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作者 vvi 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共30則
限定看板:Salary
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[閒聊] 為什麼安靜離職會成為流行?
[ Salary ]246 留言, 推噓總分: +92
作者: bottleya - 發表於 2022/10/04 18:21(3年前)
219Fvvi: 我現在的工作每個位子都有業務職掌,以前傻傻的以為把自己的10/06 07:15
220Fvvi: 工作拼命做完就算盡了本份,漸漸的主管看到你可以準時甚至提10/06 07:15
221Fvvi: 前完成工作,開始會把一些沒人願意接的工作丟給你,全部只換10/06 07:15
222Fvvi: 來輕飄飄一句其實這些事也沒多難做,大長官也覺得你做得很好10/06 07:15
223Fvvi: ,以後這些工作就直接歸你了,什麼實質的獎金獎勵根本不用想10/06 07:15
224Fvvi: ,看多了職場的一些事,真的不怪會有安靜辭職這種心態出現10/06 07:15
Re: [閒聊] 被主管同事認為不尊重老闆
[ Salary ]65 留言, 推噓總分: +28
作者: tbmouse - 發表於 2021/03/29 23:17(4年前)
27Fvvi: 推樓上,雖說原原po的出發點是好的,可是卻很容易讓自己陷入03/30 16:12
28Fvvi: 麻煩,別的不說,單說包膜這件事,如果當下或是之後筆電出現03/30 16:12
29Fvvi: 問題,誰要負責?如果按公司正常程序呈報後包膜,至少責任風03/30 16:12
30Fvvi: 險還能分散,我覺得在職場裡應該還是要學會保護自己,這已經03/30 16:12
31Fvvi: 是另一個層面的思考了03/30 16:13
Re: [問題] 這樣的工作 該怎麼做才好
[ Salary ]24 留言, 推噓總分: +7
作者: ashleykitty - 發表於 2021/01/05 14:04(5年前)
8Fvvi: 這篇再推一次樓上pr大,看到原原po刪文有傻眼,那篇的推文裡01/05 22:19
9Fvvi: 還蠻多總務前輩的分享,細讀應該可以獲得蠻多東西,可惜原原p01/05 22:19
10Fvvi: o一刀把它砍掉了。01/05 22:19
[問題] 這樣的工作 該怎麼做才好已刪文
[ Salary ]97 留言, 推噓總分: +39
作者: imcvicky - 發表於 2021/01/04 01:53(5年前)
90Fvvi: 推樓樓上pr大,一言道盡總務的辛酸,對總務工作來說能列的出01/05 07:32
91Fvvi: 來的工作都不算難,只要花點時間就能掌握訣竅,棘手的是臨時01/05 07:32
92Fvvi: 交辦或發生的事,而我覺得這工作雜是雜,但也不是毫無發展的01/05 07:32
93Fvvi: 工作,因為大家或多或少都需要跟總務合作,我的總務前輩就很01/05 07:32
94Fvvi: 懂得利用跟同仁、長官、廠商的應對進退,硬是混的風生水起,01/05 07:32
95Fvvi: 步步高升。01/05 07:32
[問題] 公司強制要求休完特休是可以的嗎?
[ Salary ]90 留言, 推噓總分: +36
作者: mimaro22 - 發表於 2020/11/02 21:28(5年前)
35Fvvi: 不能強迫休,但你看一下7樓的QA,公司可以用經營管理手段“督11/03 07:23
36Fvvi: 促”,而你自己也說不休一定會黑掉,還是好好衡量一下吧11/03 07:23
[討論] 有從公職出走到民間企業的嗎?
[ Salary ]94 留言, 推噓總分: +29
作者: jason748 - 發表於 2020/05/10 22:15(5年前)
55Fvvi: 看過兩個例子,有一位是土木類科,在公所做了4年,考到執照後05/11 07:33
56Fvvi: 就離職到外面,專做政府標案,目前在業界做的風生水起;另一05/11 07:33
57Fvvi: 位是懷孕生子後在育嬰假期間規劃自己開店,目前在也台南市區05/11 07:33
58Fvvi: 有了一間冰店。這兩位的共同點是自己設定的目標非常明確,而05/11 07:33
59Fvvi: 且家裡的經濟也支持,講白了就是也不缺他們公職的一份薪水。05/11 07:33
60Fvvi: 我自己是覺得如果你目標沒有很明確,那不如不要,至少你在公05/11 07:33
61Fvvi: 職圈裡,不用擔心減薪甚至裁員,如果單純覺得薪水少,可以再05/11 07:33
62Fvvi: 往上考,再不然時間一到,也能準備升等,一點想法供你參考。05/11 07:33
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