作者查詢 / singbear2527
作者 singbear2527 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共4181則
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23F推: 今天剛查過,說缺氧也會,就是要睡眠充足04/14 21:41
4F推: 這本推,很好看12/10 21:41
40F推: 成本用ERP按一按,要讓它跑個幾小時才會產出結果,09/28 00:42
41F→: 產出如果有問題就要去找原因,通常都會有問題啊09/28 00:42
42F推: 我覺得你可以先了解一下他們的人員配置有多少?目前09/28 00:44
43F→: 有什麼職位缺人?不然為什麼是主管直接教你?09/28 00:44
44F推: 我離開7-8年的公司去另一間薪水多5千的公司,報到09/28 00:46
45F→: 當天同部門有3位新人一起報到09/28 00:46
7F推: 說你懷孕中可能不適合on call型態的工作,也可以提09/25 08:02
8F→: 出一些醫師證明,需多休息(如果有的話)09/25 08:02
9F→: 「妳知道遲早都要遇到,但能否等到生產後呢?」~這09/25 08:03
10F→: 麼跟老闆說09/25 08:03
11F→: 懷孕中不適合現在提離職,可能也不好找工作09/25 08:04
7F→: 謝謝你們~確實往回看也改變不了什麼了,如果那個09/16 08:14
8F→: 時候我留,可能也會後悔為什麼不走?09/16 08:14
9F→: 現在就是可以正常上班,不會像A公司那樣一刻也待不09/16 08:15
10F→: 下去,但並不是很開心09/16 08:15
17F→: 當時主管是說替我爭取調薪,不確定會不會過,「應09/17 07:15
18F→: 該沒問題啦...」如果沒過,是差5000不是3000而已09/17 07:15
19F→: 我確定不留之後,倒數前2天,她才告訴我有過(差30009/17 07:17
20F→: 0)09/17 07:17
21F→: 另一點是,她的本意不是放棄10年那位,被調走的人也09/17 07:18
22F→: 可能是我,希望10年那位走的是新來的人資主管09/17 07:18
23F推: 公司的中秋獎金很不錯嗎?我遇過的公司都1000以內09/11 12:11
24F→: 而已09/11 12:11
4F推: 反正目前已經是待業中,就去試試啊09/10 10:27
31F→: 部門還有另外2位小會計,所以也不是全部我去cover08/04 12:59
32F→: 那些工作量08/04 12:59
33F→: 主要是留下來,我算是主管之下最資深的小會計,霸08/04 13:01
34F→: 凌狀況或許......就沒有了,那自然就沒有之後遇事主08/04 13:01
35F→: 以上是考量要不要留下來的原因!不過聽大家這麼說,08/04 13:02
36F→: 還是不要留好了,因為真的有可能是「最後一次調薪」08/04 13:02
37F→: 新公司開的薪水只是起薪,未來再調是比較有機會的08/04 13:03
63F→: 那位霸凌的同事,自進公司10幾年的年資,每個階段08/05 13:11
64F→: 都會跟一個人不合,鬥到人走了就換下一個目標,平常08/05 13:11
65F→: 四處串門子、電話聊天很久,也會對主管說話不禮貌08/05 13:11
66F→: 我主管跟我說,這些她都知道且看在眼裡,但是她始08/05 13:13
67F→: 終裝作不知道也不處理,我不能理解,請問大家覺得是08/05 13:13
68F→: 為什麼?08/05 13:13
69F→: 真的就是劣幣驅逐良幣無限循環08/05 13:15
30F推: 我公司在台中(上市櫃),找A R/ A P事務員,沒要求07/25 23:43
31F→: 四大,大概2年以上經歷,薪水開29 K~35 K07/25 23:43
32F推: 這是我打算離職之後,公司找人開的條件,我跟主管07/25 23:45
33F→: 說我新工作起薪35 K,主管說那一定要一直加班07/25 23:45
34F→: 我們公司不用加班,開30 K左右算不錯了07/25 23:46
35F→: 我很訝異是真的嗎!!07/25 23:47
41F推: 徵113/2/4桃園市親友:女士妝髮3人49.217.198.173 11/22 10:13
42F→: 、男士髮2人、男花童髮1人、女花童49.217.198.173 11/22 10:13
43F→: 髮1人,需於早上8:00前完成49.217.198.173 11/22 10:13