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作者 tiori 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共166則

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[問卷] 11/30 2015金芭樂獎票選抽LINE點數卡

[ drawing ]1 留言, 推噓總分: 0

作者: tiori - 發表於 2015/11/23 17:35(10年前)

1^F→tiori: 本活動延期至12/2結束，抽獎日順延至12/3220.134.113.134 11/30 18:50

[問卷] 2015金芭樂獎問卷票選&抽獎活動！

[ Q_ary ]10 留言, 推噓總分: +8

作者: tiori - 發表於 2015/11/23 16:28(10年前)

10^F→tiori: 本活動延期至12/2結束，抽獎日順延至12/3。220.134.113.134 11/30 18:47

[問卷]「金芭樂獎」票選，大家覺得最劣質的報導？消失

[ WomenTalk ]7 留言, 推噓總分: +6

作者: tiori - 發表於 2015/11/23 15:04(10年前)

7^F→tiori: 本活動延期至12/2結束，抽獎日順延至12/3。11/30 18:49

Re: [討論] 有沒有大同7k的八卦(歡迎PO出薪資單)

[ Tech_Job ]105 留言, 推噓總分: +24

作者: cn2842 - 發表於 2014/05/13 09:23(11年前)

7^F推tiori:薪資保密制度，就是靠員工彼此貶抑、分化的"文化"來支撐的05/13 10:13

9^F推tiori:靠法律支撐不了薪資保密制，就像勞基法不會自動保障工時正常05/13 10:20

13^F推tiori:用資方眼光才看得到...人人心中有個小老闆，就像有個小警總05/13 10:49

14^F→tiori:集體罷工或集體離職，都不是從個人相互謾罵和分裂開始準備的05/13 10:53

20^F→tiori:接著f大說的，另一個問題是，現在只有"匿名"才能"公開討論"05/13 11:12

25^F→tiori:補充一下。重點不是強制每個人公開，而是允許自由公開討論05/13 11:28

27^F→tiori:大家不願意公開討論，主因之一是避免其他人的攻擊和貶抑05/13 11:29

29^F→tiori:主因之二才是資方的追殺。因為資方追殺要靠其他員工的默許05/13 11:30

35^F推tiori:90年代科技業分紅高到可以忽略底薪，現在要擔心勞保和退休後05/13 11:38

43^F→tiori:勞保與本薪底薪有沒有關連，常常是隨善心的老闆怎麼解釋05/13 11:50

44^F→tiori:每個人都覺得別人是雜魚，自己是金魚，那就會變成雜魚市場05/13 11:52

45^F→tiori:工程師跟醫師是難兄難弟，但醫師每年有人數管制，工程師沒有05/13 11:53

46^F→tiori:所以工程師勞動條件下降得既猛又快，比醫師快得多05/13 11:53

48^F→tiori:年輕世代醫師已經組織起來自救，不放任資方把自己變雜魚05/13 11:54

49^F→tiori:近年來醫院資方都想搞解除管制、把醫事人員變成廉價勞動力05/13 11:55

50^F→tiori:年輕醫師發現醫師專業組織高層愈來愈偏向資方，故想建立其他05/13 11:59

51^F→tiori:的集體自我保護機制。但工程師從一開始就沒有集體保障的組織05/13 12:00

54^F→tiori:遇過勞資爭議就知道，光是法規怎麼看就有得爭議。老闆:合法05/13 12:47

57^F→tiori:勞工主管機關官員：這也不能說不合法......云云05/13 12:49

59^F→tiori:壓榨是以集體為單位進行的，故個人化面對通常是離職、公開信05/13 12:52

60^F→tiori:公司違不違法，要看誰掌握法律詮釋權。沒有冒犯的意思...05/13 12:53

71^F→tiori:從原po照片確實看不出哪些算在經常性薪資裡，又每年是否一致05/13 15:30

72^F→tiori:經常性薪資的範圍解釋，是勞資爭議常見的問題，操作空間大05/13 15:33

73^F→tiori:如ChiangKeith大所說，確定經常性薪資的範圍是一個關鍵05/13 15:35

75^F→tiori:若要看出每年經常性薪資範圍是否一致，名目太多，我不太會看05/13 16:19

77^F→tiori:其實名目愈多愈難判斷，操作空間也愈大05/13 16:23

78^F→tiori:薪資範圍和內容調整的公式和依據，公司會揭露到什麼程度?05/13 16:24

79^F→tiori:員工又能否參與監督甚至制訂規則?在台灣目前很難05/13 16:24

83^F→tiori:總報酬與經常性薪資的概念不同。光看匯款總數看不出後者範圍05/13 16:32

91^F→tiori:壓榨是集體性的，離職是個人化的對抗，要沒做錯的人自我了斷05/13 18:10

92^F→tiori:個人力爭上游是他的權利，留下來組織集體力量也是他的權利05/13 18:13

Re: [討論] 薪資保密協議~~到底是在幹啥小?犯法?

[ Tech_Job ]18 留言, 推噓總分: +5

作者: YunJonWei - 發表於 2014/05/12 23:59(11年前)

7^F→tiori:什麼是「規章制度制訂的民主程序」？員工合議制訂公司規範？05/13 10:05

8^F→tiori:民主=>所有員工平等參與制訂公司管理規則?哪間公司有這樣?05/13 10:07

11^F推tiori:討論取向很多元，所以我打了問號。參閱http://ppt.cc/3Ut~05/14 10:08

15^F推tiori:企業民主化、集體協商、罷工談判，都是行之有年的民主手段05/16 09:54

16^F→tiori:只是在台灣，員工想像的勞資關係通常限縮在個人契約05/16 09:56

17^F→tiori:這種想像模式，本身就是政治的結果。缺乏企業民主的結果。05/16 09:56

18^F→tiori:員工的權力來自於勞動三權，當然，個人彼此分化無法實現權力05/16 10:01

Re: [討論] 薪資保密協議~~到底是在幹啥小?犯法?

[ Tech_Job ]13 留言, 推噓總分: +7

作者: awaeleven - 發表於 2014/05/12 23:53(11年前)

7^F推tiori:補充caseyy大，薪資保密是資方要壓榨"你們"，一定是集體性的05/13 10:33

8^F→tiori:只有一個人的薪資保密不會起作用，一定是集體保密，集體壓榨05/13 10:37

[請益] 徵求中年科技業受訪者(深度訪談，非問卷)

[ Tech_Job ]3 留言, 推噓總分: 0

作者: tiori - 發表於 2014/05/12 17:44(11年前)

3^F→tiori:我們的學術研究經費不像藥廠那麼多，但訪談用餐費用會包辦05/13 15:05

Fw: [轉錄] 一位大陸台商的警惕之言

[ FuMouDiscuss ]109 留言, 推噓總分: -46

作者: onedge - 發表於 2014/04/20 03:15(11年前)

255^F噓tiori:洗腦文。中國暴動四起，內爆力強大？http://ppt.cc/1ju304/20 03:23

258^F→tiori:東莞6萬人罷工，台商挫著等。http://ppt.cc/aFdV04/20 03:24

Re: [爆料] 服貿爭議的背後

[ FuMouDiscuss ]62 留言, 推噓總分: +19

作者: Cielblue - 發表於 2014/03/26 02:43(11年前)

18^F→tiori:先推一下作者的辛苦與勤學。夫妻比喻不是太露骨，是不貼切03/26 11:57

19^F→tiori:夫妻比喻，是把國家的人民視同國家的一體，以國族取代民意03/26 11:58

20^F→tiori:如果非用夫妻比喻不可，我建議改成兩個有各自小孩的再婚夫婦03/26 11:59

21^F→tiori:他們曾經共同創業，公司股權共享，各占50%03/26 12:02

22^F→tiori:後來男方為了控制公司，而要求女方多給10%股權，藉口是彼此03/26 12:03

23^F→tiori:本一家。但是女方為了自己的幾個小孩，知道退一步就是輸全部03/26 12:03

24^F→tiori:長期爭執結果是夫妻感情早已消失殆盡，各為自己孩子盤算03/26 12:04

25^F→tiori:早就分居當然不可能有性關係，想做愛不會找小三嗎?03/26 12:05

26^F→tiori:但是，孩子長大之後，有了自己的獨立思考與意見03/26 12:06

27^F→tiori:有些孩子為了自己進入公司工作的利益，寧可母親維持空洞婚姻03/26 12:07

28^F→tiori:有些孩子認為自己可以與母親獨力打拼，離婚股權分一分比較快03/26 12:08

29^F→tiori:於是母親受到不同孩子意見的拉扯，而難以決定03/26 12:09

30^F→tiori:那個為了進入公司的孩子，開始說繼父多好(有可能是誠心說的)03/26 12:11

31^F→tiori:說他是個好丈夫好爸爸，但其他孩子看到的是母親的痛苦無奈03/26 12:13

32^F→tiori:那個想抱繼父大腿的孩子冒用母親的簽名與繼父簽約，03/26 12:15

33^F→tiori:這讓母親病倒，其他生氣的孩子，要求先把母親醫好，讓母親03/26 12:17

34^F→tiori:恢復清醒的神智再來討論這一切，不能有人擅自作主。03/26 12:18

35^F→tiori:繼父與母親有一兩個共同小孩，但大多數是先前小孩與分居後跟03/26 12:23

36^F→tiori:別人生的小孩，所以小孩之間大多沒有共同情感認同，但是，03/26 12:24

37^F→tiori:那一兩個有情感認同的共同小孩是最痛苦的，他們一個沉默得03/26 12:24

38^F→tiori:近乎自閉，一個已經精神崩潰而語無倫次，他們被叫做老統派03/26 12:25

39^F→tiori:那個沉默自閉的小孩看著生氣的其他親兄弟姊妹攻擊那個擅自簽03/26 12:28

40^F→tiori:約的兄弟，他知道自己什麼也不能說，說了就會被誤解、羞辱03/26 12:28

41^F→tiori:他知道自己的父親對其他兄弟姊妹是危險的繼父，這讓他更痛苦03/26 12:29

42^F→tiori:他有統派的情感、左派的靈魂與兄弟姊妹的真摯情誼，所以03/26 12:31

43^F→tiori:他知道此刻自己什麼也不能說。其他想獨立的兄弟姐妹則覺得03/26 12:32

44^F→tiori:自己義無反顧，這也沒錯，因為是大多數人的心聲。03/26 12:32

45^F→tiori:但是局勢危急，這些兄弟姊妹無法顧到那個自閉的小孩，當務之03/26 12:34

46^F→tiori:急是先讓母親恢復清醒的神智與健康。繼父訴諸共同小孩的情感03/26 12:35

47^F→tiori:試圖影響其他小孩，甚至說，如果離婚，我就不參加你婚禮了。03/26 12:36

48^F→tiori:上述的比喻，敝人認為比較能夠貼近民意與處理認同問題，03/26 12:37

49^F→tiori:這是社會學跟政治學看法不同之處:人民不是鐵板一塊，而且03/26 12:38

50^F→tiori:國家一體性不能解決人民異質性的問題。民主的內涵是關鍵。03/26 12:39

51^F→tiori:政治學常把國家人格化，主權單一化，卻沒處理真實的人民。03/26 12:40

52^F→tiori:這是我想提醒原PO大大夫妻比喻的危險，在於不貼切人民實況03/26 12:41

53^F→tiori:而且容易滑向強調國家與經濟至上的法西斯:「身體誠實」03/26 12:43

54^F→tiori:問題不在於理智與情感的分裂，而是多元主體的自我界定與相互03/26 12:44

55^F→tiori:關係。03/26 12:44

58^F推tiori:我認為原PO文章能夠犀利深入議題，促進各方溝通。03/26 13:23

Re: [桃園] 我剛退伍，回來才發現爸爸逃債

[ Taoyuan ]38 留言, 推噓總分: +12

作者: TonyQ - 發表於 2009/11/18 23:46(16年前)

21^F噓tiori:面對複雜的社會，政府的法理程序缺陷應亟思改進，而非以官僚11/19 15:15

22^F→tiori:心態推說難以鑑別案主是否欺騙，這是政府治理技術差的問題。11/19 15:16

23^F→tiori:如果你是公務員，應該遇過民眾住屋是租來的違建而拿不出正式11/19 15:17

24^F→tiori:文件，跟房東更要不到地契，所以無法申請低收入戶保障的例子11/19 15:17

25^F→tiori:社會條件障礙也是真實的障礙，並非如你所說是自己想不開，11/19 15:19

26^F→tiori:否則馬皇也不會被罵到臭頭。何況是你小小公務員。11/19 15:20

27^F→tiori:當然，只是依法行事的你，沒有任何罪責。但也別污名化民眾。11/19 15:23

28^F→tiori:政府或社會救助管道也不像你所想的對每個人同樣暢通。11/19 15:23

29^F→tiori:最後提醒你，幾十塊是買別人的自尊或買自己的修養，這意義是11/19 15:26

30^F→tiori:最終由你自己決定的。11/19 15:26

31^F→tiori:對你來說事情看多就麻木了，但對許多想成為「案主」都不可得11/19 15:32

32^F→tiori:的民眾來說，每次被拒絕都是十足人生的煎熬。11/19 15:33

33^F→tiori:在桃園需要幫助的人不是不多，只是無法與你接觸到罷了。11/19 15:36

34^F→tiori:有空你也可以思考一下，政府對「合理」貧窮線是怎麼界定的。11/19 15:40

35^F→tiori:不是要苛責你們不夠完美，而是對公務部門未來的改進還有期待11/19 15:55

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