[問題] 人資可否決定錄取？

看板Salary作者 (你好你好)時間8年前 (2015/08/28 03:04), 編輯推噓13(13推 0噓 16→)
留言29則, 13人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
上週去面試工作 和主管談得很愉快，言談間也聽出希望我過去上班 但人資面試那關卻表現很糟 想問HR權力是否可否決錄取呢？ 或決定薪資？ 想了解作為未來求職參考囉 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.86.170.140 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1440702240.A.9BB.html
推
08/28 03:07, , 1F
錄取通知和談薪資是他的事情 你說呢?
08/28 03:07, 1F
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08/28 03:12, , 2F
唉 之前的工作 HR都只負責通知面試 完全沒準備對付這部分
08/28 03:12, 2F
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08/28 03:12, , 3F
啊......
08/28 03:12, 3F
推
08/28 03:45, , 4F
應該沒辦法決定，但有選票。
08/28 03:45, 4F
推
08/28 09:09, , 5F
不一定，少數公司人資複試擁有否決權，多數是可以建議主管
08/28 09:09, 5F
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08/28 09:09, , 6F
要不要錄用，但主管如果堅持通常還是會錄用，當然也有公司
08/28 09:09, 6F
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08/28 09:10, , 7F
人資只負責接待，端看各該公司重視HR的程度嘍
08/28 09:10, 7F
推
08/28 09:17, , 8F
HR看不中意想讓你進不來還怕沒辦法嗎？上報說你不想來
08/28 09:17, 8F
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08/28 09:18, , 9F
難道主管會抽空去查你電話詢問你說為什麼不來嗎？除非
08/28 09:18, 9F
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08/28 09:20, , 10F
你會八國語言又擁有某些社會知名的人脈~下傳敷衍你說
08/28 09:20, 10F
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08/28 09:21, , 11F
主管還沒決定/他出差還沒回來/還在跑流程最後再無聲卡
08/28 09:21, 11F
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08/28 09:23, , 12F
難道求職者會神通廣大查到當初面試自己主管的聯絡方式？
08/28 09:23, 12F
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08/28 09:26, , 13F
HR的權限或許並不大~但想要讓面試者進不來根本易如反掌
08/28 09:26, 13F
推
08/28 09:39, , 14F
各公司不一定，我待過2間HR都沒決定權
08/28 09:39, 14F
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08/28 09:39, , 15F
不過那是主管權力很大且已經鎖定就是要用你的狀況
08/28 09:39, 15F
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08/28 09:40, , 16F
如果你跟其他面試者表現差不多，人資是有可能打槍你
08/28 09:40, 16F
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08/28 09:40, , 17F
主管說不定跟大家都相談甚歡XD
08/28 09:40, 17F
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08/28 10:39, , 18F
感謝大家意見 也算經驗啦（看很開...
08/28 10:39, 18F
推
08/28 14:02, , 19F
我老婆就是人資 她曾說技術員進不進來她決定 因為連她
08/28 14:02, 19F
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08/28 14:02, , 20F
覺得糟糕沒必要請主管
08/28 14:02, 20F
推
08/28 15:12, , 21F
人資那關都過不了 很難到主管那關
08/28 15:12, 21F
推
08/28 16:34, , 22F
HR權限可大可小…
08/28 16:34, 22F
推
08/28 17:08, , 23F
有的公司人事主管也能給你打分數
08/28 17:08, 23F
推
08/28 17:16, , 24F
說決定,難聽點叫衝康,說你沒接電話,郵件進垃圾桶等就掰了
08/28 17:16, 24F
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08/28 18:50, , 25F
只是答得爛、沒得罪會被這樣搞嗎......
08/28 18:50, 25F
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08/28 18:52, , 26F
算了啦 還有其他offer (自暴自棄
08/28 18:52, 26F
推
08/28 23:12, , 27F
三個字：不一定；這樣算有解答嗎？
08/28 23:12, 27F
推
08/29 05:09, , 28F
真的不一定，自己眼睛放亮一點了。
08/29 05:09, 28F
推
08/29 10:48, , 29F
有些HR有權力決定 沒有的全看你的直屬主管
08/29 10:48, 29F
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