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作者 smartDis 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共77則

限定看板：HRM

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[問題] 請問人資在高價飯店想聽的回答是什麼？

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +2

作者: onijima - 發表於 2022/06/09 07:41(1年前)

2^F→smartDis: 一篇文章po了三個版...@@"06/09 12:25

[問題] 法律系轉職人資該做些什麼？

[ HRM ]64 留言, 推噓總分: +10

作者: ericerix - 發表於 2022/04/21 14:22(2年前)

3^F→smartDis: 她有沒有先研究或思考一下，想走人資的甚麼function?04/21 17:24

4^F→smartDis: 廣投不是不行，但是光在履歷的撰寫上要如何自我行銷04/21 17:25

5^F→smartDis: 這就是首先要面對的問題~04/21 17:25

6^F→smartDis: 我自己覺得不同function需求的人格特質跟專業都不同04/21 18:31

7^F→smartDis: 考證照大概就跟學歷一樣，比較能拿到入場券，但不是保證04/21 18:31

8^F→smartDis: (突然覺得自己講了廢話.....04/21 18:31

Re: [請益] 中華人事主管協會課程品質

[ HRM ]14 留言, 推噓總分: +2

作者: smartDis - 發表於 2022/03/22 13:26(2年前)

4^F→smartDis: 近期因疫情陸續參加了一些線上課程，課程中隨時可以提問03/24 10:05

5^F→smartDis: 或開mic跟老師討論，所以效果比預期的好03/24 10:06

6^F→smartDis: 這次課程其實課前就知道是看影片，我也猶豫很久要不要報03/24 10:06

7^F→smartDis: 是因為真的在工作上遇到一些沒遇過的鳥事，希望能找一些03/24 10:07

8^F→smartDis: 資訊來看看能否運用，不過顯然幫助不如預期了~03/24 10:07

[問卷]（代PO)(抽現金）潛力人才相關研究已刪文

[ HRM ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: Jack0729 - 發表於 2022/03/19 18:59(2年前)

1^F推smartDis: done03/19 21:08

[問卷] 領導行為與情緒耗竭研究(發60P)已刪文

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +2

作者: Jack0729 - 發表於 2022/03/17 11:00(2年前)

1^F推smartDis: done03/17 13:02

[請益] 中華人事主管協會課程品質

[ HRM ]13 留言, 推噓總分: +2

作者: smartDis - 發表於 2022/01/07 12:02(2年前)

5^F→smartDis: 之前在其他地方上過某個老師的課，上課講的都是他給女01/09 09:46

6^F→smartDis: 兒買包、他自己玩音樂如何、這個不重要最後一堂課再說、01/09 09:46

7^F→smartDis: 為了舉例還會在台上直接點同學問：你一個月薪水多少？01/09 09:46

8^F→smartDis: 整個覺得浪費我的錢跟時間！01/09 09:46

[請益] 提離職卻不簽離職單

[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +4

作者: wallisli - 發表於 2021/02/07 12:52(3年前)

1^F→smartDis: 請問您第一次是口頭還是書面告知他做到隔天即可？02/07 21:01

[問題] 請教進入科技業當人資的條件

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +6

作者: memidase - 發表於 2020/11/20 20:28(3年前)

2^F推smartDis: 一個引你入門的貴人11/21 13:49

[情報] 人資相關職缺分享已刪文

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: 0

作者: dolinian - 發表於 2020/07/06 15:09(3年前)

2^F→smartDis: 一樓有卦？07/06 23:43

[問題] 報到後資料不繳齊人資績效會不好嗎

[ HRM ]20 留言, 推噓總分: +4

作者: j0958322080 - 發表於 2019/04/28 09:41(5年前)

14^F→smartDis: 你先報到才知道薪水這點也很奇妙，而且看來你的重點想05/10 21:51

15^F→smartDis: 知道這樣能不能造成人資困擾；說真的並不會。公司理論上05/10 21:51

16^F→smartDis: 按受聘用者揭露的學經歷敘薪，但是日後若發現受聘者的05/10 21:51

17^F→smartDis: 資歷若有虛假情事，中止聘僱關係這並不違法啊～要求繳05/10 21:51

18^F→smartDis: 交哪些資料應該在通知錄取時都會請受聘者準備，真的要困05/10 21:51

19^F→smartDis: 難，大可以放棄報到就好05/10 21:51

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