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作者 weakerman 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共134則
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32F→:其實台灣的外勞比例規定跟新加坡很像的,只不過法條刻意11/07 11:44
33F→:留些漏洞給企業、外勞仲介及派遣公司鑽,導致現在法定的11/07 11:45
34F→:外勞比例形同虛設...11/07 11:46
1F→:連產業類別都沒有,是要大家幫你擲筊?09/26 02:20
53F→:反觀石頭去年明明就賺很大,還是砍2成獎金,石頭有比華09/17 10:25
54F→:為輕鬆很多嗎?09/17 10:25
9F→:差不多啊,有個活很長的飯店老董,他們飯店給國外學歷英09/17 10:28
10F→:文流利,或有第二外國語專長的,也差不多這個價碼,而且09/17 10:29
11F→:無限責任制...所以這個活很長的老董才常在媒體跳,明明09/17 10:30
12F→:他的飯店非常賺錢,但都做帳做掉收進老董口袋了,再出來09/17 10:31
13F→:哭年輕人應該要無薪求工作09/17 10:31
1F→:總統府表示:國情不同,該報認知偏剖,報導並非事實!04/16 09:51
7F→:都很黑,樹大有枯枝,每家保險公司,尤其是這種無底薪承01/18 13:04
8F→:攬制的,都是公司以及主管隨時可拋棄與坑殺的棄子...01/18 13:05
9F→:當然有極少數正派的主管,但請注意"極少數"這三個字...01/18 13:08
10F→:太有良心處處為下線朋友著想的人,組織是不可能做太好的01/18 13:09
11F→:組織公司要壯大,領頭的人一定是凡是以自己利益最大化為01/18 13:10
12F→:導向,只是有些人手腕比較漂亮,吃像會好看點罷了01/18 13:10
13F→:國泰市占高坑殺基層業務坑殺客戶的贓事做得更多,只是國01/18 13:12
14F→:泰在坑殺一部分的人時,會把利益分出來給另一部分的人,01/18 13:13
15F→:所以事情通常不會鬧很大01/18 13:13
7F→:組訊跟一般的業務不大一樣,但畢竟大多還是會留在業務單01/17 13:24
8F→:位,想要完全不做業績是不可能的~現在連銀行櫃檯都有保01/17 13:25
9F→:險業績要求了,身在保險公司怎麼可能不需要做業績01/17 13:26
10F→:但組訓專員是組訓專員,業務是業務不能混為一談的,樓上01/17 13:27
11F→:幾樓或許認為保險公司只有業務...01/17 13:28
53F→:臺灣9成9的消金業務,尤其是信用卡,都是免洗職缺,超低10/15 15:32
54F→:底薪,超高新卡戶要求,把你人脈洗光就考核掉,反正都約10/15 15:33
55F→:聘,連資遣費都不用...10/15 15:34
47F→:一個沒在第一線銷售過行銷企劃,充其量不過是個打雜小弟07/05 23:29
48F→:而已...07/05 23:29
14F推:發哥的文比較貼近我家人在對岸工作的看法,他在韓商工作05/06 19:42
15F→:算是那間公司在大陸的最高主管,他說台商在這樣玩下去,05/06 19:43
16F→:最後只能通通滾回台灣自己玩...05/06 19:43
17F→:別北大了,有冠地名各省城大學畢業生根本不會想到台商工05/06 19:45
18F→:作05/06 19:45