[閒聊] 變相不給請產假嗎??

看板CareerLady作者 (嘎嚕)時間14年前 (2010/07/21 13:34), 編輯推噓12(12推 0噓 11→)
留言23則, 13人參與, 最新討論串1/1
不知道可不可以發在這邊 如果不適合可以告知我讓我自D嗎QQ 事情是發生在嫂子身上 他不會用PTT 所以我就替他PO文了 他懷了第一胎 預產期在8/10 每天都挺著超大肚子從桃園夫家到新竹繼續上班 (在一家連鎖窗簾店工作) 打算稱到下週在開始產假 這是他和主管都有共識的 誰知道這週一臨時開會 主管拿出他一年前的帳款 說嫂子款項不清 要懲處他 當場就把他FIRE了 時間點就是這麼剛好 在大腹便便瀕臨生產之際 就再請產假的前一個星期 還拿一年前的東西出來搞.. 嫂子氣得要死... 覺得自己這陣子還這麼辛苦去上班幹什麼.. 真的是什麼樣的店家都有 有人建議他乾脆去告.. 不知道各位有什麼建議嗎.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.112.239.222
推
07/21 14:05, , 1F
可以去性平會申訴，這種案件通常公司站不住腳
07/21 14:05, 1F
推
07/21 14:21, , 2F
直接找當地勞工局，其他由調解員建議，不要簽任何文件
07/21 14:21, 2F
推
07/21 14:51, , 3F
加油!!! 保留所有文件證據 不要簽東西+1
07/21 14:51, 3F
推
07/21 16:08, , 4F
太過份了吧!! 申訴+1
07/21 16:08, 4F
推
07/21 17:11, , 5F
太可惡了~快去揭穿他們!!
07/21 17:11, 5F
推
07/21 17:36, , 6F
去申訴，不要便宜這些沒良心的資方
07/21 17:36, 6F
推
07/21 18:43, , 7F
跟他說，現在都沒人要生小孩，台灣經濟衰退都是這樣來的
07/21 18:43, 7F
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07/21 20:39, , 8F
謝謝建議 已經去拿申訴單了 希望順利
07/21 20:39, 8F
推
07/21 21:55, , 9F
原因之ㄧ是不想給產假的薪水吧,育嬰假是留職"停薪"
07/21 21:55, 9F
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07/21 21:56, , 10F
產假和育嬰假不一樣的喔
07/21 21:56, 10F
對 是產假啦!! 我打錯了 天啊我是白痴 ※ 編輯: GaL 來自: 114.42.71.67 (07/22 00:13)
推
07/22 01:56, , 11F
告他!!!太明顯了 過份
07/22 01:56, 11F
推
07/22 09:01, , 12F
產假薪水也不是公司付啊,不是勞保嗎?公司只需勞健保而已.
07/22 09:01, 12F
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07/22 09:01, , 13F
產假已經是"很成熟"的女性勞工福利了,又不是說剛開始,會有企
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07/22 09:02, , 14F
業哀哀叫,現在連產假都要搞這種小動作真是太糟糕了!!請檢舉!
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07/22 09:05, , 15F
還是我有搞錯?是公司要付?但不管啦,這已經是再普通不過再基
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07/22 09:05, , 16F
本不過的女性勞工福利了,還要這樣搞小動作就是不對!
07/22 09:05, 16F
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07/22 09:08, , 17F
我查了一下,勞保有"生育給付",這是另外一項.但產假8週時間公
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司的確要照樣給薪才是.(兩樣不同).總之,這時間點太巧合詭異.
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07/22 09:10, , 19F
感覺就是不想給產假薪水,還有怕員工後續的育嬰假.
07/22 09:10, 19F
推
07/25 18:28, , 20F
可以檢舉
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產假是公司付，育嬰假才是勞保付
07/25 18:32, 21F
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07/26 10:19, , 22F
產假公司付(我查過了),但勞保同時另有生育給付.育嬰是另一項
07/26 10:19, 22F
推
07/29 10:46, , 23F
快檢舉,還有資遣費可以要,千萬不要放過這種公司
07/29 10:46, 23F
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