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作者 stzero 在 PTT [ CareerLady ] 看板的留言(推文), 共83則
限定看板:CareerLady
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5F→: 老實說,旁人根本不會去在意你有沒有幫別人10/08 22:55
28F推:相安無事:指彼此相處沒有什麼爭執或衝突,還過得去。03/13 21:00
29F→:敢怒而不敢言:指懾於威脅,胸中憤怒不敢吐露。03/13 21:01
30F→:國文的教育不能等啊啊啊...03/13 21:01
1F推:真是厲害的省錢廚師...可以順便請問一下食物是用小冰箱還是12/13 00:37
2F→:有雙門的小冰箱嗎? 最近也在想著要不要自己煮食物來吃哩..12/13 00:37
5F→:妳...太好洗腦了吧...怎麼看都是公司應該給妳個新工讀生08/11 12:03
6F→:並且另外請個短期助理,怎麼會是妳跟C交換工讀生用呢08/11 12:03
7F→:這樣原本應該要滿6個人員的工作一樣是5個人在做啊...08/11 12:04
8F→:更何況人家提早就說了不回來也可以不要產假的錢,妳被產假08/11 12:04
9F→:這詞給影響了,擺明就是她想離職公司不放人,還卡一個缺不08/11 12:05
10F→:補人,然後嘴上說的很好聽是要等她回來,這種好人都公司,08/11 12:05
11F→:壞人都員工的戲碼不要當一回事好嗎08/11 12:05
12F→:另外,就算她請產假或事假,前面出錢的是公司,後面她無薪08/11 12:06
13F→:可領,怎麼會是惡整妳? 是公司在惡整妳好不好08/11 12:07
30F→:主管順理成章的用小聰明說C小姐的工讀生那兩個月先暫代助理08/11 21:28
31F→:這很明顯就是暫時不想找人啊,而且原文也提到c六月底請假,08/11 21:29
32F→:C 在7月底的時候有告知主管因小孩沒有人照顧不能回來08/11 21:29
33F→:怎麼看都還是主管在繼續拖,為什麼一定要一直針對 C 呢08/11 21:30
34F→:所以,還是乾脆以後未生產女性都不要工作好了,因為沒人知08/11 21:30
35F→:道她們什麼時候會突然想結婚,什麼時候會突然想生小孩,直08/11 21:31
36F→:接都刷掉好像比較一勞永逸也不會有產假問題了08/11 21:32
17F推:立法算了,十個結婚女性九個被催生小孩,懷孕期間要工作又08/09 22:53
18F→:要飽受歧視,生完了還是要工作跟帶小孩,而且幾乎沒人能體08/09 22:54
19F→:諒跟支持,以為真的每個人都很愛生小孩嗎。08/09 22:54
20F→:另工作能力是看個人不是看性別的,我懷孕的時候工作量及產08/09 22:55
21F→:能是同部門其他三位男性的兩倍之多,職場屬於男性跟未婚女08/09 22:56
22F→:性? 不見得吧!08/09 22:56
11F推:說實在的,就是因為大家都希望孕婦留職停薪,所以才沒人想09/02 22:23
12F→:生...09/02 22:23
13F→:就算這個人手現在走掉,馬上就會有新人進來,馬上就能上手09/02 22:24
14F→:嗎? 更何況,如果覺得造成負擔,應該請管理階層想辦法處理09/02 22:24
15F→:而不該是要求別人不能工作;更何況,工作,本來就該處理工09/02 22:26
16F→:作需要的每件事,能說因為別人少做,自己就能大聲嚷嚷嗎09/02 22:26
1F推:推 學會不受影響或許比較重要08/08 19:25
2F推:我也遇到一個..請想像一個近40的大男人在老闆面前哭訴07/25 18:24
3F→:說不到30的女人欺負他..所以他壓力很大必須辭職..07/25 18:25
4F→:雖然事實是他找到一份待遇跟職位更優的新工作 = =07/25 18:25
20F推:可以檢舉07/25 18:28
21F→:產假是公司付,育嬰假才是勞保付07/25 18:32
13F→:即便是當助理都能如此自我要求,相信她在轉任其它工作時相06/16 10:53
14F→:對能勝過連當個很強的助理都辦不到的人06/16 10:54