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122F推: 百萬月薪這個出賽數,也不能遠富邦什麼吧!12/19 13:34
10F推: 這價位!!!我確認了三次12/19 12:56
22F推: 這顏色一定照得到12/17 18:30
99F推: 有錢保母不難啦,他們是可以請家事幫傭的條件,錢到位人力12/12 08:49
100F→: 都好解決12/12 08:49
11F推: 覺得恩旭比較好聽,意涵看起來也比較美12/10 14:03
20F推: 至少在威助時期是生涯很亮眼的時候吧12/08 21:28
43F推: 總工時沒變只是早人一小時上班一小時下班,為何會11/30 10:06
44F→: 把工作壓力丟給同事???除非是安排櫃檯時段的工11/30 10:06
45F→: 作性質,不如哪有差?11/30 10:06
58F推: 真的,請假的人同時也犧牲了很多東西,薪資績效考12/01 15:21
59F→: 績升遷多少都收到影響,何況再留停期間真的有人可12/01 15:21
60F→: 以完全不需要回覆公司任何問題嗎?我還有同事人在12/01 15:21
61F→: 產檯上都還在回覆工作問題。人力調配真的是公司是12/01 15:21
62F→: 主管的責任,解決不了不想多花錢就只會往下壓榨,12/01 15:21
63F→: 這種壞境怎麼生?生了怎麼養?有時候會覺得是不是12/01 15:21
64F→: 另外給公司育嬰留停補助讓他們再請其他人力能改善12/01 15:21
65F→: 現況嗎?不過公務機關只要願意多給績效,至少馬上12/01 15:21
66F→: 可以改變一點現況12/01 15:21
53F推: 大致就要不是你有複數約我就不要了,有其他人要你可以走,12/01 12:05
54F→: 要留就好好改一下12/01 12:05
30F推: 原po好強,尤其是情緒穩定11/30 10:01
136F→: 拉人的只能再見11/29 06:32