Re: [討論] 我發覺台幹在大陸簡直沒優勢~~~~~~~

看板Salary作者 (↙㊣煞氣a 發哥↗)時間12年前 (2012/05/04 10:13), 編輯推噓10(10010)
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以北大來說,知名外企通常是第一選擇,而且是從在學期間實習階段就開始競聘了 所以,大部分的人一路走來的個人能力積累,往往都是在向外企的要求靠攏 因為全中國想進知名外企的人太多,所以在形式條件的篩選上變得很硬 不只是要通過一定的英語等級考試(例如CET-6)、計算機等級考試 而且還要看成績單,看你曾經有過在哪些單位的實習經歷 甚至於還要看看你的涉外經驗(例如有沒有留學或交換學生的經歷)和社團幹部經歷 有時候家庭背景也非常重要 由於外企過於競爭,所以衍生出各種復雜而繁瑣的選人過程 往往需要不止一次以上的筆試,以及好幾輪的面試,有的還要分組作報告 君不見假日的時候,各大學校園的教學樓常常被各企業借來當考場 因為想要應征的人實在是太多了 大家似乎也樂此不疲,反正長久以來的應試教育告訴大家通過考試取得成功的規律 外企們也很高興,看到那麼多一流人才都不辭辛苦地求著擠進自己公司,挺爽 以上的流程和結果,通常會在應屆畢業那一年的春天結束前底定 國企們看到外企這麼“牛”,當然也開始如法炮制 加上有不少國企的待遇確實很好,所以完全有條件像外企一樣地高傲 所以,如果進不了外企的,很多人會考慮去知名國企,有的人甚至就是立志去國企 何為國企?國企包括了中央國企(央企)、地方國企和國有重點企業 在中國500強企業總利潤中,國企所占份額超過八成 在1994年以前,國企走的是標準的計劃經濟路線,利潤全部上繳國庫 但是在2007年以後,統一規定了上繳利潤的比例,剩下的全部變成紅利分派給員工 所以,常常可以聽到某某國企年終獎金又發了多少,例如今年的冠軍是大眾汽車 2012年春節,大眾汽車發了27個月的年終獎金 可能有的人會覺得,反正國企嘛,薪水肯定不高,即便發了27個月也不怎樣啊 現在的國企已經不是當年的國企可以相提並論了 根據我所認識的北大畢業生去國企的,在工作3-5年之後的薪水,很多都能達到22K月薪 22K是人民幣 現在很多國企力求改革,老職工以優厚的福利勸退,新的員工敢拼敢沖,版圖格局都很大 例如我所認識的一位北大臺生,法學院畢業一年後到中國某國企投行工作,外派到杜拜 他的薪水和他們team裏面大陸人相較算是普通的,但一年也有700K,還包吃住和機票 他因為臺灣人的身份,所以還沒有機會從事比較核心的工作 而更多在中國國內的國企,由於很多具有一定程度的壟斷優勢,保障了超額利潤 所以單位裏面的福利好得不得了,北大的畢業生自然也喜歡國企了 這個邏輯就想臺灣的國營事業也是福利比較好,只是人家的國企更敢給 至於臺企,講得出名字的例如康師傅、統一、富士康等大公司 基本上很少(或者幾乎不可能)會成為北大畢業生的首選 別的不說,光論發展性而言,絕對不可能讓人家想要久待下去 發展性有兩類,以職涯發展性來說,臺企往往中高階還是偏好臺幹 北大畢業生根本不會想要一直在臺幹底下做事,事實上也證明臺幹也不總是比人家好 而以薪酬發展性來說,臺企更是因為條條框框太多,因此人家根本就懶得理你 例如臺企很喜歡講究什麼年度加薪幅度之限制,每年頂多給你加個3-5% 而同時期,人家在知名外企或國企的加薪速度是10-30%,只要有表現就能有相應回報 所以從發展性來說,臺企和國企根本就是XX與雞腿之爭 大的臺企尚且如此,更多的中小企業和臺資工廠,絕大部份的員工是作業員 很少有機會碰到北大畢業生來應徵的,來了你也不敢用吧 結論:政府其實根本不用採取什麼措施吸引臺商回流 因為對人才而言缺乏發展性,對庸才而言是血汗工廠,人家大陸人又不都是笨蛋 等到大家都不想當笨蛋了,臺商自然就會回臺投資了 可憐我們的國民,在政府和資方的聯手下,還得繼續當笨蛋 ※ 引述《iele (就是那道彩虹)》之銘言: : 我倒覺得沒這麼慘 : 那些北大清華畢業的人才大概多數都進了國企 : 台灣人去那邊多數還是在台資企業當台幹 : 台灣人現在還能在那邊生存靠的就是台企還是不夠信任陸員 : why? 這是她們自己的問題 是她們自己不值得被信任 : 原因很多 大家可以去相關板自行了解 : 如果說小型台企 有的小型台企真是給的條件很差 : 但是這種offer你可以拒絕 領一樣薪水 你為啥要去大陸 : 除非你是為了快速取得派陸經驗 一兩年就跳到其他大型公司派陸 : 但其實不值得 因為很多公司還是很缺派駐台幹 : 但是大一點的台企 現在聽到的條件基本上給的都還ok : 至少都還有津貼 : 如果說沒競爭力是那些懷抱淘金夢 : 在台灣沒先談好offer就過去那邊赤手空拳想打出一番天下的 : 那就真的看個人能力跟上帝恩賜了 : 這種就真的是叢林打仗了 -- ========================================================================== 背起行囊遠赴大陸工作,初來乍到如何是好?遇到法律問題咋辦?還有啥該注意的? 上海第一財經廣播 浦江之聲電臺(AM1422) 《台商家園》節目 《談情說案》板塊 隔週五下午1:30首播,晚間8:30重播,主持人書玥和發哥邀請各位WICers共同來關注 您也可以下載手機APP“TuneIn Radio”, 即可通過內建的浦江之聲電臺位置來收聽 ========================================================================== -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 222.66.114.130

05/04 10:18, , 1F
大陸投行的薪資很高 新人50-150 主管 500-1200
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不過我倒是第一次聽到有台灣人在裡頭工作 這人不簡單~
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別說北大了 省級地名大學都不鳥台灣企業的
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現在不少了,聽到獵人來台挖人開出的薪資就覺台資跨定了
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大陸人對台企共同的感想就是:小氣 摳門!
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台灣人對台企共同的感想就是:
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05/04 11:04, , 7F
同中國人看法
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05/04 11:24, , 8F
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05/04 11:25, , 9F
我也覺得台資企業只能壓榨台灣人 被趕回來台灣的日子近了
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很多台企給的薪水 他們都覺得到處都找得到
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臺企只剩臺灣人可以奴役而己
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拿北大來看這件事,一定是台灣人太自我感覺良好..
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05/04 23:13, , 13F
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05/06 19:42, , 14F
發哥的文比較貼近我家人在對岸工作的看法,他在韓商工作
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算是那間公司在大陸的最高主管,他說台商在這樣玩下去,
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最後只能通通滾回台灣自己玩...
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別北大了,有冠地名各省城大學畢業生根本不會想到台商工
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05/06 19:45, , 18F
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05/07 20:31, , 19F
我現在待的小公司才兩百多人,就有陸企來挖人了...
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05/07 23:07, , 20F
這感覺像是大陸人
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