時 週六上5小時(不含休息，就合法
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推
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所以基本就是建立在周休二日，多出來的工作時間就是加班
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費。(這是實務面)
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但你所說的1-5上7小時，實務有人這樣?
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據我所知，有公司有改工時上6天，但是大多是改周休二
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要全面週休2要推動修法第36條，不然不可能，因為沒法源
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另外月加班上限46小時也還沒正式增加，所以很多公司也抗議
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03/18 22:03, , 24F
提案是增加到54小時，為彌補單週40的配套措施，根本不完全
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所以不能可有全面週休二，只能宣導
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03/18 22:40, , 26F
其實真的有 我阿姨在小公司 早9晚5 中午休息1小時
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隔週六要上班（2-3週輪一次）
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03/18 22:42, , 28F
明明週六也沒什麼客戶（客戶幾乎都週休了）但是老闆就
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03/18 22:42, , 29F
是要你去公司待著
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03/18 23:00, , 30F
對了，我忘了回，月薪跟時薪其實差距不大，前提是守法
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03/18 23:00, , 31F
月平均工時大概168~176間，168*120=20160，差不多
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03/18 23:01, , 32F
但是正職常被凹責任制，所以PT在打工上確實比較划算
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03/18 23:03, , 33F
有些公司還提出正職工讀生這個鬼名詞
03/18 23:03, 33F
推
03/19 00:17, , 34F
正職有年終，工讀只能科科......
03/19 00:17, 34F
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03/19 00:23, , 35F
沒錯，但是沒規定要給年終，所以....
03/19 00:23, 35F
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