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作者 vvi 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共30則
限定看板:Salary
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219F推: 我現在的工作每個位子都有業務職掌,以前傻傻的以為把自己的10/06 07:15
220F→: 工作拼命做完就算盡了本份,漸漸的主管看到你可以準時甚至提10/06 07:15
221F→: 前完成工作,開始會把一些沒人願意接的工作丟給你,全部只換10/06 07:15
222F→: 來輕飄飄一句其實這些事也沒多難做,大長官也覺得你做得很好10/06 07:15
223F→: ,以後這些工作就直接歸你了,什麼實質的獎金獎勵根本不用想10/06 07:15
224F→: ,看多了職場的一些事,真的不怪會有安靜辭職這種心態出現10/06 07:15
27F推: 推樓上,雖說原原po的出發點是好的,可是卻很容易讓自己陷入03/30 16:12
28F→: 麻煩,別的不說,單說包膜這件事,如果當下或是之後筆電出現03/30 16:12
29F→: 問題,誰要負責?如果按公司正常程序呈報後包膜,至少責任風03/30 16:12
30F→: 險還能分散,我覺得在職場裡應該還是要學會保護自己,這已經03/30 16:12
31F→: 是另一個層面的思考了03/30 16:13
8F推: 這篇再推一次樓上pr大,看到原原po刪文有傻眼,那篇的推文裡01/05 22:19
9F→: 還蠻多總務前輩的分享,細讀應該可以獲得蠻多東西,可惜原原p01/05 22:19
10F→: o一刀把它砍掉了。01/05 22:19
90F推: 推樓樓上pr大,一言道盡總務的辛酸,對總務工作來說能列的出01/05 07:32
91F→: 來的工作都不算難,只要花點時間就能掌握訣竅,棘手的是臨時01/05 07:32
92F→: 交辦或發生的事,而我覺得這工作雜是雜,但也不是毫無發展的01/05 07:32
93F→: 工作,因為大家或多或少都需要跟總務合作,我的總務前輩就很01/05 07:32
94F→: 懂得利用跟同仁、長官、廠商的應對進退,硬是混的風生水起,01/05 07:32
95F→: 步步高升。01/05 07:32
35F→: 不能強迫休,但你看一下7樓的QA,公司可以用經營管理手段“督11/03 07:23
36F→: 促”,而你自己也說不休一定會黑掉,還是好好衡量一下吧11/03 07:23
55F推: 看過兩個例子,有一位是土木類科,在公所做了4年,考到執照後05/11 07:33
56F→: 就離職到外面,專做政府標案,目前在業界做的風生水起;另一05/11 07:33
57F→: 位是懷孕生子後在育嬰假期間規劃自己開店,目前在也台南市區05/11 07:33
58F→: 有了一間冰店。這兩位的共同點是自己設定的目標非常明確,而05/11 07:33
59F→: 且家裡的經濟也支持,講白了就是也不缺他們公職的一份薪水。05/11 07:33
60F→: 我自己是覺得如果你目標沒有很明確,那不如不要,至少你在公05/11 07:33
61F→: 職圈裡,不用擔心減薪甚至裁員,如果單純覺得薪水少,可以再05/11 07:33
62F→: 往上考,再不然時間一到,也能準備升等,一點想法供你參考。05/11 07:33
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