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作者 springmay 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共413則

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[問題] 應徵公司打電話到現任公司

[ Salary ]123 留言, 推噓總分: +50

作者: takimomoco - 發表於 2015/10/03 10:37(10年前)

52^F推springmay: 人資這樣做是有問題的，應該會先問過你本人10/03 14:08

[問題] 企業講師的入行建議

[ Salary ]39 留言, 推噓總分: +13

作者: LaoYe - 發表於 2015/09/26 07:12(10年前)

35^F推springmay: 去中國生產力中心應徵儲備顧問，這個最快09/27 09:09

[心得] 屆滿三個月的人資工作談

[ HRM ]21 留言, 推噓總分: +13

作者: skydivingjt - 發表於 2015/09/01 00:22(10年前)

1^F推springmay: 辛苦了～加油！09/01 00:56

[問題] 人資可否決定錄取？

[ Salary ]29 留言, 推噓總分: +13

作者: postan - 發表於 2015/08/28 03:04(10年前)

27^F推springmay: 三個字：不一定；這樣算有解答嗎？08/28 23:12

[問題] 教育訓練未到是否懲處？

[ Salary ]22 留言, 推噓總分: +6

作者: bob780605 - 發表於 2015/08/27 16:33(10年前)

17^F推springmay: 這個問題挺無解的，真的鬧到勞工局也沒啥意義，光判定08/28 23:23

18^F→springmay: 是“訓練”還是“福利”就有一段路要走了，更何況即使08/28 23:23

19^F→springmay: 最後公司有問題，也頂多補足之前欠員工的薪水或假，除08/28 23:23

20^F→springmay: 非公司每年花很多時間在訓練，不然根本不痛不癢~08/28 23:23

21^F→springmay: 罰款對公司來說也無感，而且說不定勞工局還會幫忙說話08/28 23:28

22^F→springmay: 咧~08/28 23:28

[心得] 某玉飲料總公司面試

[ Salary ]17 留言, 推噓總分: +6

作者: botopc - 發表於 2015/08/25 20:12(10年前)

7^F推springmay: 這麼晚傳面試通知很沒水準，不去也罷～08/25 22:22

[心得] 近日履歷表求批有感

[ Salary ]78 留言, 推噓總分: +63

作者: bluesad - 發表於 2015/08/16 11:45(10年前)

51^F推springmay: 推好人～08/16 20:58

Re: [心得] 面試時間3分鐘內

[ Salary ]12 留言, 推噓總分: +3

作者: qoo99663 - 發表於 2015/08/16 01:04(10年前)

7^F推springmay: 人資不會有這種業績壓力啦，況且他都說是5人的公司了，08/16 21:04

8^F→springmay: 最好是有專門做招募的人08/16 21:04

[問題] 寶成 HQ_生產規劃與成本精算管理師(中國)

[ Salary ]9 留言, 推噓總分: +2

作者: torounholy - 發表於 2015/08/12 15:04(10年前)

4^F→springmay: 不要亂說人資做業績，這根本跟人資業績無關，人資會有08/13 06:22

5^F→springmay: 急著找人的時候，但不是面試的人越多業績越好08/13 06:22

[討論] 我是癟腳主管已刪文

[ Salary ]38 留言, 推噓總分: +16

作者: DIESEL1981 - 發表於 2015/07/31 15:14(10年前)

15^F推springmay: 已經到謾罵的地步就走吧，心裡都不開心了，你工作也好07/31 22:35

16^F→springmay: 不到哪去，最後就是惡性循環07/31 22:35

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